FFA - Ferrareze e Freitas Advogados

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FFA - Ferrareze e Freitas Advogados O FFA visa prestar informações jurídicas trabalhistas e tributárias relevantes, debatendo temas pertinentes de forma completa e efetiva.

O início das atividades remota ao ano de 1982, na cidade de Passo Fundo, Planalto Médio do Rio Grande do Sul. Após algum tempo, o trabalho direcionou-se para uma advocacia especializada, com foco em atender a área trabalhista. Diante da necessidade do mercado jurídico, passou-se a atuar mais especificadamente na esfera bancária, surgindo a Sociedade de Advogados FERRAREZE e FREITAS. O FFA, fundado a partir de 1990, constituiu-se desde então em um escritório com perfil inovador, voltado ao senso de justiça e composição de pleitos, o que refletiu na consequente expansão do escritório, que atualmente conta com 19 sedes de apoio. A estrutura de atendimento compreende o âmbito administrativo e judicial, assim como presta consultorias, preventivas ou litigiosas, tanto para questões relativas a matérias de direitos individuais ou coletivos, estando a disposição para questões voltadas à eficácia e garantia dos termos firmados no contrato de trabalho e seus desmembramentos, bem como ao acompanhamento em conciliações, rescisões, negociações e informações sobre planos de complementação de aposentadoria. A prestação de um serviço personalizado, voltado à preocupação de oferecer aos clientes soluções jurídicas valoradas através de cada realidade funcional, com transparência, qualificação técnica aprimorada e confiabilidade, permitiu que na trajetória do FFA houvesse o firmamento de grandes amizades e no alcance dos interesses de nossos clientes atingíssemos nosso sucesso. Em nome da equipe de advogados e colaboradores FFA agradecemos por estar visitando nossa Fanpage e nos colocamos à sua disposição.

Um gerente bancário foi sequestrado com a esposa e a filha para que criminosos tivessem acesso ao cofre da agência. Depo...
28/09/2026

Um gerente bancário foi sequestrado com a esposa e a filha para que criminosos tivessem acesso ao cofre da agência. Depois do episódio, laudos médicos apontaram depressão e estresse pós-traumático, além de incapacidade temporária para o trabalho.

Ao analisar o caso, o TST considerou a ligação entre o crime e a função exercida pelo bancário, além da gravidade das sequelas e do suporte oferecido após o episódio, e aumentou a indenização por danos morais.

Ou seja: quando o trabalhador se torna alvo justamente por causa do cargo que ocupa, o fato de o dano acontecer fora da agência não afasta, por si só, a responsabilidade do banco.

Cada situação, porém, precisa ser analisada a partir das circunstâncias e das provas disponíveis.

Retomar o pagamento da pensão é importante, mas isso não apaga automaticamente o que ficou em atraso.Em decisão recente,...
24/09/2026

Retomar o pagamento da pensão é importante, mas isso não apaga automaticamente o que ficou em atraso.

Em decisão recente, o STJ manteve a prisão civil de um devedor que havia voltado a pagar as parcelas atuais, mas ainda acumulava uma dívida anterior relevante.

O entendimento reforça que o pagamento regular de agora não elimina, por si só, as consequências do débito que ficou para trás.

Se existem parcelas antigas em aberto, é importante entender quais valores continuam sendo cobrados e quais medidas podem ser adotadas em cada caso.

Se essa é a sua situação, busque orientação para avaliar o histórico dos pagamentos e os próximos passos.

O retorno ao trabalho após a licença-maternidade não precisa significar o fim da amamentação.A legislação trabalhista br...
24/09/2026

O retorno ao trabalho após a licença-maternidade não precisa significar o fim da amamentação.

A legislação trabalhista brasileira assegura direitos às trabalhadoras para que possam dar continuidade ao aleitamento materno após o retorno às atividades profissionais.

Em matéria publicada no portal Mariana Kotscho/UOL, a Dra. Thamires Freitas, do FFA Advogados, explica quais são esses direitos e como a legislação protege a trabalhadora nesse período.

Leia a matéria na íntegra: https://marianakotscho.uol.com.br/direitos-da-mulher/aleitamento-materno-direitos-da-trabalhadora-no-retorno-da-licenca-maternidade.html

Nem todo pedido de benefício por incapacidade exige uma perícia presencial logo de início.Pelo Atestmed, o INSS pode ana...
23/09/2026

Nem todo pedido de benefício por incapacidade exige uma perícia presencial logo de início.

Pelo Atestmed, o INSS pode analisar o requerimento a partir de atestados, laudos e exames enviados pelo segurado, sem necessidade de comparecimento à agência.

Mas há um ponto importante: se a documentação não for suficiente para a concessão, o segurado pode ser encaminhado para perícia médica presencial, em vez de ter o pedido concluído apenas com base nos documentos.

Se o benefício foi negado, vale conferir o motivo da decisão e quais informações foram consideradas.

Se ainda restarem dúvidas sobre o indeferimento, busque orientação para entender quais caminhos podem ser avaliados no seu caso.

Dor, formigamento e perda de força não devem ser tratados como parte normal da rotina.LER significa Lesão por Esforço Re...
22/09/2026

Dor, formigamento e perda de força não devem ser tratados como parte normal da rotina.

LER significa Lesão por Esforço Repetitivo e DORT, Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho. Esses quadros podem afetar músculos, tendões, nervos e articulações e, em alguns casos, ter relação com a atividade profissional.

No setor bancário, tarefas repetitivas, uso contínuo de teclado e mouse e posturas mantidas por longos períodos podem fazer parte dessa análise.

Se os sintomas persistem ou começaram a interferir no seu trabalho, busque avaliação médica e orientação jurídica para entender a sua situação.

A Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015) garante à pessoa com deficiência o direito a um ambiente acessível, op...
21/09/2026

A Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015) garante à pessoa com deficiência o direito a um ambiente acessível, oportunidades em igualdade de condições e adaptações quando necessárias para o exercício da atividade profissional.

o dia a dia, isso significa olhar não só para a entrada no mercado de trabalho, mas também para as condições de permanência, desenvolvimento e participação.

Neste 21 de setembro, o FFA reforça a importância de conhecer e respeitar esses direitos.

Garantir os direitos da Pessoa com Deficiência é promover inclusão, acessibilidade, autonomia e igualdade de oportunidad...
21/09/2026

Garantir os direitos da Pessoa com Deficiência é promover inclusão, acessibilidade, autonomia e igualdade de oportunidades.

No Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, reforçamos que inclusão não deve ser apenas um discurso. Ela deve estar presente nas estruturas, no ambiente de trabalho, nas relações e nas oportunidades oferecidas pela sociedade.

A legislação brasileira assegura uma série de direitos à Pessoa com Deficiência, incluindo medidas de acessibilidade, educação inclusiva, acesso ao trabalho, atendimento prioritário e proteção contra discriminação.

Direitos devem ser acessíveis a todos, em todos s lugares, todos os dias.

20/09/2026

O que sustenta uma orientação jurídica bem construída?

Nem toda a complexidade desse trabalho aparece para o cliente. Antes de cada direcionamento, há escuta, estudo, análise, troca de experiências e avaliação cuidadosa dos caminhos possíveis, seus riscos e consequências.

Há 44 anos, o FFA transforma conhecimento, experiência e trabalho em orientações que ajudam pessoas e empresas a tomar decisões com mais segurança.

Para o FFA Advogados, o 20 de setembro representa mais do que uma data comemorativa. É uma oportunidade de celebrar as r...
20/09/2026

Para o FFA Advogados, o 20 de setembro representa mais do que uma data comemorativa. É uma oportunidade de celebrar as raízes, a identidade e os valores que fazem parte da história do Rio Grande do Sul.

Inspirados pelo espírito de orgulho, coragem, liberdade e pertencimento que atravessa a cultura gaúcha, lembramos as nossas origens e a terra onde nasceu o FFA.

Nossa trajetória também carrega um pouco desse espírito: a valorização das raízes, o compromisso com nossos princípios e a determinação para seguir construindo novos caminhos.

Neste 20 de setembro, celebramos o Rio Grande do Sul e o orgulho de ter nossas raízes nesta terra.

Endereço

Rus Visconde De Rio Branco, 1322
Curitiba, PR
80420-210

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
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