10/04/2026
Este é o link para falar com nossa equipe de atendimento: https://arraesecenteno.com.br/atendimento-dra-priscila/
� Nosso e-mail [email protected]
Pressão constante, metas abusivas, cobranças humilhantes e um ambiente tóxico não são “normais”.
Isso pode adoecer. E pode, sim, gerar indenização.
Mas aqui vai a verdade que ninguém te conta:
�Nem todo burnout dá direito a indenização.
�E muita gente perde o processo mesmo estando doente.
Nesta live, a Dra. Priscila Arraes explica quando o assédio moral e o adoecimento psicológico realmente geram responsabilidade da empresa, e quando não geram.
Você vai entender:
�Quando o burnout pode ser reconhecido como doença do trabalho
�O que é assédio moral na prática (sem romantização)
�Quais provas realmente fazem um processo dar certo
�Quando existe direito à indenização, e quando você pode perder
Se o seu trabalho está te adoecendo, você precisa entender isso antes de tomar qualquer decisão.
Sobre o Arraes & Centeno
Há mais de 26 anos, o escritório Arraes & Centeno defende trabalhadores acidentados ou com doenças ocupacionais e quem busca a melhor aposentadoria, inclusive a aposentadoria da pessoa com deficiência (PcD). Oferecemos atendimento, 100% digital, em todo o Brasil e no exterior, com uma equipe altamente especializada em direito previdenciário e trabalhista.
Nosso CNPJ é 24.417.642/0001-59.
� Fale com segurança com o Arraes & Centeno
(67) 3025 4546
(67) 99907 7036
(67) 99642 0399