Dr. Pedro Rogério Lourenço Nespolo

Dr. Pedro Rogério Lourenço Nespolo Advogado
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25/08/2026

Humilhação disfarçada de "brincadeira" ou "ensinamento" continua sendo assédio moral! ⚖️🚫
O chamado Assédio Gourmet acontece quando piadas, exposição pública de falhas ou "chacotas" são justif**adas sob o pretexto de "fortalecer a casca" ou "moldar o caráter" do colaborador.

24/08/2026

Cuidado: Um cigarro no lugar errado pode custar seu emprego! 🚨
Fumar no horário de trabalho só é permitido durante o intervalo intrajornada e em locais abertos e adequados.
Fazer isso em locais fechados (como banheiros) ou descumprir as regras repetidamente gera justa causa.
👉 Salve este post para não esquecer e siga para mais dicas jurídicas!

21/08/2026

“Dr. Pedro Nespolo: Desvio de função? Proteja sua empresa! ⚖️
Entenda como evitar problemas trabalhistas e garantir conformidade com a lei.
”

18/08/2026

“Não assinei a rescisão: e agora? 🤔📄 O Dr. Pedro explica o que acontece se o trabalhador se recusar a assinar e como isso afeta o FGTS, seguro-desemprego e verbas rescisórias! 👨‍💼 Seus direitos não somem só porque você não assinou.

13/08/2026

"Perdi a ação trabalhista. E agora, Dr. Pedro? Vou ter que pagar as custas?

Calma. Se você teve a justiça gratuita aprovada no processo, não paga custas nem honorários do advogado da empresa.

Sem justiça gratuita, aí sim você arca com as custas e honorários. Mas se não tiver condições de pagar, a cobrança f**a suspensa por até 2 anos.

Por isso é importante pedir a justiça gratuita já no início. Na dúvida, fale com seu advogado."

12/08/2026

O seu chefe vive te xingando ou humilhando no ambiente de trabalho? 🚫
Saiba que você não precisa aceitar esse tipo de comportamento. O assédio moral é uma prática ilegal e gera direitos ao trabalhador.

Se você está passando por isso, o ideal é não revidar. Em vez disso, comece a agir estrategicamente:

**Guarde provas:** Mensagens, e-mails, áudios e vídeos do momento das ofensas.
**Reúna testemunhas:** Colegas, clientes ou fornecedores que presenciaram a situação.

Quando o ambiente se tornar insustentável, você pode buscar o auxílio de um advogado de sua confiança para entrar com uma ação na Justiça do Trabalho, solicitando a rescisão indireta do contrato e as devidas indenizações.

Não sofra em silêncio. Conheça e defenda os seus direitos! ⚖️

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07/08/2026

Eles dizem que é “banco de horas”, mas você nunca recebe? 🤔⚠️
A regra é clara: para o banco de horas valer de verdade, a empresa precisa ter acordo com o sindicato (ou seguir as regras da lei para acordo individual).
Sem isso? O banco não tem valor legal e todas as suas horas extras acumuladas devem ser pagas! 💰❌
🚨 O que fazer?
Guarde sempre uma cópia do seu ponto (cartão de ponto ou folha) para comprovar a sua jornada real.

07/08/2026

Fui demitido por justa causa e não concordo: o que fazer? ⚖️
Antes de aceitar a decisão, entenda que a empresa precisa provar o motivo grave. Se não houver provas ou se o processo tiver irregularidades, a justa causa pode ser revertida na Justiça!
Procure um advogado especialista em Direito do Trabalho para analisar o seu caso.
📌 Guarde este vídeo ou envie para quem precisa dessa informação!

05/08/2026

🛵 MOTOBOY TEM DIREITO TRABALISTICA? 🚨
Se você trabalha com habitualidade (dias certos da semana) e horários definidos, você pode SIM ter direito à carteira assinada! 💼✍️
Isso garante a você:
✅ Férias remuneradas
✅ 13º Salário
✅ FGTS
✅ INSS e proteção em acidentes
Não deixe seus direitos para trás. Se sua carteira não é assinada, procure um advogado da sua confiança! ⚖️📌
💬 Sua carteira é assinada ou roda no autônomo? Conta aqui nos comentários! 👇

04/08/2026

Usa EPI e quer saber se ainda tem direito ao adicional de insalubridade? 🚨

Receber o Equipamento de Proteção Individual (EPI) nem sempre elimina a insalubridade! Se o EPI for insuficiente para neutralizar totalmente o risco (como frio intenso ou ruído excessivo), você ainda pode ter direito ao adicional. ⚖️

💡 Fique atento: após sair da empresa, você tem até 2 anos para entrar com a ação e pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos!

Dúvidas sobre o seu caso? Deixe nos comentários! 👇

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