Daiana Bianchi - Assessoria Jurídica

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📌Concluído treinamento de capacitação em performance de audiências, terceiros insolúveis, nesta sexta-feira com  , minis...
20/04/2024

📌Concluído treinamento de capacitação em performance de audiências, terceiros insolúveis, nesta sexta-feira com , ministrado por .




No mundo da advocacia, onde as pressões são constantes é cruel sobreviver bem como prosperar.    Almejo não só êxitos, m...
12/04/2024

No mundo da advocacia, onde as pressões são constantes é cruel sobreviver bem como prosperar.

Almejo não só êxitos, mas também adicionar significado à minha vida e aos dos meus clientes como um todo. 🚀🚀🚀




📌 Em um mundo complexo requeremos justiça.Feliz nosso dia.⚖️🩶⚖️ -
11/08/2023

📌 Em um mundo complexo requeremos justiça.
Feliz nosso dia.⚖️🩶⚖️ -

Desejo um final de ano repleto de esperança  a todos os amigos e clientes.Muita fé para um ano novo que está por vir com...
21/12/2021

Desejo um final de ano repleto de esperança a todos os amigos e clientes.

Muita fé para um ano novo que está por vir com 365 novos dias nos aguardando para que que possamos realizar todos nossos sonhos e objetivos.

Gratidão por chegarmos até aqui e que tenhamos saúde para compartilhar esta data com quem amamos.




O que é Demissão por Justa Causa?📍 A Demissão por Justa Causa ocorre quando o empregado é desligado da empresa sob o arg...
24/09/2021

O que é Demissão por Justa Causa?

📍 A Demissão por Justa Causa ocorre quando o empregado é desligado da empresa sob o argumento de que ele praticou alguma conduta grave, que viola regra trabalhista, contratual ou da empresa. A demissão por justa causa só é válida se tiver origem em algum dos incisos do art. 482 da CLT, como por exemplo, abandono de emprego, embriaguez no serviço, indisciplina e insubordinação frequente etc.

📍Os motivos listados no Artigo 482, são os únicos que podem fazer você ser demitido por justa causa.

📍Evitando essas condutas, você não poderá ser demitido sob essa prerrogativa e poderá trabalhar tranquilo.

📍Cabe lembrar que se o empregador achar que você praticou algum dos atos listados acima, ele deve providenciar sua demissão imediatamente. Não se pode alegar fatos ocorridos no passado para consubstanciar uma demissão por justa causa.

📍Por fim, o fato do empregado ter sido demitido por justa causa, não impede a revisão do seu contrato de trabalho.

Dia de trabalho.Gratidão  aos meus clientes.👩‍💻🧿🍀
06/09/2021

Dia de trabalho.
Gratidão aos meus clientes.👩‍💻🧿🍀

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Caxias Do Sul, RS

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Segunda-feira 09:00 - 19:00
Terça-feira 09:00 - 19:00
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