Fontana Advogados Associados

11/08/2026

Defender direitos, buscar a justiça e dar voz a quem precisa. A advocacia não é apenas uma profissão, é uma vocação construída com dedicação, ética e coragem diárias.
Neste 11 de Agosto, homenageamos todos os advogados e advogadas que honram essa missão com excelência e paixão pelo Direito. Nosso orgulho em fazer parte dessa jornada é o que nos move todos os dias.
Parabéns pelo seu dia! ⚖️✨

09/08/2026

Hoje celebramos aquele que nos ensinou que um legado não se constrói apenas com grandes conquistas, mas com trabalho, coragem, princípios e, acima de tudo, com amor.

Nosso pai, Dr. Fontana, foi quem deu os primeiros passos dessa história. Em 1984, quando abriu sua primeira sala de advocacia, talvez não imaginasse que estava plantando muito mais do que um escritório: estava construindo uma história que atravessaria gerações.

Foi com ele que aprendemos que a advocacia é feita de conhecimento, mas também de humanidade. Que defender alguém é, antes de tudo, acreditar que aquela pessoa merece ser ouvida. E que a verdadeira grandeza de um profissional está naquilo que permanece quando o trabalho termina.

Hoje, nós, seus filhos, seguimos carregando esse legado com orgulho. Em cada decisão, em cada cliente, em cada desafio e em cada conquista, existe um pouco dos ensinamentos que recebemos de você.

Pai, nossa gratidão vai muito além de tudo o que você construiu. Somos gratos pelo exemplo, pelos valores, pela coragem de começar e pela generosidade de nos ensinar a continuar.

Feliz Dia dos Pais ao nosso primeiro mestre, nosso exemplo e, para sempre, a raiz da nossa história. ❤️

Com amor,
Fontana Advogados Associados

03/07/2026

🚨 O problema trabalhista do reality da Viih Tube talvez não seja o que você imaginou.

Muita gente ficou chocada com a prova em que funcionários procuravam moedas até dentro do vaso sanitário. Mas, do ponto de vista jurídico, a discussão pode ser muito mais ampla.

Quando empregados passam a participar de um reality criado pelo próprio empregador — especialmente um conteúdo divulgado e monetizado nas redes sociais — surgem questões importantes:

✔️ A participação era realmente voluntária? ✔️ O consentimento para uso da imagem foi livre? ✔️ O empregado poderia recusar sem receio de sofrer consequências? ✔️ Como ficam os riscos psicossociais no ambiente de trabalho?

Isso significa que houve ilegalidade? Não necessariamente.

No Direito do Trabalho, cada caso depende das circunstâncias e das provas. Mas esse episódio é um excelente exemplo de como a relação de emprego pode gerar desafios jurídicos quando se mistura com entretenimento e produção de conteúdo.

E eu quero saber a sua opinião:

💬 Você participaria de um reality criado pelo seu empregador?

09/06/2026

Imagine descobrir hoje que uma contratação feita há 3 anos gerou um passivo de R$ 100 mil.

O problema é que a maioria dos empresários só percebe o risco quando recebe uma notificação judicial.

Mas os sinais estavam lá:
❌ Contratos inadequados;
❌ Jornadas sem controle;
❌ Lideranças despreparadas;
❌ Processos internos sem organização.

A ação trabalhista é apenas a consequência. O verdadeiro problema nasce muito antes.

Por isso, empresas inteligentes não esperam o conflito acontecer. Elas investem em prevenção, organização e segurança jurídica.

Prevenir custa menos do que remediar. Sempre.

Sua empresa está realmente protegida ou apenas contando com a sorte?

💬 Comente "PREVENÇÃO" se quiser receber uma dica prática para reduzir riscos trabalhistas na sua empresa.

26/05/2026

26/05/2026

25/05/2026

🚨 Contratar PJ não elimina automaticamente o risco trabalhista.

Muitas empresas acreditam que basta um contrato de prestação de serviços para evitar vínculo empregatício — mas a Justiça do Trabalho analisa a realidade da relação, e não apenas o papel assinado.

Se existe:
⚠️ cumprimento de horário,
⚠️ subordinação,
⚠️ exclusividade,
⚠️ rotina igual à de empregado,

o risco de reconhecimento de vínculo pode ser alto.

E isso pode gerar condenações envolvendo:
❌ FGTS
❌ férias
❌ 13º
❌ horas extras
❌ multas trabalhistas

📌 PJ verdadeiro tem autonomia.
Prevenção trabalhista custa menos do que um processo.

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