Luhan Thomaz de Almeida advocacia, assessoria e consultoria

Luhan Thomaz de Almeida advocacia, assessoria e consultoria Advocacia, Assessoria e Consultoria

Telefones: (41) 3274-2911 - (41) 9955-2902. Luhan Thomaz de Almeida
OAB/PR 73.658.

11/07/2016

✅ FIQUE POR DENTRO!
A Lei n. 8.078/90 protege os consumidores de práticas abusivas que podem ocorrer nas relações comerciais.
💻 Saiba mais sobre sete práticas (não são as únicas) que o CDC proíbe: bit.ly/7proibicoescdc
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18/03/2016

O novo Código de Processo Civil foi aprovado em 2015 pelo Congresso Nacional e entra em vigor hoje. A reforma foi elaborada por uma comissão de juristas, coordenada pelo ministro do STF Luiz F*x, e foi debatida durante cinco anos.
Confira aqui o que mudou: http://bit.ly/1S6Fjgk

20/11/2015

De acordo o art. 71 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 horas. Confira: http://on.fb.me/1ME39yA
Descrição da imagem : Ilustração de um trabalhador sentado em sua cadeira de trabalho, virado de costas para o computador tomando uma xícara de café.
Descrição da Ilustração: Intervalo. Trabalhador, você conhece os seus direitos? Jornada maior que 6 horas: É obrigatória a concessão de intervalo de no mínimo 1 hora, não podendo exceder 2 horas. Jornada de 6 horas: É obrigatória a concessão de intervalo de 15 minutos. Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho. Facebook.com/cnj.oficial.

14/11/2015

De acordo com o § 1º do art. 130 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. Saiba mais: http://bit.ly/1KAUQ6Y
Descrição da imagem : Foto de um coco com canudinho, uma planta e dois chinelos em cima de um montinho de areia.
Descrição da Ilustração: “Vem chegando o verão”. Após 1 ano de vigência do contrato de trabalho o empregado tem
direito a férias: 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes. Consolidação das Leis do Trabalho, art. 130. Facebook.com/cnj.oficial.

18/06/2015

Ministros aprovam duas novas súmulas vinculantes O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) aprovou na sessão desta quarta-feira (17) duas novas súmulas vinculantes a partir da conversão de verbetes da súmula de jurisprudência da Corte. Os novos textos com efeito vinculante tratam dos princípios d…

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Rua Mario Zanlorenzi, Campo Comprido, Nº 1912
Curitiba, PR
81230165

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