22/09/2026
⚠️ Foi demitido sem justa causa?
Saiba o que conferir na sua rescisão.
📌 A dispensa sem justa causa gera uma série de direitos ao trabalhador, e conferir os valores recebidos é importante para identificar eventuais diferenças.
📍 Entre as verbas que podem ser devidas estão o saldo de salário, aviso-prévio, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, além das parcelas relacionadas ao FGTS.
📍 Também pode haver direito ao seguro-desemprego, desde que preenchidos os requisitos legais.
📍 No caso do FGTS, é importante observar ainda a modalidade de saque escolhida pelo trabalhador, especialmente para quem aderiu ao saque-aniversário.
⚠️ Ao receber a rescisão, confira os valores e as datas e guarde documentos como o TRCT, comprovante de pagamento, extrato do FGTS e a CTPS.
📌 Se houver diferenças ou alguma verba não tiver sido paga corretamente, a rescisão pode ser analisada e, conforme o caso, revista.
⚠️ E atenção ao prazo: em regra, após o término do contrato de trabalho, o trabalhador tem até 2 anos para ajuizar uma ação trabalhista. Respeitado esse prazo, podem ser cobrados créditos referentes aos 5 anos anteriores ao ajuizamento da ação, observadas as particularidades de cada caso.
Informação também é uma forma de proteger seus direitos.
Salve este post para consultar quando precisar ou compartilhe com alguém que tenha sido demitido recentemente.