15/05/2026
🚨 ACIDENTE NO TRABALHO: o empregado pode ter estabilidade de 1 ano
Muita gente acredita que, depois de voltar do afastamento, pode ser demitida normalmente pela empresa.
Mas a lei garante uma proteção importante ao trabalhador que sofreu acidente ou doença relacionada ao trabalho.
⚖️ Quando o empregado f**a afastado por mais de 15 dias e recebe auxílio-doença acidentário, ele passa a ter estabilidade no emprego por 12 meses após o fim do benefício.
Ou seja: a empresa não pode dispensar esse trabalhador sem justa causa durante esse período.
📌 E existe outro detalhe que muita gente desconhece:
Mesmo durante o afastamento, a empresa continua obrigada a depositar o FGTS do trabalhador.
A estabilidade começa a contar a partir da alta do INSS e independe do recebimento de auxílio-acidente.
🛑 Isso vale não apenas para acidentes típicos, mas também para doenças ocupacionais e doenças causadas pela atividade exercida no trabalho.
👨⚖️ O entendimento está previsto no artigo 119 da Lei 8.213/91.
📲 Muita gente perde esse direito por desconhecimento.
Em situações assim, orientação jurídica faz toda diferença.