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Araújo e Martins Advocacia

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Brasil
Canoas, RS
Araújo e Martins Advocacia

Escritório de advocacia especializado em direito de saúdes, família e trabalhista

27/04/2026

A gestão de riscos ainda está muito concentrada no que é visível: processos, normas e controles.

Mas um dos fatores mais determinantes segue sendo negligenciado: a liderança.

Nem todo risco é técnico. Muitos surgem da forma como decisões são conduzidas, prioridades são definidas e pessoas são geridas no dia a dia.

Riscos psicossociais, falhas operacionais e até exposição jurídica, muitas vezes, começam exatamente aí.

Liderar não é apenas entregar resultados.
É reduzir riscos e sustentar um ambiente organizacional seguro.

💬 Na sua organização, a liderança mitiga riscos ou contribui para eles?

Se quiser aprofundar esse tema, me chame no direct ou deixe um comentário que envio o link deste material.

25/04/2026

Receber a negativa de um medicamento de alto custo pelo SUS ou pelo plano de saúde é uma situação que gera insegurança, especialmente quando o tratamento é urgente.

O que muitos pacientes não sabem é que, em diversos casos, é possível reverter essa negativa judicialmente e garantir o acesso ao medicamento.

Havendo prescrição médica e comprovação da necessidade, o fornecimento pode ser exigido, mesmo quando o medicamento não consta na lista do SUS, está em falta ou foi recusado pelo convênio.

Esse cenário é comum em tratamentos de doenças graves, crônicas ou raras, que exigem medicamentos específicos e contínuos.

A atuação jurídica adequada, com organização da documentação médica e medidas rápidas, é essencial para evitar a interrupção do tratamento.

O Escritório Araújo e Martins Advocacia atua na reversão de negativas e no acesso a medicamentos de alto custo em todo o Brasil.

Fale conosco e garanta o seu direito à saúde.

📞 (51) 99905-3008

23/04/2026

Sua empresa está preparada para a nova NR-01?

A atualização passou despercebida por muitas empresas, mas trouxe uma exigência relevante: agora é obrigatório identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Situações como estresse excessivo, pressão por metas, jornadas intensas e assédio moral deixaram de ser apenas questões internas e passaram a representar risco jurídico concreto.

Na prática, a ausência de medidas preventivas pode gerar autuações, aumento de afastamentos e ações trabalhistas com pedidos indenizatórios.

Mais do que cumprir uma obrigação legal, trata-se de uma estratégia de proteção do negócio. Empresas que não documentam e não implementam ações efetivas podem ser interpretadas como negligentes.

Antecipar-se é sempre mais econômico do que remediar.

Fale com o Escritório Araújo e Martins Advocacia e proteja sua empresa com segurança jurídica.

📞 (51) 99905-3008
🔗 Link na bio!

22/04/2026

Sua empresa tem menos de 40 dias para se adequar à nova NR-01. E agora?

Seu RH está preparado para a nova NR-01?

A atualização da norma reforça algo que muitas empresas ainda negligenciam: gestão de riscos não é só obrigação, é estratégia.

O RH passa a ter um papel central na prevenção, na cultura organizacional e na segurança jurídica da empresa.

Quem entende isso antes, sai na frente.

Se você quer entender melhor como essa mudança impacta a sua empresa, preparamos um material informativo com os principais pontos da NR-01 e reflexões práticas sobre o papel do RH.

Comente “NR01” ou me chame no direct que nós compartilharemos o link do nosso e-book com você.

DireitoDoTrabalho Empresas

20/04/2026

🚨 A nova NR-01 já está em vigor… mas o pior ainda não começou.

A maioria das empresas ainda está tratando isso como “mais uma obrigação burocrática”.
E é exatamente aí que mora o risco.

📅 Em maio de 2026, começa a fiscalização com aplicação de multas.

Só que a mudança vai muito além de documentos:
👉 Agora envolve gestão real de riscos, inclusive psicossociais
👉 Impacta diretamente em ações trabalhistas e passivos ocultos

Quem não se adaptar a tempo pode pagar caro — literalmente.

⚠️ A pergunta não é se sua empresa será impactada…
É quando.

💡 Pra facilitar, reunimos tudo de forma prática no nosso guia:
📘 NR-01 sem complicação — direto ao ponto

Se você quer se antecipar (e não correr riscos desnecessários):
👉 chama no direct ou acessa o link da bio

Advocacia

06/04/2026

Se você sente que o trabalho está te esgotando todos os dias… isso não deveria ser normal.

E não, não é frescura.

Muita gente vive cansada, ansiosa, sem energia…
mas continua, porque acha que é só “parte da vida”.

Só que não é.

Ambiente tóxico, pressão excessiva, medo constante…
tudo isso pode afetar diretamente a sua saúde mental.

E quando isso é ignorado por muito tempo, o corpo responde.

Burnout, ansiedade, depressão.

O problema é que, na maioria das vezes, a pessoa só percebe quando já está no limite.

E mesmo assim, continua… por medo, necessidade ou falta de informação.

Mas você não precisa passar por isso em silêncio.

Existem situações em que o que você está vivendo no trabalho pode, sim, ter consequências jurídicas.

E o primeiro passo é entender isso.

Salva esse post pra lembrar disso quando precisar.

E se você sente que está passando por algo assim, me chama. Você não precisa lidar com isso sozinho.

05/04/2026

A Páscoa não é apenas sobre celebração.

É sobre recomeço.

Depois da dor, da injustiça e da incerteza… existe a esperança.

No Direito, assim como na vida, nem sempre o caminho é fácil. Mas cada processo, cada luta e cada história carregam a possibilidade de um novo começo.

A Páscoa nos lembra que recomeçar não é esquecer o que passou, é dar um novo significado.

Que este seja um momento de renovação, fé e novos caminhos.

Se essa mensagem fez sentido para você, compartilhe.

04/04/2026

Se o plano de saúde negou um exame, cirurgia ou tratamento… isso não significa que você não tem direito.

E esse é o erro que mais prejudica as pessoas.

Elas recebem a negativa, acham que não tem o que fazer… e simplesmente aceitam.

Mas a verdade é que, em muitos casos, essa negativa pode ser abusiva, principalmente quando existe urgência ou indicação médica.

E o problema não é só jurídico.

É o tempo.

Cada dia de espera pode impactar diretamente na sua saúde… e até no resultado do tratamento.

Por isso, antes de aceitar qualquer negativa, você precisa entender o que realmente está acontecendo.

Salva esse post para não esquecer disso quando precisar.

E se isso já aconteceu com você ou com alguém próximo, me conta aqui ou me chama, porque pode ter solução.

03/04/2026

Sexta-feira Santa não é apenas sobre silêncio.

É sobre reflexão.

Sobre dor, injustiça… e também sobre esperança.

A história que marca este dia nos lembra que nem sempre o justo é imediatamente reconhecido. Mas também nos ensina que a verdade e a dignidade não se apagam com o tempo.

No Direito, lidamos diariamente com conflitos, perdas e injustiças — e é justamente por isso que a empatia não pode ser esquecida.

Que este seja um momento de pausa, consciência e respeito.

Porque por trás de cada processo, existe uma história.
E por trás de cada história, existe alguém que merece ser ouvido.

Se essa mensagem fez sentido para você, compartilhe.

03/04/2026

Hoje, 2 de abril é Dia Mundial de Conscientização do Autismo.

Mais do que uma data, é um chamado à inclusão, ao respeito e, principalmente, à efetivação de direitos.

Pessoas autistas não buscam privilégios. Buscam o que a lei já assegura: dignidade, acesso à saúde, educação inclusiva e participação plena na sociedade, conforme a Constituição Federal e a Lei nº 12.764/2012.

Falar sobre autismo é falar sobre empatia, mas também sobre responsabilidade jurídica e social.

Ainda há muitos direitos negligenciados na prática, e é justamente aí que começa a transformação: no conhecimento.

Informação gera consciência. Consciência gera mudança.

Se este tema faz sentido para você, compartilhe.
Quanto mais pessoas souberem, mais direitos serão respeitados.

02/04/2026

Se você atua na área da saúde, já sabe: a legislação trabalhista nesse setor é complexa — e os riscos são altos.

Pensando nisso, o Araújo & Martins passou por uma mudança estratégica: nossa atuação para empresas agora é focada em compliance trabalhista na área da saúde.

Ajudamos clínicas, hospitais, laboratórios e empresas do setor a organizarem suas rotinas, contratos, jornadas, escalas e políticas internas — sempre com foco na prevenção de passivos e segurança jurídica.

Quem entende o setor, entrega soluções mais eficazes.

Para orientações jurídicas, entre em contato: (51) 99905-3008 ou nós chame através do link que está na bio.

01/04/2026

A nova NR-01 já está em vigor — e muitas empresas ainda não perceberam o risco que estão correndo.

A atualização trouxe exigências mais rigorosas sobre gestão de riscos ocupacionais e organização da segurança e saúde no trabalho. Não se trata mais de cumprir formalidades: agora, é preciso ter um sistema estruturado, com prevenção real, documentação adequada e monitoramento contínuo.

Empresas que ignoram essas mudanças podem enfrentar:
• multas elevadas
• aumento de passivos trabalhistas
• interdição de atividades
• danos à reputação

Aqui em Canoas e região, a fiscalização já está mais atenta.

Por outro lado, quem se antecipa:
✔ reduz riscos jurídicos
✔ protege financeiramente a empresa
✔ fortalece sua credibilidade no mercado

Se a sua empresa ainda não revisou seus processos, este é o momento de agir com estratégia.

📘 Preparamos um material completo para te orientar sobre as mudanças da NR-01 e como se adequar com segurança.

Acesse o eBook no link da bio.

Para orientações jurídicas, entre em contato pelo WhatsApp: (51) 99905-3008.

Endereço

Rua Mem De Sá, 540
Canoas, RS
92110-290

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