Guazelli Advocacia

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Curitiba, PR
Guazelli Advocacia

Guazelli Advocacia é conhecido no mercado pela forma dinâmica e rápida com que identifica e apresenta soluções para os mais diversos problemas.

[email protected] Em meados de maio de 2007 em conjunto os advogados Rafael da Rocha Guazelli de Jesus e Juliano Valente começaram a prestação de serviços advocatícios nas áreas do direito civil e trabalhista. Com o aprimoramento dos conhecimentos jurídicos e desenvolvimento da infra-estrutura é que se consolidou a criação do escritório GUAZELLI ADVOCACIA. Em outubro de 2008 a a

dvogada Natália da Rocha Guazelli de Jesus aderiu à proposta oferecida e passou a compor a equipe do escritório. O escritório GUAZELLI ADVOCACIA atualmente é composto pelos sócios: Rafael da Rocha Guazelli de Jesus e Natália da Rocha Guazelli de Jesus.

10/06/2026

Nem toda empresa acelerada está saudável. Ambientes marcados pela urgência constante, excesso de pressão e falta de organização podem gerar desgaste silencioso nas equipes, aumentando conflitos internos, rotatividade e queda de produtividade. Além dos impactos humanos, o cansaço organizacional também pode trazer reflexos jurídicos e financeiros para o negócio. Crescimento sustentável exige mais do que metas e cobrança: exige estrutura, comunicação eficiente e relações de trabalho mais equilibradas.

09/06/2026

A Inteligência Artificial deixou de ser uma ferramenta restrita às grandes empresas e passou a fazer parte da realidade dos pequenos negócios. Hoje, recursos de IA já são utilizados para automatizar atendimentos, organizar rotinas financeiras, otimizar processos de RH e aumentar a produtividade no dia a dia das empresas. O avanço da tecnologia permite decisões mais rápidas, redução de custos operacionais e maior eficiência, tornando a adaptação digital uma questão cada vez mais estratégica para negócios de todos os portes.

08/06/2026

Férias e escalas no segundo semestre: sua empresa já se organizou?

O segundo semestre exige atenção redobrada das empresas na organização de férias, escalas e substituições de colaboradores, especialmente diante do aumento da demanda em diversos setores e do fechamento do ano. Um planejamento prévio ajuda a evitar sobrecarga de equipes, pagamento indevido de horas extras e conflitos trabalhistas, além de garantir o cumprimento das regras da CLT quanto à concessão e comunicação das férias.

04/06/2026

Em 2026, Corpus Christi será celebrado no dia 4 de junho. A data é uma das mais importantes da tradição católica e homenageia a Eucaristia, símbolo da presença de Jesus Cristo no pão e no vinho consagrados. A celebração é marcada por missas, procissões e pelos tradicionais tapetes coloridos confeccionados por fiéis em diversas cidades do Brasil.

03/06/2026

Copa do Mundo e relações de trabalho: o que as empresas precisam observar?

Durante a Copa do Mundo, as empresas podem manter o expediente normal, flexibilizar horários, liberar empregados ou adotar compensação de jornada, desde que observem as regras da CLT e formalizem previamente as medidas adotadas. Também é importante garantir tratamento isonômico entre colaboradores, atenção às horas extras e organização interna para evitar impactos na produtividade e possíveis passivos trabalhistas.

02/06/2026

O Tribunal de Justiça de São Paulo reconheceu a ilegalidade da homologação de proposta apresentada por e-mail após o encerramento de leilão judicial eletrônico, em decisão proferida no Agravo de Instrumento nº 2361937-30.2025.8.26.0000. O recurso, patrocinado pela Guazelli Advocacia, destacou a violação ao artigo 895 do CPC, às regras do edital e ao Provimento CSM nº 1.625 do TJSP, que exige que propostas sejam registradas diretamente na plataforma oficial do leilão. A decisão reforça a importância da observância da legalidade, da transparência e da isonomia nos procedimentos de alienação judicial.

https://www.guazelliadvocacia.com.br/tj-sp-declara-ilegalidade-de-propostas-pos-leilao-por-e-mail/?rdst_srcid=3181088

01/06/2026

Festas Juninas nas empresas: Empresa pode obrigar participação?

As festas juninas nas empresas podem fortalecer o ambiente organizacional e a integração entre equipes, mas a participação dos colaboradores não deve ser obrigatória. Eventos corporativos realizados fora da jornada de trabalho precisam respeitar a liberdade individual dos empregados, evitando qualquer tipo de constrangimento, imposição ou tratamento desigual. Além disso, é importante que empresas tenham atenção à organização do evento, ao ambiente saudável e às condutas internas, prevenindo situações que possam gerar conflitos ou riscos trabalhistas.

27/05/2026

A ampliação da licença-paternidade pela Lei nº 15.371/2026 vai além de um novo direito e exige das empresas uma reorganização estrutural, com integração entre áreas, revisão de políticas e maior controle dos processos internos; ao incluir o salário-paternidade e regras mais claras de afastamento, a parentalidade passa a impactar diretamente a gestão e a prevenção de riscos trabalhistas; diante de um cenário com milhões de nascimentos por ano e evidente desigualdade na divisão do cuidado, a mudança também revela limites sociais e aponta para a necessidade de corresponsabilidade, tornando o tema estratégico e não mais periférico nas relações de trabalho.

https://www.guazelliadvocacia.com.br/licenca-paternidade-ampliada-exige-mais-do-que-adaptacao-legal-impoe-mudanca-estrutural-as-empresas/?rdst_srcid=3180493

26/05/2026

Dr. Rafael Guazelli concedeu entrevista à CBN no programa Show da Notícia, trazendo esclarecimentos importantes sobre o Imposto de Renda, principais cuidados na declaração e orientações para evitar problemas com a Receita Federal.

https://www.youtube.com/watch?v=HamobIReFAY

20/05/2026

O novo Desenrola reacendeu o debate sobre educação financeira e o uso consciente de recursos para quitação de dívidas. O advogado Rafael Guazelli destacou que, antes de aderir ao programa, é essencial compreender os custos envolvidos, os juros e os impactos financeiros a longo prazo. Segundo ele, “o consumidor deve entender qual é o valor principal da dívida, quanto corresponde à correção monetária e quanto são os juros e encargos cobrados”, além de alertar para os riscos de utilizar o FGTS, já que a antecipação funciona como um empréstimo sujeito à cobrança de juros e IOF. Guazelli também ressaltou que quitar dívidas sem mudança de hábitos financeiros pode levar ao novo endividamento em pouco tempo.

https://www.folhadelondrina.com.br/economia/novo-desenrola-reacende-debate-sobre-educacao-financeira-3294038e.html?rdst_srcid=3179807

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Site

http://www.guazelliadvocacia.com.br/

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