15/10/2026
ASSÉDIO NO TRABALHO: DENUNCIAR NÃO É FALTA GRAVE!
A Justiça do Trabalho tem proferido decisões que reforçam a proteção de trabalhadores vítimas de assédio, reconhecendo que denunciar abusos não constitui falta grave.
O trabalhador não pode ser punido simplesmente por buscar proteção contra situações de assédio.
A Justiça tem dado um recado importante: denunciar é exercer um direito, não cometer uma infração.
Respeito e dignidade não são favores. São direitos!
Quer saber mais, acesse nosso site: https://www.eclairnantes.com.br/post/assédio-no-trabalho-denunciar-não-é-falta-grave