Dr .Fagner Jose Domingos - Advogado

Dr .Fagner Jose Domingos - Advogado � Especialista em Direito Civil e Processo Civil, Direito Previdenciário e Direito Público.

Escritório prestigiando a Cerimônia de posse da nova Diretoria da OAB/GO, Subseção de Ceres, triênio 2025/2028. Sucesso ...
18/02/2025

Escritório prestigiando a Cerimônia de posse da nova Diretoria da OAB/GO, Subseção de Ceres, triênio 2025/2028. Sucesso Presidente Dr. .adv, Vice-Presidente Dra. , Secretário-Geral Dr. , Secretário-Adjunta Dra. e Tesoureiro Dr. .

Todos unidos e com único propósito, por uma Advocacia morte, unida é independente.

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“Ser Feliz não é ter uma vida perfeita, mas deixar de ser vítima dos problemas e se tornar o autor da própria história.”...
22/01/2025

“Ser Feliz não é ter uma vida perfeita, mas deixar de ser vítima dos problemas e se tornar o autor da própria história.”

Abraham Lincoln

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Reta final do ano de 2024, caminho para os meus 10 anos de exercício da advocacia, como o tempo voa, uma década, aquele ...
21/11/2024

Reta final do ano de 2024, caminho para os meus 10 anos de exercício da advocacia, como o tempo voa, uma década, aquele menino cheio de sonhos, medos, inseguranças no coração, se concretizou no profissional destemido, ambicioso por ser melhor, não do que os outros, mas que a si mesmo, todo dia almejo melhor algo mais, não só como profissional, mas também com pessoa. Gratidão a Deus, a ele toda honra e Glória.

O importante não é vencer todos os dias, mas lutar sempre.
14/07/2023

O importante não é vencer todos os dias, mas lutar sempre.

Hoje foi o encerramento do IX Congresso Brasileiro de Direito Previdenciário do IEPREV, que contou com mais de 1.000 Con...
02/06/2023

Hoje foi o encerramento do IX Congresso Brasileiro de Direito Previdenciário do IEPREV, que contou com mais de 1.000 Congressistas presentes, de praticamente todos os Estados do País, diversos palestrantes de grande renome, estudiosos no tema.

Foi abordado, discutido e reflexões emanadas sobre matéria Previdenciária, seus principais fundamentos, alterações, mecanismos práticos, pontos polêmicos, necessidade de melhoras e etc.

Muito cansado, foram três dias de longos debates, porém, repleto de conhecimentos agregados na bagagem, diversas reflexões e com várias inquietações, que abrangem e expandem o nosso olhar, enquanto Operadores do Direito.

O sentimento é único "Gratidão".

"Conhecer a si mesmo, superar a si mesmo, vencer a si mesmo é a chave para o sucesso, então se conheça, se supere e venç...
22/12/2022

"Conhecer a si mesmo, superar a si mesmo, vencer a si mesmo é a chave para o sucesso, então se conheça, se supere e vença a si mesmo e então consiga tudo aquilo que já sonhou."

Sage

A Copa do Mundo está chegando e você, empregado, está se preparando para assistir os jogos e quer saber se a empresa é o...
24/11/2022

A Copa do Mundo está chegando e você, empregado, está se preparando para assistir os jogos e quer saber se a empresa é obrigada a conceder folga em dia de jogos do Brasil?

Os dias de jogo da seleção não são considerados feriados e, consequentemente, se o empregado faltar ou se recusar a trabalhar poderá ser advertido e ter o dia de trabalho descontado, além de perder o direito à remuneração do descanso semanal.

A empresa somente é obrigada a conceder folga ao empregado em três hipóteses:

a) Se a folga estiver prevista em lei;
b) Se o contrato individual de trabalho entre ela e o trabalhador assim determinar;
c) Se houver negociação coletiva com o sindicato dos trabalhadores estipulando a folga.

Apesar disso, a empresa pode por vontade própria conceder folga ou dispensar o trabalhador do serviço no horário dos jogos. Essa prática é comum durante a Copa do Mundo de Futebol Masculino, mas trata-se de uma liberalidade do empregador.

Uma alternativa bastante praticada é que o trabalhador utilize o regime de compensação de jornada ou de banco de horas no horário dos jogos durante a Copa do Mundo. Dessa forma, ele deverá compensar as horas não trabalhadas nesse período em outro momento.

Outra possibilidade bastante usual nas empresas, consiste na permissão para os trabalhadores assistirem aos jogos durante o expediente de trabalho, mas sem se desconectar totalmente do serviço.

Nesses casos, o tempo que o empregado está assistindo ao jogo é considerado tempo a disposição do empregador e não poderá ser descontado em eventual regime de compensação ou de banco de horas.

"Lute com determinação, abrace a vida com paixão, perca com classe e vença com ousadia, porque o mundo pertence a quem s...
31/07/2022

"Lute com determinação, abrace a vida com paixão, perca com classe e vença com ousadia, porque o mundo pertence a quem se atreve e a vida é
muito bela para ser insignificante."

Charles Chaplin

Seja qual for o seu sonho, comece. Ousadia tem genialidade, poder e magia.John Anster
28/02/2022

Seja qual for o seu sonho, comece. Ousadia tem genialidade, poder e magia.

John Anster

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