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RPAC Advogados Sua inteligência jurídica para demandas trabalhistas. Mais do que impacto, entregamos valor.

Com mais de 30 anos de experiência, oferecemos a verdadeira inteligência jurídica estratégica
nas demandas trabalhistas. Por isso, integramos as talentosas bancas de profissionais RPAC e FCA e tornamo-nos um dos maiores e mais influentes escritórios jurídicos empresariais na área trabalhista do Sul do Brasil. Operamos com ênfase no preventivo trabalhista, antecipando litígios, mensurando passivos e propondo soluções sob medida ao seu negócio. Juntos, praticamos uma consultoria moderna, pautada em ações simplificadas para controvérsias da rotina empresarial e de alto grau de complexidade.

A discussão sobre a pejotização voltou a ganhar relevância com a retomada da tramitação de milhares de processos trabalh...
11/09/2026

A discussão sobre a pejotização voltou a ganhar relevância com a retomada da tramitação de milhares de processos trabalhistas que estavam suspensos à espera de uma definição do Supremo Tribunal Federal.

Embora os processos tenham voltado a tramitar na primeira e na segunda instâncias, o julgamento do Tema 1.389 ainda não foi concluído. O STF deverá definir questões relevantes relacionadas à contratação de pessoas jurídicas e trabalhadores autônomos, incluindo a licitude desses modelos, a competência para julgamento de alegações de fraude e a distribuição do ônus da prova.

Enquanto não há uma orientação definitiva, o cenário exige atenção das empresas que adotam esses formatos de contratação. A formalização contratual, por si só, não elimina a necessidade de avaliar como a relação se desenvolve na prática e se o modelo adotado permanece compatível com a realidade da prestação dos serviços.

As auditorias preventivas podem contribuir para a identificação antecipada de fragilidades, a adequação dos modelos de contratação e a redução de riscos diante de um cenário jurídico que ainda permanece em construção.

Um detalhe pode carregar muito significado, além de uma homenagem verdadeira.Ontem foi dia de surpresa para as sócias do...
10/09/2026

Um detalhe pode carregar muito significado, além de uma homenagem verdadeira.

Ontem foi dia de surpresa para as sócias do RPAC, Dra. Mayara Slomecki e Dra. Bruna Longhi, ao terem os seus nomes integrados ao painel de sócios do escritório.

Um registro que representa a trajetória construída dentro do RPAC, a confiança conquistada e o reconhecimento de duas profissionais brilhantes que fazem parte do crescimento e da evolução do escritório.

É uma satisfação ver essa história também contemplada nas paredes do RPAC e poder celebrar, mais uma vez, uma conquista tão importante na trajetória das Dras. Mayara e Bruna.

Que venham os próximos capítulos!

O RPAC Advogados tem o orgulho de apoiar o maior evento de Gestão Empresarial do segmento! 🚀Nos dias 29 e 30 de setembro...
09/09/2026

O RPAC Advogados tem o orgulho de apoiar o maior evento de Gestão Empresarial do segmento! 🚀

Nos dias 29 e 30 de setembro* estaremos presentes no Congresso Internacional Six Sigma Brasil 2026 (Congresso Six Sigma Brasil), que acontecerá na AMCHAM-Brasil, em São Paulo.

Serão dois dias intensos de imersão, muito conhecimento, troca de experiências e networking de alto nível com os maiores especialistas do mercado.

E para que você não fique de fora dessa, preparamos uma condição super especial para nossos clientes, parceiros e seguidores: 40% DE DESCONTO na sua inscrição!

Não perca essa oportunidade de impulsionar a sua carreira e os resultados do seu negócio.

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Nos vemos lá! 🤝

Empreendedorismo Networking SãoPaulo

Nesta semana, encerrou-se o prazo para que empresas privadas com 100 ou mais empregados atualizassem as informações dest...
04/09/2026

Nesta semana, encerrou-se o prazo para que empresas privadas com 100 ou mais empregados atualizassem as informações destinadas à elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

Previsto na Lei nº 14.611/2023, o relatório integra as medidas voltadas à promoção da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens e reforça a importância da construção de ambientes profissionais pautados pela igualdade de oportunidades.

No RPAC, o tema também nos convida a reconhecer a presença e a contribuição das mulheres que fazem parte da trajetória do escritório.

Sócias, advogadas e profissionais de diferentes áreas que, com conhecimento, competência e dedicação, têm participação fundamental no desenvolvimento do nosso trabalho e na construção do RPAC todos os dias.

Na última quinta-feira, 27/08, o Dr. Bruno Capetti, Dr. Hyago Hayalla e Dra. Joice S. Rodrigues estiveram no Hospital Sa...
02/09/2026

Na última quinta-feira, 27/08, o Dr. Bruno Capetti, Dr. Hyago Hayalla e Dra. Joice S. Rodrigues estiveram no Hospital San Julian, cliente e grande parceiro do escritório, para realizar um treinamento sobre assédio moral, sexual e medidas preventivas no ambiente de trabalho.

O encontro contou com ampla participação e abordou aspectos importantes à conscientização dos profissionais sobre a adoção de boas práticas no cotidiano laboral.

Agradecemos ao Hospital San Julian pela oportunidade e a todos os participantes do evento.

27/08/2026

A identificação dos riscos ocupacionais costuma envolver critérios objetivos de avaliação. Níveis de ruído, exposição a agentes químicos e condições físicas do ambiente de trabalho, por exemplo, já são mensurados a partir de parâmetros técnicos predefinidos.

Mas, quando falamos em fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, essa análise se torna mais complexa. Os desafios envolvidos na identificação e avaliação desses fatores, assim como os cuidados necessários para que esse processo seja conduzido de forma adequada, são pontos cruciais abordados pelo sócio fundador do RPAC, Dr. Sérgio Rocha Pombo, neste corte do episódio “Seu AMBIENTE DE TRABALHO está te levando ao BURNOUT?”, do Liderança Integral Podcast.

Com a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais previsto pela NR-1, o tema passa a exigir ainda mais atenção das empresas, especialmente na definição dos critérios e instrumentos utilizados para avaliar as condições de trabalho, compreensão dos riscos existentes e estabelecimento de medidas adequadas de prevenção, evitando interpretações precipitadas sobre possíveis causas e responsabilidades.

25/08/2026

No dia 13/08, o sócio fundador do RPAC, Dr. Sérgio Rocha Pombo, participou do Liderança Integral Podcast para uma conversa sobre as mudanças trazidas pela NR-1 e os desafios que a nova regulamentação apresenta às empresas.

Com a inclusão expressa dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, a adequação exige atenção tanto ao cumprimento formal da norma quanto à forma como esses riscos são identificados, avaliados e gerenciados pelas organizações.

Ao longo do episódio, o Dr. Sérgio aborda pontos importantes para empresários e gestores, como os objetivos da nova NR-1, os cuidados na utilização de formulários e instrumentos de avaliação, os riscos de interpretações equivocadas dos resultados e a relação entre as condições de trabalho e casos de adoecimento, incluindo o burnout.

Uma conversa importante para empresas que buscam compreender suas responsabilidades e estruturar processos de prevenção e gestão de riscos de forma eficiente e segura.

Assista ao episódio completo “Seu AMBIENTE DE TRABALHO está te levando ao BURNOUT?” no canal Liderança Integral Podcast, da INTEGRAL WORKS, no YouTube: https://youtu.be/frbCqWm314k

No dia 21/08, a advogada do RPAC, Dra. Daniela Pagliarin, representou o escritório no circuito de palestras “Tabela Bras...
25/08/2026

No dia 21/08, a advogada do RPAC, Dra. Daniela Pagliarin, representou o escritório no circuito de palestras “Tabela Brasileira do Dano Corporal x Classificação Internacional de Funcionalidade - CIF”, realizado no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em São Paulo.

O encontro reuniu profissionais das áreas jurídica, médica e pericial e contou com convidados como os Drs. Otávio Pinto e Silva, José Marcelo Penteado, Eduardo Santana Cordeiro e Lucas Pedroso Fernandes Ferreira Leal e a Dra. Viviam Spina, com destaque para o Desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira, do TRT da 3ª Região, referência nacional em responsabilidade civil e dano corporal.

Entre os assuntos discutidos estiveram a utilização da Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF), diferentes referenciais para a mensuração dos danos, critérios relacionados à incapacidade laboral e entendimentos recentes do Tribunal Superior do Trabalho sobre a fixação das indenizações.

O RPAC participou e apoiou o Legal Agile Connect 26, evento realizado no Metaverso e dedicado à troca de experiências so...
21/08/2026

O RPAC participou e apoiou o Legal Agile Connect 26, evento realizado no Metaverso e dedicado à troca de experiências sobre inovação, tecnologia e os novos desafios da prática jurídica.

No Painel 02, “Os Novos Riscos da IA no Judiciário e na Advocacia: Alucinações, Prompt Injection e Segurança no Direito”, o sócio do RPAC, Dr. Bruno Capetti, e José Alves participaram do debate ao lado de Fernando Hoffmann, Juiz do Trabalho.

A discussão trouxe para o centro temas cada vez mais presentes na advocacia e no Judiciário, como a confiabilidade das informações produzidas por sistemas de Inteligência Artificial, os riscos de manipulação por meio de comandos, a segurança das informações e os cuidados necessários para a utilização responsável dessas ferramentas.

Além da relevância dos assuntos debatidos, a própria dinâmica do encontro refletiu esse movimento de transformação ao reunir os participantes em um ambiente no Metaverso, ampliando as possibilidades de interação e a difusão de conhecimento sobre o uso de IA no Direito.

O RPAC está em busca de advogados(as) para atuação em Direito do Trabalho Empresarial.Buscamos profissionais com perfil ...
20/08/2026

O RPAC está em busca de advogados(as) para atuação em Direito do Trabalho Empresarial.

Buscamos profissionais com perfil analítico, visão consultiva e experiência em advocacia trabalhista empresarial, para integrar nossa equipe em uma atuação pautada por excelência técnica, proximidade com o cliente e condução estratégica das demandas.

Requisitos:

- OAB ativa;
- Mínimo de 2 anos de experiência em advocacia trabalhista empresarial;
- Experiência em atuação consultiva e contenciosa trabalhista;
- Disponibilidade para atuação em Curitiba/PR, no formato híbrido.

Se você busca um ambiente profissional comprometido com qualidade técnica, visão estratégica e atuação alinhada às necessidades do cliente empresarial, envie seu currículo para [email protected], com o título da vaga no campo de assunto.

Endereço

Curitiba, PR
80530-230

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:00
Terça-feira 09:00 - 17:00
Quarta-feira 09:00 - 17:00
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