02/06/2026
Muitos empresários acreditam que apenas assinar um contrato de prestação de serviços é suficiente para evitar vínculo empregatício.
E não é.
Se o seu prestador de serviços PJ precisa cumprir horários rígidos, não tem autonomia na execução das tarefas e responde diretamente a superiores na sua empresa, o risco de reconhecimento de vínculo (e pagamento retroativo de todos os encargos trabalhistas) é altíssimo.
Na CBPZ Advogados, atuamos de forma preventiva para estruturar relações de trabalho seguras para o negócio, mitigando passivos e garantindo que o crescimento não seja barrado por processos trabalhistas evitáveis.
Tem dúvidas sobre como estão os contratos da sua empresa?