Cristiane Duarte

07/06/2026

15/05/2026

Muitas mães acreditam que o salário-maternidade acaba automaticamente após os 120 dias. Mas em algumas situações, ele pode sim ser estendido.

A prorrogação é possível quando:
• a mãe ou o bebê precisam de internação após o parto
• há complicações de saúde que impedem o cuidado normal
• o recém-nascido permanece hospitalizado (UTI neonatal, por exemplo)

Nesses casos, o prazo do benefício não começa a contar da alta médica, e sim depois, garantindo mais tempo de proteção financeira.

⚠️ Importante: o INSS não concede isso automaticamente.
É preciso comprovar a situação com documentos médicos corretos. Na prática, muitas mães perdem esse direito por falta de orientação e acabam voltando ao trabalho ou ficando sem renda antes da hora. Por isso é importante ter a orientação de uma advogada.