01/10/2026
Aline B. Figueredo | Adv. Trabalhista e Previdenciária • CG/MS
⚠️ FOI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA? Isso não signif**a que você precisa simplesmente aceitar.
A justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e, justamente por isso, precisa estar devidamente comprovada e ser proporcional à conduta praticada.
⚖️ E sim: uma justa causa pode ser REVERSÍVEL na Justiça do Trabalho.
O próprio TRT da 24ª Região, aqui em Mato Grosso do Sul, já manteve decisão que afastou uma justa causa ao analisar circunstâncias como a ausência de má-fé, a inexistência de punições anteriores e a falta de proporcionalidade da penalidade.
📌 Cada situação precisa ser analisada individualmente. Dependendo do caso, se a justa causa for afastada, a rescisão pode ser convertida em dispensa sem justa causa, com o pagamento das verbas correspondentes.
Por isso, se você acredita que recebeu uma justa causa injustamente, não conclua que “acabou por aí”.
Procure um(a) advogado(a) trabalhista da sua confiança para analisar o caso e as provas.
Aline Benvinda Figueredo
Advogada Trabalhista | OAB/MS 19.576
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