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Nem todo afastamento pelo INSS garante estabilidade no emprego. Essa é uma das maiores dúvidas dos trabalhadores.👨🏻‍⚖️ E...
24/08/2026

Nem todo afastamento pelo INSS garante estabilidade no emprego. Essa é uma das maiores dúvidas dos trabalhadores.

👨🏻‍⚖️ Em regra, quando o afastamento ocorre por uma doença comum, sem relação com o trabalho, a legislação não prevê estabilidade após o retorno.

Por outro lado, quando a incapacidade decorre de acidente de trabalho ou de doença ocupacional e o trabalhador recebe benefício acidentário, a lei garante estabilidade provisória de 12 meses após o retorno às atividades.

Cada situação depende da análise da documentação médica, do benefício concedido e das circunstâncias do caso.

Se você foi afastado pelo INSS e não sabe quais são os seus direitos, buscar orientação especializada pode fazer toda a diferença.

No caso dos trabalhadores responsáveis pela limpeza de banheiros, a Justiça do Trabalho possui entendimento de que a hig...
22/08/2026

No caso dos trabalhadores responsáveis pela limpeza de banheiros, a Justiça do Trabalho possui entendimento de que a higienização de sanitários de uso público ou coletivo de grande circulação, com a respectiva coleta de lixo, pode gerar direito ao adicional de insalubridade em grau máximo.

Mas atenção: isso não significa que toda atividade de limpeza garante automaticamente esse direito. É necessário analisar as condições de trabalho, o ambiente, a frequência das atividades e as provas de cada caso.

Se você trabalha nessa função e ficou com dúvidas, buscar orientação especializada é o melhor caminho para entender quais direitos podem se aplicar à sua situação.

Muitas pessoas acreditam que, ao voltar ao trabalho, deixam de ter qualquer direito. Mas, em determinadas situações, iss...
21/08/2026

Muitas pessoas acreditam que, ao voltar ao trabalho, deixam de ter qualquer direito. Mas, em determinadas situações, isso não acontece.

Quando o trabalhador sofre um acidente e permanece com uma sequela permanente que reduz sua capacidade para o trabalho, pode existir o direito ao auxílio-acidente, que possui natureza indenizatória e, em regra, pode ser recebido juntamente com a remuneração do trabalho.

🤚 Mas atenção: o benefício não é concedido automaticamente. É necessário a análise da documentação médica, da perícia e das circunstâncias de cada caso.

Se você sofreu um acidente e ficou com alguma limitação, buscar orientação especializada pode ajudar a verificar se esse direito se aplica à sua situação.

Saiba mais!

14/08/2026

🚨Notícia importante!

Em determinadas situações, a estabilidade pode ser reconhecida mesmo sem afastamento superior a 15 dias e sem recebimento de benefício acidentário pelo INSS, desde que fique comprovado que a doença teve relação causal ou concausal com o trabalho.

👉Isso significa que a análise não deve ficar presa apenas ao código do benefício ou ao tempo de afastamento.

Se você foi demitido e depois descobriu que o seu problema de saúde pode ter relação com o trabalho, vale analisar o caso com cuidado!

✅Procure um advogado ou uma advogada especialista para verificar se a estabilidade pode se aplicar ao seu caso.

12/08/2026

Mudaram a sua comissão para “gratificação” no holerite?

O que importa não é só o nome colocado no recibo, mas como esse pagamento funciona na prática.

Se o valor continua sendo pago em razão das vendas, metas ou produção do trabalhador, a situação precisa ser analisada com cuidado.

Isso pode impactar verbas como:
💰13º salário;
🗓️ FGTS;
🕟 horas extras;
💼 contribuições previdenciárias.

Se você percebeu essa alteração no seu holerite, guarde recibos, contracheques, comprovantes de pagamento e documentos que mostrem como essa verba era paga antes e depois da mudança.

Procure um advogado ou uma advogada especialista para verificar se essa mudança afetou os seus direitos.

A advocacia vai muito além dos processos e das leis… Ela está presente em cada orientação, em cada história ouvida com a...
11/08/2026

A advocacia vai muito além dos processos e das leis… Ela está presente em cada orientação, em cada história ouvida com atenção e em cada direito buscado com responsabilidade e compromisso.

Neste Dia do Advogado, celebramos todos os profissionais que exercem essa missão com ética, dedicação e respeito às pessoas.

Nossa gratidão à equipe que, diariamente, trabalha para proporcionar segurança, acolhimento e justiça para cada cliente que confia em nosso trabalho. A lei nos guia e a paixão nos move!

Feliz Dia do Advogado ⚖️

10/08/2026

Quando se fala em acidente de trabalho, muitas pessoas imaginam apenas quedas, máquinas ou acidentes graves dentro da empresa. Mas a legislação prevê situações muito mais amplas.

O mais importante é entender que nem sempre o acidente precisa acontecer dentro do ambiente da empresa para que existam direitos envolvidos. Cada situação depende da análise dos fatos, da documentação médica e da relação entre o ocorrido e a atividade exercida pelo trabalhador.

⚖️ Por isso, vale a pena buscar orientação especializada para entender quais direitos podem se aplicar ao seu caso.

Compartilhe com um pai que merece essa homenagem 🙌
09/08/2026

Compartilhe com um pai que merece essa homenagem 🙌

05/08/2026

Muitas pessoas ainda enfrentam esse problema: a empresa não emite o CAT.

O CAT é um documento importante, mas o acidente ou a doença ocupacional também podem ser demonstrados por outros meios de prova, como documentos médicos, prontuários, exames, testemunhas e até conversas que ajudem a comprovar o ocorrido.

Se você sofreu um acidente ou acredita que sua doença tem relação com o trabalho, buscar orientação especializada de um advogado pode fazer toda a diferença.

Fale com um advogado especialista. ✅

03/08/2026

Dor nos braços, mãos, ombros ou sensação de formigamento não devem ser ignorados.

A LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e os DORTs (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) estão entre as doenças ocupacionais mais frequentes no Brasil e podem surgir de forma gradual ao longo dos anos. ⚠️

Se você convive com esses sintomas e acredita que eles podem estar relacionados ao trabalho, buscar orientação de um advogado especialista é fundamental para entender a sua situação.

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