11/08/2026
A popularização das apostas on-line traz novos desafios para as relações de trabalho. Para a advogada Natalia Guazelli, integrante da Comissão do Trabalho da OAB/PR, a empresa deve diferenciar indisciplina de possíveis transtornos relacionados ao jogo, analisando cada situação individualmente. Apostas durante a jornada, uso de recursos corporativos ou prejuízos às atividades podem exigir medidas disciplinares, mas decisões como a justa causa devem considerar a gravidade, a frequência, as regras internas e as provas disponíveis. Prevenção, regras claras e análise responsável são fundamentais para reduzir conflitos e riscos trabalhistas.
https://www.segs.com.br/seguros/453172-bets-no-trabalho-empresas-devem-diferenciar-indisciplina-de-transtorno-do-jogo?rdst_srcid=3187367