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Advocacia, Assessoria, Consultoria e Prevenção de Litígios nas diversas áreas do Direito.

14/05/2021

✨🅱🅾🅰 🆃🅰🆁🅳🅴✨
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17/02/2021

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🔸A 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região confirmou o pagamento de indenização por danos morais a operadora de caixa que era reiteradamente chamada de "lerda" na frente de clientes da loja e em reuniões de equipe.
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🔸De acordo com o depoimento de uma testemunha, os insultos aconteciam por repetidas vezes. Além dos xingamentos, o subgerente costumava desmentir a empregada em frente ao público e insinuar que ela era responsável pela falta de valores no caixa.
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🔸Ainda segundo a testemunha, o gerente da loja sabia do comportamento ríspido do subgerente com os empregados, bem como da "perseguição" à autora da ação, mas nada fazia para pôr fim aos atos abusivos.
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🔸A conduta foi humilhante e violou a personalidade da empregada.
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➡️ Diga não ao assédio moral, não fique calado, DENUNCIE!!!
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11/02/2021

🔸A prática do assédio moral, mesmo estando em evidência, ainda gera muitas dúvidas entre os trabalhadores.
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🔸Que tipo de conduta pode ser enquadrada como assédio moral?
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🔸 Não existe uma definição capaz de reunir todas as características do assédio moral, mas há pontos comuns que podem ser identificados.
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🔸O assédio moral é a exposição prolongada e repetida do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa à personalidade, à dignidade ou à integridade psíquica durante a jornada de trabalho.
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🔸A característica mais importante da prática é a recorrência dos episódios negativos.
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📍 Mas atenção, pois nem todo conflito é assédio moral, visto que discordâncias são comuns no ambiente de trabalho e para serem enquadradas como assédio moral precisam conduzir à humilhação constante da vítima.
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➡️ Não é uma tarefa fácil identificar o assédio moral e a coleta de provas é ainda mais difícil. Por isso, o trabalhador que se sentir humilhado, menosprezado ou isolado no ambiente de trabalho deve comunicar a situação ao superior hierárquico do assediador ou à ouvidoria da sua empresa. Caso não tenha sucesso na denúncia, procure um advogado de sua confiança para avaliar a possibilidade de ingressar com uma ação judicial.
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25/01/2021

✨Bom dia✨⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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Não tenha medo de errar, busque aquilo que deseja com fé e esperança, pois com elas terás força suficiente para lutar...
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Acredite em você, acredite no seu trabalho e corra atrás dos seus sonhos.
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Uma semana abençoada para todos nós 🙏💪
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20/01/2021

🅱🅾🅼 🅳🅸🅰⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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☀️Cada dia que amanhece é mais um presente que nos é oferecido, pois viver é uma dádiva e se todos os dias são especiais, o mais importante é aquele que estamos vivendo.
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☀️Vamos aproveitar todas as oportunidades que a vida nos conceder hoje... 🙏💪
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❤️

31/12/2020

Feliz Ano Novo!
Desejamos que o ano de 2021 distribua muita saúde, esperança, paz, amor e felicidade a todos nós!

11/08/2020

"⁣Advogar para mim é…
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Ser resiliente, ser persistente, ser humano e ser prático, mas, sem ser indiferente.
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É levantar todos os dias da cama, sem saber como o dia terminará e amar muito esta incerteza.
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É matar um leão por dia para garantir o seu sustento, ir dormir pensando em quais são as estratégias que vai adotar ao amanhecer para se manter sempre inovando.
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É ter muitas horas de sono perdida e gerir a ausência delas com algumas doses de café, aliás, muitas doses de café.
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É um desafio instigante, é uma relação de amor e doação diária. ⁣
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É viver refém de prazos, estudar a vida toda, dar só uma “olhadinha” no processo, dar todo tipo de consulta em festas de família.
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É ser psicólogo, contador… Mas também ser confidente, amigo, conselheiro, ombro amigo…
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É trabalhar não só pelo dinheiro, mas por AMOR!"
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(autor desconhecido)
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Parabéns a todos os nobres colegas, que sigamos em frente, cada vez mais unidos como classe, colaborando para uma sociedade melhor, mais igualitária e feliz.⁣.. 👏🙏💪
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⚖️

03/08/2020

Bom dia para você que começou o dia escolhendo agradecer por tudo de bom que possui, ao invés de lamentar por não ter o que gostaria.
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Confie sempre. Confie em si mesmo, em Deus, nas pessoas, no universo, na vida e faça deste dia um bom dia, faça de todos os seus dias, bons dias.
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Uma excelente semana para todos nós!!
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06/07/2020

✨Boa tarde✨
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🙏 Uma excelente semana para todos nós!!!

02/07/2020

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⚠️ 𝘼𝙙𝙞𝙖𝙙𝙖 𝙖 𝙤𝙗𝙧𝙞𝙜𝙖𝙩𝙤𝙧𝙞𝙚𝙙𝙖𝙙𝙚 𝙙𝙚 𝙪𝙨𝙤 𝙙𝙤 𝙋𝙅𝙚-𝘾𝙖𝙡𝙘 ⚠️
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A Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, presidente do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e do Tribunal Superior do Trabalho (TST), no dia 23/06/2020, através do Ato CSJT. GP. SG n° 89/2020, considerando os impactos da pandemia do Coronavírus nas atividades relacionadas à capacitação para uso do sistema PJe-Calc, alterou para 1° de janeiro de 2021 a data de obrigatoriedade do uso do PJe-Calc para juntar aos autos cálculos dos processos trabalhistas.
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O PJe-Calc é o sistema de cálculo trabalhista desenvolvido pela Secretaria de Tecnologia da Informação do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP), a pedido do CSJT, para utilização em toda a Justiça do Trabalho como ferramenta padrão de elaboração de cálculos trabalhistas e liquidação de sentenças, visando à uniformidade de procedimentos e à confiabilidade nos resultados apurados.
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27/06/2020

✨Boa tarde✨
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25/06/2020

📍Com a Nova Previdência, no dia 1°/03/2020, entraram em vigor as novas alíquotas progressivas das contribuições sociais dos trabalhadores, que terão incidência sobre cada faixa de remuneração.
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📍As novas alíquotas progressivas valem para os contribuintes Empregados (CLT), Empregados Domésticos e Trabalhadores Avulsos.
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➡️ Não houve nenhuma mudança nas alíquotas das contribuições sociais dos Trabalhadores Autônomos e dos Segurados Facultativos.
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❓ Você já sabia das alterações nas alíquotas? Me conta aqui nos comentários.
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