13/10/2026
⚠️ Uma demissão conduzida sem a análise adequada pode gerar reintegração, indenizações, diferenças rescisórias e outros custos para a empresa.
Antes do desligamento, é importante verificar possíveis estabilidades, reunir documentos, avaliar corretamente os motivos e revisar os cálculos.
Cada relação de trabalho possui particularidades, e uma decisão preventiva pode evitar que um procedimento comum se transforme em um passivo trabalhista.
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Canan & Belatto Advogados Associados
OAB/SC 413/99