27/06/2026
Nem toda demissão parte do trabalhador.
Às vezes, é a própria empresa que rompe a confiança ao atrasar salários, deixar de recolher FGTS, praticar assédio moral ou descumprir obrigações básicas do contrato de trabalho.
A rescisão indireta existe justamente para proteger quem não pode mais permanecer em um ambiente que deixou de respeitar seus direitos.
Antes de qualquer decisão, informação e provas fazem toda a diferença.
Você já viveu alguma situação no trabalho que considerou injusta?
