Dr. Vanessa Bastos

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Dr. Vanessa Bastos Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Dr. Vanessa Bastos, Firma de advogados, Curitiba.

23/09/2026

Fazer a conferência correta previne fraudes, garante a segurança jurídica do negócio e assegura que os direitos do colaborador sejam respeitados com transparência.

👉 Sua empresa já possui um protocolo claro para o recebimento de atestados? Comente aqui como vocês fazem essa gestão e salve este post para consultar depois! 📌

21/09/2026

👉 Qual dessas ações sua empresa já pratica? Salve esse post para compartilhar com sua equipe! 📌

💛

17/09/2026

Muitos empresários só lembram do jurídico quando recebem uma citação judicial. O resultado? Estresse, prazos apertados e honorários altos para conter danos.

A assessoria jurídica preventiva muda essa lógica:
📄 Contratos blindados: Evita brechas que geram disputas.
👷 Gestão trabalhista: Reduz riscos de ações e multas fiscais.
💰 Previsibilidade: Transforma custos jurídicos imprevisíveis em um investimento fixo e planejado.

14/09/2026

Erros na gestão de ponto, horas extras não pagas, desvio de função e falhas em normas de segurança (NRs) são os principais vilões que tiram o sono de muitos empresários do setor industrial. O problema é que um único processo pode comprometer o caixa e a reputação da sua empresa.

A boa notícia? A maioria dessas ações poderia ser evitada com uma gestão trabalhista preventiva e processos bem alinhados.

Se você quer proteger sua indústria contra passivos trabalhistas, não espere a notif**ação chegar.

👉 Salve este post e me mande uma mensagem no Direct para entender como blindar a sua empresa.

Promover um ambiente de trabalho seguro, com respeito e escuta, previne o esgotamento, fortalece a cultura organizaciona...
11/09/2026

Promover um ambiente de trabalho seguro, com respeito e escuta, previne o esgotamento, fortalece a cultura organizacional e reduz riscos operacionais e trabalhistas.

Agenda de palestras aberta para levar essa conscientização para a sua equipe e ajudar a sua empresa a construir estratégias práticas de apoio emocional e conformidade.

Entre em contato via direct para agendar uma palestra na sua empresa.

08/09/2026

A pergunta não é se haverá divergência entre os sócios, mas como o negócio vai sobreviver a ela. Acordos de sócios e contratos bem redigidos servem justamente para isso: definir a saída antes mesmo da entrada.

26/08/2026

Premiar a assiduidade aumenta a produtividade, mas exige regras claras em regulamento interno para evitar riscos trabalhistas.
Atenção à legislação: garanta critérios objetivos de desempenho para manter a natureza de prêmio sem integrar o salário base.

24/08/2026

Por trás de uma empresa que cresce rápido, existe um jurídico que previne dores de cabeça!

20/08/2026

Embora ambos comprovem que o colaborador esteve em uma consulta ou procedimento médico, os impactos na rotina do trabalho e na folha de pagamento são completamente diferentes!

Atestado de Comparecimento
- Comprova apenas as horas em que o funcionário esteve no atendimento.
- Abonam-se as horas ausentes (período de deslocamento e consulta).
- O colaborador deve retornar ao trabalho no mesmo dia, salvo exceções previstas em CConvenção ou Acordo Coletivo.

Atestado de Afastamento (Médico)
- Atesta a incapacidade temporária para o trabalho por determinado número de dias.
- O colaborador f**a dispensado do trabalho durante todo o período indicado.
- A empresa arca com os primeiros 15 dias de afastamento (conforme o artigo 59 da Lei 8.213/91).

Alinhar esse fluxo com a sua equipe de RH previne divergências no ponto, descontos indevidos e até passivos na Justiça do Trabalho.

Gostou do conteúdo? Salve para consultar depois e compartilhe com sua equipe de RH! 💼✨

15/08/2026

Confie no seu ritmo e honre cada pequeno passo! ✨

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