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⚠️ Uma demissão conduzida sem a análise adequada pode gerar reintegração, indenizações, diferenças rescisórias e outros ...
13/10/2026

⚠️ Uma demissão conduzida sem a análise adequada pode gerar reintegração, indenizações, diferenças rescisórias e outros custos para a empresa.

Antes do desligamento, é importante verificar possíveis estabilidades, reunir documentos, avaliar corretamente os motivos e revisar os cálculos.

Cada relação de trabalho possui particularidades, e uma decisão preventiva pode evitar que um procedimento comum se transforme em um passivo trabalhista.

📌 Salve este conteúdo e compartilhe com quem participa da gestão de pessoas na empresa.

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OAB/SC 413/99

11/10/2026

📄 Mudou o valor, a data ou qualquer condição do acordo? Formalize.

O aditivo contratual traz clareza para as partes e evita que combinações informais se transformem em conflitos futuros.

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⚖️ Técnica, estratégia e atenção em cada etapa.A formação processual e o olhar cuidadoso de Marcelo Perondi contribuem p...
07/10/2026

⚖️ Técnica, estratégia e atenção em cada etapa.

A formação processual e o olhar cuidadoso de Marcelo Perondi contribuem para uma atuação responsável, considerando as particularidades de cada demanda.

Conheça um pouco mais sobre a trajetória de um dos sócios do nosso escritório.

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06/10/2026

📱 Uma simples conversa no WhatsApp pode se tornar uma prova trabalhista.

Mas não basta guardar prints: autenticidade, contexto e integridade das mensagens podem fazer toda a diferença na análise do caso. ⚖️

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01/10/2026

⚠️ FGTS em atraso pode gerar consequências maiores do que a empresa imagina.

Manter os depósitos em dia é essencial para prevenir a rescisão indireta e reduzir riscos trabalhistas.

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29/09/2026

⏳ A discussão avançou, mas a escala 6x1 ainda não acabou.

A proposta continua em tramitação e, até sua aprovação definitiva, as regras atuais permanecem válidas.

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📄 Os documentos jurídicos da sua empresa acompanham a realidade atual do negócio?Contratos e normas internas não devem e...
28/09/2026

📄 Os documentos jurídicos da sua empresa acompanham a realidade atual do negócio?

Contratos e normas internas não devem existir apenas para cumprir uma formalidade. Eles precisam definir responsabilidades, organizar relações e oferecer segurança para as decisões empresariais.

Como cada empresa possui características e riscos diferentes, modelos genéricos ou documentos desatualizados podem deixar pontos importantes sem a proteção adequada.

🔎 A revisão preventiva ajuda a identificar essas fragilidades antes que se transformem em conflitos.

Salve este conteúdo para consultar depois.

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27/09/2026

📄 Uma franquia pode parecer uma oportunidade segura, mas nenhum contrato garante lucro.

Antes de assinar, avalie as obrigações, os riscos e se as promessas realmente encontram respaldo no documento.

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26/09/2026

Ter portaria não significa que o condomínio será automaticamente responsável por um prejuízo, mas também não significa que estará isento de responsabilidade.

Quando uma falha no controle de acesso contribui diretamente para o prejuízo, pode existir o dever de indenizar. Por isso, a convenção, os serviços contratados e as provas precisam ser analisados.

Você sabe o que estabelece a convenção do seu condomínio? Salve e compartilhe este vídeo. 📌

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📄 Um contrato não comunica apenas condições, prazos e valores. Ele também demonstra o nível de organização, profissional...
24/09/2026

📄 Um contrato não comunica apenas condições, prazos e valores. Ele também demonstra o nível de organização, profissionalismo e segurança com que a empresa conduz suas relações.

Cláusulas genéricas, informações imprecisas ou responsabilidades mal definidas podem fragilizar uma negociação antes mesmo de ela começar.

Um contrato bem estruturado deve refletir a realidade do negócio e proteger os interesses das partes envolvidas. ⚖️

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