Dall’ Agnol & Schuck Advocacia

12/08/2026

⏰ BANCO DE HORAS: será que o seu está correto?

Trabalhou além do horário e essas horas foram para o banco? Atenção: banco de horas não signif**a que a empresa pode simplesmente acumular horas extras sem regras ou sem prazo para compensação.

A legislação estabelece requisitos para que esse sistema seja válido, inclusive quanto à forma de instituição, aos prazos para compensação e aos limites da jornada.

⚠️ Quando essas regras não são respeitadas, o banco de horas pode ser questionado e podem existir horas extras a serem pagas.

No carrossel, explicamos de forma simples:
• o que é banco de horas;
• como funciona a compensação;
• quais são os prazos;
• e quando ele pode ser considerado inválido.

👉 Salve este post para consultar depois e compartilhe com quem vive dizendo: “essas horas foram para o banco…” ⏳⚖️

Informação é o primeiro passo para conhecer seus direitos.

Dall’Agnol & Schuck Sociedade de Advogados

11/08/2026

11 de agosto | Dia da Advocacia

Advogar é muito mais do que conhecer leis. É ouvir, acolher, orientar e lutar por direitos.

É estar ao lado de pessoas em momentos importantes de suas vidas, transformando conhecimento em caminhos, segurança e justiça.

Hoje celebramos a nossa profissão, os desafios que ela nos traz e, principalmente, o propósito que nos fez escolhê-la.

Parabéns a todos os colegas que exercem a advocacia com ética, responsabilidade e dedicação, contribuindo diariamente para uma sociedade mais justa.

Com carinho,
Dall’Agnol & Schuck Sociedade de Advogados

09/08/2026

Ser pai é estar presente nos pequenos gestos, ensinar pelo exemplo e ser porto seguro ao longo da vida. 💙

Neste Dia dos Pais, nossa homenagem a todos aqueles que exercem a paternidade com amor, cuidado e dedicação.

Que hoje seja um dia de celebrar os abraços, as histórias, os ensinamentos e, principalmente, a presença. ✨

Feliz Dia dos Pais!

06/08/2026

Você voltou a trabalhar depois do acidente e achou que, por isso, não teria direito a nenhum benefício do INSS?

Esse é um erro muito comum.

O auxílio-acidente não é pago porque a pessoa está afastada. Ele pode ser devido justamente quando o trabalhador retorna às atividades, mas f**a com uma sequela permanente que reduz sua capacidade ou exige maior esforço para realizar o mesmo trabalho de antes.

Ou seja: é possível receber o salário normalmente e também o auxílio-acidente.

O ponto principal não é estar trabalhando ou não. É saber se o acidente deixou alguma limitação permanente.

Sofreu um acidente e nunca mais trabalhou da mesma forma? Vale a pena analisar o seu caso.

AdvocaciaPrevidenciária

05/08/2026

🚨 Mais de 668 mil pedidos de benefícios do INSS foram negados por mês em 2026.

O número impressiona, mas também acende um alerta: milhares de segurados tiveram seus pedidos indeferidos na via administrativa.

E isso não signif**a, necessariamente, que essas pessoas não tinham direito ao benefício.

Muitas negativas acontecem por falta de documentos, inconsistências no CNIS, análise incompleta do caso ou interpretação equivocada da legislação.

Por isso, receber uma resposta negativa do INSS não deve ser o ponto final.

Cada situação precisa ser analisada de forma individual para verif**ar se há possibilidade de recurso administrativo ou de busca do direito pela via judicial.

📌 Antes de desistir do seu benefício, procure orientação de um advogado especialista em Direito Previdenciário.

A informação correta pode fazer toda a diferença.

⚖️ Dall’Agnol & Schuck Sociedade de Advogados

29/07/2026

Quando somos jovens, é comum pensar que pagar o INSS é algo distante. Afinal, a aposentadoria parece estar muito longe.

Mas a Previdência Social não existe apenas para quem envelhece.

Ela está presente nos momentos em que a vida muda de rumo: em uma gravidez de risco, em um acidente, durante uma doença que impede o trabalho, no nascimento de um filho ou quando uma família precisa de amparo após a perda de quem contribuía.

Por isso, contribuir para o INSS não é pensar apenas no futuro. É proteger o presente e garantir segurança para você e para quem você ama.

A informação certa pode fazer toda a diferença.

📩 Ficou com alguma dúvida sobre a sua situação? Entre em contato conosco.

28/07/2026

🚨 Nos últimos dias, ganhou repercussão a notícia de que o Ministério da Previdência restringiu o acesso de 167 peritos ao sistema Atestmed após identif**ar indícios de irregularidades em algumas análises.

Mas afinal, o que isso muda para quem teve um benefício negado pelo INSS?

Na prática, uma investigação não muda a lei. Ela apenas reforça a importância de decisões bem fundamentadas.

Isso signif**a que o caminho continua sendo o mesmo.

A investigação não signif**a que todas as negativas estejam erradas, nem que todos os benefícios negados serão concedidos.

O que ela reforça é algo que já estava previsto na legislação: toda decisão administrativa deve ser individualizada, fundamentada e considerar a documentação apresentada pelo segurado.

Quando isso não acontece, a decisão pode ser questionada, seja por meio de recurso administrativo ou, quando cabível, pela via judicial.

Por isso, uma negativa do INSS não deve ser analisada apenas pelo resultado, mas também pelos fundamentos utilizados e pelas provas médicas existentes em cada caso.

📌 Cada situação é única e merece uma análise individual.

💬 Você ou alguém que conhece já teve um benefício negado pelo INSS? Compartilhe este conteúdo para que mais pessoas conheçam seus direitos.

27/07/2026

Gestação de alto risco e benefício do INSS: o que mudou?

A segurada que precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias em razão de uma gestação de alto risco pode ter direito ao auxílio por incapacidade temporária, mesmo sem completar as 12 contribuições normalmente exigidas como carência. A dispensa decorre de decisão judicial aplicada pelo INSS.

Mas atenção: isso não signif**a que toda gestante de alto risco receberá o benefício automaticamente.

Ainda será necessário:

✔️ manter a qualidade de segurada do INSS;
✔️ apresentar documentação médica que recomende o afastamento;
✔️ comprovar a incapacidade para o trabalho por mais de 15 dias;
✔️ preencher os demais requisitos do benefício.

A mudança afasta a exigência da carência, mas a incapacidade para o trabalho continua precisando ser comprovada.

Cada situação deve ser analisada individualmente.

Informação correta também é uma forma de garantir direitos. 💚

AdvocaciaPrevidenciária

24/07/2026

💼 VENDER FÉRIAS É DIREITO DO TRABALHADOR!

Você sabia que a CLT permite a conversão de parte das férias em dinheiro?

O trabalhador pode vender até 1/3 do período de férias, ou seja, em férias de 30 dias, é possível usufruir 20 dias de descanso e receber os outros 10 dias em dinheiro. Esse direito é conhecido como abono pecuniário.

⚠️ Mas atenção:
✔️ A decisão é do trabalhador.
✔️ O empregador não pode obrigar o empregado a vender as férias.
✔️ O pedido deve ser feito dentro do prazo previsto na legislação.

As férias existem para garantir descanso, saúde e qualidade de vida. A venda de parte delas é uma opção, nunca uma imposição.

📌 Ficou com dúvidas sobre férias, rescisão, horas extras ou outros direitos trabalhistas?

📞 Entre em contato com nossa equipe.
Dall’Agnol & Schuck Advocacia
☎️ (54) 3029-3099
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22/07/2026