31/03/2026
O término de um contrato de trabalho pode ocorrer por diversas razões.
Conheça neste post os principais tipos:
1 – Dispensa sem justa causa: quando o empregador decide encerrar o contrato sem que haja nenhum motivo específico que envolva a conduta do empregado;
2 – Dispensa por justa causa: aqui, a rescisão acontece quando o empregado comete uma falta grave, como desonestidade ou insubordinação;
3 – Rescisão indireta: o empregado decide romper o contrato devido a falhas graves da empresa, como o não pagamento de salários;
4 – Pedido de demissão: quando é o empregado quem decide pedir demissão;
5 – Rescisão por acordo entre as partes: nesse caso, o empregador e o empregado entram em um acordo mútuo para encerrar o contrato de trabalho;
6 – Rescisão por término de contrato temporário: ocorre quando o contrato de trabalho é estabelecido por um período determinado e ele se encerra automaticamente no fim desse período;
7 – Rescisão por aposentadoria: quando o empregado se aposenta e, por decisão própria ou do empregador, encerra-se o vínculo empregatício;
8 – Rescisão por morte do colaborador: quando o trabalhador falece, o contrato de trabalho é automaticamente rescindido.
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