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Girardi Assessoria Jurídica

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Brasil
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Girardi Assessoria Jurídica

⚖️Especializado em Direito do Trabalho + 13 anos de Experiência + 3100 trabalhadores atendidos ⭐️ 5 Estrelas no Google 🇧🇷 Atendimento em todo o Brazil

24/08/2026

Licença-maternidade acabou. E agora, a empresa pode te demitir? 🤰⚖️

A estabilidade da gestante não termina com o fim da licença-maternidade. No vídeo, explico até quando vai essa proteção e o que acontece depois do retorno ao trabalho.

Informação também é proteção. ❤️

Me acompanhe para saber tudo sobre o Direito do Trabalho!

Karine Girardi - Advogada ⚖️

21/08/2026

📌A Lei Maria da Penha também protege a mulher no ambiente de trabalho.

Se houver medida protetiva determinando afastamento:

✔️ A empresa paga os 15 primeiros dias
✔️ O INSS assume depois
✔️ O afastamento pode durar até 6 meses

Isso é direito garantido em lei não é favor do empregador. A norma protege:
• dignidade
• renda
• recuperação emocional da vítima

Se você é empregada CLT e passa por essa situação, procure orientação jurídica.

Você não está sozinha. A lei existe para te proteger.

19/08/2026

🚫Faltar ao trabalho pra acompanhar parente no médico pode gerar desconto no salário - salvo em duas exceções bem específicas!

Muita gente pensa que pode faltar ao emprego sem prejuízo pra acompanhar pai, mãe, avó, irmão ou até filhos mais velhos em consultas médicas.

Mas a CLT só autoriza a ausência justificada (sem desconto) em dois casos:

👶🏽Quando o trabalhador precisa levar filho menor de 6 anos
ao médico;

🤰🏻Quando o empregado acompanha a esposa ou
companheira em consultas de pré-natal.

✅Nessas situações, o dia não pode ser descontado - desde que a ausência seja comprovada com atestado ou declaração de acompanhamento.

📌Fora isso, não há previsão legal que obrigue o empregador a abonar a falta por acompanhamento médico de outros familiares.

Me acompanhe para saber tudo sobre o Direito do Trabalho!

Karine Girardi - Advogada ⚖️

17/08/2026

Você sabe quais verbas trabalhistas podem ser devidas quando o contrato de trabalho chega ao fim?

A forma como ocorre a rescisão, sem justa causa, com justa causa ou por decisão judicial, faz toda a diferença nos direitos do trabalhador.

Antes de assinar qualquer documento de rescisão, confira se todos os valores estão corretos e se os seus direitos foram respeitados.

Ficou com dúvidas sobre a sua rescisão? Procure orientação jurídica especializada.

13/08/2026

⚡️🪓Se você esta desgostoso com o seu emprego, peça logo para sair! 🏃‍♀️🏃

🚨‼️Mas se puder, esperar um pouquinho, peça para sair depois do dia 15 do mês, por que aí, você somará 1/12 a mais de férias e de décimo terceiro!

⚠️😎Se o dia 15 cair na sexta-feira, aguarde para pedir na segunda-feira, para receber o salário do sábado e do domingo também!😉

Me acompanhe para saber tudo sobre o Direito do Trabalho!

Karine Girardi - Advogada ⚖️

11/08/2026

A frase do jurista brasileiro Heráclito Fontoura Sobral
Pinto simboliza a coragem moral que sustenta o exercício do Direito.

Aqui, no nosso escritório, acreditamos que ser advogado é enfrentar desafios com ética, firmeza e compromisso com a Justiça.

10/08/2026

💻📲🚗 🛠️ Usou seu próprio equipamento no trabalho?

Você pode ter direito a indenização! 💰

Muita gente nem imagina, mas quando o trabalhador precisa usar o próprio celular, notebook, ferramentas ou veículo para exercer suas funções, sem nenhum reembolso ou ajuda de custo da empresa, isso pode gerar o direito a uma indenização.

Isso acontece porque quem deve fornecer os meios de trabalho é o empregador - e quando isso não acontece, há um desgaste físico e financeiro para o trabalhador, que não pode ser ignorado.

⚡️Já pensou quanto você gastou com manutenção, internet, combustível ou troca de equipamento?

Me acompanhe para saber tudo sobre o Direito do Trabalho!

Karine Girardi - Advogada ⚖️

07/08/2026

Orgulho da minha profissão ⚖️

“Enquanto houver um direito violado, haverá motivo para lutar”.

Cidade da Advocacia 2026.

05/08/2026

🏍️ Você utiliza a moto para trabalhar? Então saiba que, em algumas situações, a legislação garante o direito ao **adicional de periculosidade de 30%** para quem exerce atividades com motocicleta.

Esse direito pode ser devido a motoboys, motofretistas, entregadores e outros profissionais que utilizam a moto de forma habitual durante a jornada de trabalho.

Se você tem dúvidas sobre o seu caso, procure orientação jurídica e verifique se esse direito está sendo respeitado.

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Rua Cel. Marcelino, 40 Sala 505/Centro
Canoas, RS
92.310-060

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Site

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