Bispo e guimaraes advocacia

27/05/2026

14/01/2026

Muitos trabalhadores assinam a rescisão sem conferir os valores — e é aí que surgem os maiores prejuízos.
Horas extras não pagas, férias proporcionais incorretas, FGTS incompleto e até verbas que simplesmente “somem”.

📌 Conferir o acerto não é desconfiança. É direito.
Antes de assinar qualquer documento, verifique se tudo foi pago corretamente. Um simples erro pode representar meses de trabalho perdidos.

⚖️ Informação é proteção. Conhecer seus direitos faz toda a diferença no momento da rescisão.

06/01/2026

Durante a pandemia da COVID-19, muitos profissionais da saúde atuaram na linha de frente, expostos diariamente ao vírus em hospitais e clínicas. Muitos receberam apenas insalubridade em grau médio (20%), quando, na verdade, deveriam ter recebido insalubridade em grau máximo (40%), devido ao contato direto com pacientes infectados.
Se este foi o seu caso, busque orientação jurídica e verifique seus direitos. Quem cuidou de todos nós merece ter seus direitos respeitados.

27/12/2025

Creia!
2026 será o melhor ano da sua vida.✨

24/12/2025

✨ Natal é tempo de renovar a esperança.
Tempo de refletir sobre justiça, dignidade e humanidade.

Que o próximo ano seja guiado por decisões mais justas,
caminhos mais humanos
e pela certeza de que o Direito existe para proteger vidas e histórias.

🎄 A equipe BISPO & GUIMARÃES Advocacia e Consultoria Jurídica deseja a todos
um Feliz Natal e um Próspero Ano Novo. ✨⚖️

22/12/2025

✨ Feliz Natal & Próspero Ano Novo ✨

Que este período seja marcado por paz, esperança, renovação e novos começos.
A Equipe Bispo & Guimarães Advocacia e Consultoria Jurídica deseja a todos um Natal abençoado e um Ano Novo repleto de saúde, serenidade e conquistas.

🤍🌟

29/11/2025

17/11/2025

⏰❗ Não faz 1 hora completa de almoço? Saiba que você pode ter direito a horas extras.

Pela legislação trabalhista, o intervalo intrajornada é obrigatório.
Quando o empregado não usufrui ao menos 1 hora de pausa, o empregador deve pagar o período suprimido como hora extra, com adicional e reflexos.

Muita gente não sabe — mas esse direito vale mesmo que você pare por alguns minutos. Se a pausa não completar 1 hora, já existe irregularidade.

📌 Informação importante para proteger seus direitos.

13/11/2025

Rescisão Indireta: o trabalhador não precisa pedir demissão sem antes avaliar seus direitos

Antes de tomar a decisão de pedir demissão, é fundamental verificar se existem irregularidades contratuais, atrasos salariais, descumprimentos da CLT, ou qualquer outra conduta patronal que torne impossível a continuidade do vínculo.

Em situações assim, pode ser cabível a rescisão indireta, modalidade que assegura ao trabalhador todos os direitos rescisórios, como se fosse uma dispensa sem justa causa.

Este vídeo tem caráter informativo e busca conscientizar sobre direitos trabalhistas, conforme previsto na legislação brasileira.

11/11/2025

🤰 A gestante tem direitos assegurados por lei.
A Constituição Federal e a CLT garantem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo em contratos por prazo determinado.

Esse direito existe para proteger a mãe e o bebê, promovendo segurança e dignidade durante a gestação.

📚 Informação e orientação jurídica são essenciais para que a trabalhadora conheça e exerça seus direitos.