Rocha e Melo Advocacia

Rocha e Melo Advocacia Nossa advocacia é pautada na ética e eficiência, assim, garantimos o resultado que você busca!

18/02/2026

"O mercado de trabalho espera mulheres fortes, mas não grávidas." 🤰💼

Essa frase é dura, mas reflete a realidade de milhares de mulheres. O medo da demissão, do rebaixamento de função ou do julgamento muitas vezes ofusca a alegria da maternidade.

Eu sou a Débora, advogada especialista em direitos da gestante e, assim como você, estou vivendo essa fase mágica e desafiadora.

Criei este espaço para ser mais do que um escritório de advocacia: quero ser sua aliada. Aqui, você vai descobrir que a lei protege (e muito!) a mulher que gera uma vida.

Estabilidade, licença, consultas, amamentação... Você tem direitos que nem imagina, e muitas empresas torcem para que você continue sem saber. 🤫

✨ Está à espera do seu bebê ou conhece uma mamãe que precisa de apoio?

Então você está no lugar certo. Siga o perfil para blindar seu emprego e sua maternidade. E já marca aqui aquela amiga que vai ser mamãe em 2026! 👇

23/01/2026

O INSS negou seu Salário Maternidade por falta de carência? Isso pode estar errado! 🤰👶

Uma das maiores injustiças que vemos é o INSS negar o benefício exigindo 10 meses de contribuição, quando a regra mudou a favor das mães.

A Dra. Jennifer explica na prática: com apenas UMA única contribuição antes do parto, você já pode garantir o direito ao Salário Maternidade.

Isso vale para você que: ❌ Teve o pedido negado por "falta de carência". 📉 Está desempregada e parou de pagar o INSS. 🤰 É gestante e quer garantir seu benefício sem erros.

Não aceite o "não" do sistema. Esses 4 meses de benefício fazem toda a diferença para o conforto do seu bebê.

🍼 Teve o benefício negado ou está grávida e não está trabalhando? Comente "MATERNIDADE" ou clique no link da bio.

19/01/2026

🤰 Gestante tem estabilidade no emprego — e muita gente ainda não sabe disso.

Desde a confirmação da gravidez, a trabalhadora não pode ser demitida sem justa causa, mesmo que a empresa alegue que não sabia da gestação.

A proteção vai da concepção até 5 meses após o parto.

Além disso, existem outros direitos importantes que precisam ser respeitados no dia a dia de trabalho.

⚠️ Se você foi demitida grávida ou está sofrendo pressão no trabalho, isso pode ser ilegal.

📲 Procure orientação o quanto antes.

Me siga para mais conteúdos sobre direitos da gestante e fale comigo pelo direct.

🧠 A gravidez não tira direitos. Ela garante proteção.

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