Marcomim Advocacia Trabalhista

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19/08/2026

Chegar atrasado na audiência = o mesmo que faltar. 😰

Muita gente descobre isso da pior forma. Na Justiça do Trabalho, o horário da audiência é RÍGIDO, os juízes não toleram atraso.

E as consequências de faltar são pesadas: o processo é arquivado e o trabalhador ainda pode ser condenado a pagar as custas. ⚖️

Mas atenção ao outro lado: se a EMPRESA é quem falta, aí a situação vira a favor do trabalhador, é a chamada pena de revelia e confissão.

A regra de ouro? Organize-se com antecedência e converse com seu advogado antes. E se algo inesperado acontecer (um problema médico, um acidente no caminho), é possível justificar, desde que comprovado.

📲 Tem uma audiência marcada e quer ir preparado? Fala com a gente.

Quase 30 anos de história construída caso a caso, resultado após resultado. Nascemos em 1998 e escolhemos uma missão cla...
12/08/2026

Quase 30 anos de história construída caso a caso, resultado após resultado.

Nascemos em 1998 e escolhemos uma missão clara: defender o trabalhador. Esse tempo de atuação não é só número, é a experiência que nos permite antecipar cenários, traçar a estratégia certa e transformar direitos em conquistas reais. Sua causa merece a segurança de quem já percorreu esse caminho por três décadas.

05/08/2026

Seu processo está "sobrestado"? Calma, não é o que você pensa. 😮‍💨

Muita gente vê essa palavra e acha que o processo acabou, foi arquivado ou que perdeu. Mas não é nada disso.

Sobrestado significa que o seu processo está parado, aguardando a decisão de um processo maior (o chamado "processo guia") que discute o mesmo assunto no Brasil todo — como a pejotização, por exemplo. ⚖️

E o melhor: enquanto está parado, correm juros a seu favor. Ou seja, você pode enxergar como uma poupança. 💰

📲 Seu processo está parado e você não entende o porquê? Fala com a gente.

Essa decisão é um lembrete de que a justiça está atenta às necessidades dos trabalhadores e que a proteção dos direitos ...
29/07/2026

Essa decisão é um lembrete de que a justiça está atenta às necessidades dos trabalhadores e que a proteção dos direitos humanos deve ser uma prioridade nas relações de trabalho.

22/07/2026

"Assina aqui rapidinho, é só padrão." 🚩

Se você ouvir isso na hora da demissão, LIGUE O ALERTA. É no momento de abalo, com medo das contas, que o trabalhador assina documentos sem ler, e é aí que mora o perigo.

3 documentos que você NÃO deve assinar sem atenção 👇
❌ Quitação geral (você abre mão de cobrar seus direitos)
❌ Pedido de demissão que você não fez
❌ Documento em branco (podem preencher depois o que quiserem)

E a dica de ouro: se assinar e ficar com receio, escreva uma ressalva, ela garante que você ainda poderá reclamar seus direitos depois. ⚖️

📲 Ficou na dúvida sobre um documento que assinou? Fala com a gente.

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrou em vigor recentemente, traz mudanças significativas para ...
15/07/2026

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrou em vigor recentemente, traz mudanças significativas para a saúde mental dos trabalhadores. Essa nova regra amplia a responsabilidade das empresas em relação ao bem-estar de seus funcionários, especialmente em um momento em que os afastamentos por problemas de saúde mental têm aumentado drasticamente.

Essa mudança representa um avanço importante na proteção dos direitos dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.

08/07/2026

5 sinais de que o seu processo trabalhista pode estar caminhando para a vitória 👇

Quem tem uma ação trabalhista sabe: cada audiência vem aquela angústia de "será que eu vou ganhar?". Nada é garantido, mas existem sinais de que o processo está no caminho certo. ⚖️

1️⃣ A empresa não apresenta os documentos que deveria
2️⃣ As testemunhas confirmam a sua versão
3️⃣ A defesa da empresa se contradiz
4️⃣ A perícia sai a favor do trabalhador
5️⃣ A empresa oferece um bom acordo numa fase madura do processo

Fique atento: esses sinais mostram que a construção do seu processo está sólida.

📲 Quer entender como o SEU processo está caminhando? Fala com a gente.

Recentemente, o STF decidiu retirar o sobrestamento de processos que envolvem a pejotização, permitindo que esses casos ...
01/07/2026

Recentemente, o STF decidiu retirar o sobrestamento de processos que envolvem a pejotização, permitindo que esses casos avancem na Justiça. Essa decisão pode ter um impacto significativo nas relações de trabalho e nos direitos dos trabalhadores.

🔍 O que isso significa?
Após a decisão do Tribunal Regional, os processos relacionados à pejotização ficarão automaticamente sobrestados, o que pode gerar uma série de implicações para trabalhadores e empregadores.

🤔 E você, o que acha?
Essa mudança é um sinal positivo de que a decisão pode favorecer os trabalhadores, ou será que traz preocupações? Compartilhe sua opinião nos comentários!

24/06/2026

Tem proposta de acordo? E agora? 🤔

Logo na primeira audiência do processo trabalhista essa pergunta aparece — e a ansiedade de encerrar logo pode fazer o trabalhador aceitar um valor abaixo do que tem direito.

A verdade é uma só: depende. Aceitar (ou não) um acordo exige analisar a chance de êxito de cada pedido, as provas, a expectativa de valor do processo e como será o pagamento. Olhar só o "valor total" sem avaliar o contexto é um dos erros mais comuns.

Antes de dizer sim, converse com seu advogado e entenda a estratégia do seu caso. 💼

📲 Ficou com dúvida sobre o seu processo? Chama a gente.

Mantenha-se informado e proteja seus direitos!A conferência regular das suas informações trabalhistas é uma ferramenta e...
17/06/2026

Mantenha-se informado e proteja seus direitos!

A conferência regular das suas informações trabalhistas é uma ferramenta essencial para garantir que você não enfrente problemas no futuro.

Endereço

Rua Santo Antônio, 141/Centro, Sala 401
Criciúma, SC
88801440

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