Nespolo & Oliveira - Advogados Associados

Nespolo & Oliveira - Advogados Associados Competência e confiança com ética e respeito ao cliente.

18/08/2026

Chefe pode cobrar serviço. O que ele não pode é transformar cobrança em humilhação.
Gritos, xingamentos e exposição do trabalhador diante dos colegas podem caracterizar uma conduta
abusiva.
Dependendo da gravidade e das provas, pode existir direito a indenização.
Testemunhas, mensagens e áudios recebidos podem ser muito importantes.

18/08/2026

“Não assinei a rescisão: e agora? 🤔📄 O Dr. Pedro explica o que acontece se o trabalhador se recusar a assinar e como isso afeta o FGTS, seguro-desemprego e verbas rescisórias! 👨‍💼 Seus direitos não somem só porque você não assinou.

”

17/08/2026

“Empresa pode proibir celular no trabalho 📵 Dr. Pedro explica: pode, se for por segurança ou produtividade. Só não vale em emergências 👨‍💼”

17/08/2026

A gestante tem proteção contra demissão sem justa causa desde a gravidez até cinco meses depois do parto.
Mesmo quando a empresa não sabia da gestação, pode existir direito à volta ao emprego ou a uma indenização
pelo período. Em salários de R$ 2.000, vários meses de estabilidade podem ultrapassar R$ 20 mil com outras
verbas, mas o cálculo depende das datas. Guarde exames, carteira de trabalho e documentos da demissão.

13/08/2026

Apelidos sobre corpo, cor, idade, deficiência, origem ou qualquer característica pessoal não são brincadeira
quando causam vergonha e humilhação. Se a empresa sabe e permite que isso continue, pode responder pelos
danos. O valor da indenização varia conforme a frequência, a gravidade e as provas. Anote datas, guarde
mensagens e procure colegas que presenciaram os fatos. Não aceite abuso como se fosse parte normal do
trabalho.

13/08/2026

"Perdi a ação trabalhista. E agora, Dr. Pedro? Vou ter que pagar as custas?

Calma. Se você teve a justiça gratuita aprovada no processo, não paga custas nem honorários do advogado da empresa.

Sem justiça gratuita, aí sim você arca com as custas e honorários. Mas se não tiver condições de pagar, a cobrança f**a suspensa por até 2 anos.

Por isso é importante pedir a justiça gratuita já no início. Na dúvida, fale com seu advogado."

12/08/2026

O seu chefe vive te xingando ou humilhando no ambiente de trabalho? 🚫
Saiba que você não precisa aceitar esse tipo de comportamento. O assédio moral é uma prática ilegal e gera direitos ao trabalhador.

Se você está passando por isso, o ideal é não revidar. Em vez disso, comece a agir estrategicamente:

**Guarde provas:** Mensagens, e-mails, áudios e vídeos do momento das ofensas.
**Reúna testemunhas:** Colegas, clientes ou fornecedores que presenciaram a situação.

Quando o ambiente se tornar insustentável, você pode buscar o auxílio de um advogado de sua confiança para entrar com uma ação na Justiça do Trabalho, solicitando a rescisão indireta do contrato e as devidas indenizações.

Não sofra em silêncio. Conheça e defenda os seus direitos! ⚖️

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12/08/2026

Doenças de coluna, lesões por esforço, perda auditiva, ansiedade, depressão e burnout podem ter relação com o
trabalho. Quando a atividade contribui para a doença e existe responsabilidade da empresa, podem surgir
direitos trabalhistas e previdenciários, inclusive indenização e pensão em casos de redução da capacidade. Não
basta apenas o diagnóstico: é preciso demonstrar a relação com o serviço. Guarde exames, laudos, atestados e
informações sobre a rotina.

11/08/2026

Trabalha à noite e não vê esse dinheiro no bolso? 🌙💰
O adicional noturno é um direito garantido por lei! Se você cumpre horário entre 22h e 5h (ou na área rural), tem direito a um acréscimo no salário.
Já sabia dessa ou tá deixando dinheiro na mesa? 👀👇
Comente aqui e compartilhe com aquele colega que também encara a jornada noturna!

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