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Advogados:

Dr. Walmir Difani

Dr. Vinicius Difani

11/09/2026

Seu ambiente de trabalho te expõe a qual risco?

Ruído intenso, calor, produtos químicos, agentes biológicos, eletricidade ou outras situações de risco podem fazer parte da rotina de algumas atividades.

Mas a existência de um risco no ambiente, por si só, não permite uma conclusão automática.

Na análise, podem importar fatores como tipo de exposição, frequência, função exercida, ambiente de trabalho e medidas de proteção utilizadas.

Por isso, vale observar como essa exposição realmente acontece no dia a dia e reunir informações que ajudem a entender o contexto.

O ambiente importa. A rotina também.

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09/09/2026

Recebeu uma justa causa e ficou sem entender exatamente o motivo?

Antes de tirar qualquer conclusão, vale olhar para o que aconteceu antes da decisão: advertências, comunicados da empresa, mensagens, registros e o contexto completo da situação.

A justa causa é uma medida séria e não deve ser analisada apenas pelo nome dado ao desligamento.

Os fatos, a forma como a decisão foi comunicada e os registros existentes ajudam a entender melhor o caso.

Organizar essas informações é um bom primeiro passo para uma análise mais responsável.

Salve este conteúdo para lembrar o que observar.
Mais informações no link da bio.

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07/09/2026

Hoje celebramos a nossa história, a nossa liberdade e a força de um povo que segue construindo, todos os dias, um Brasil mais justo e livre.

Que o respeito às leis, à democracia e aos direitos seja sempre o caminho para um futuro melhor. 💚💛

Feliz Dia da Independência do Brasil! 🇧🇷

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04/09/2026

Nem toda cobrança no trabalho é assédio.

Metas, orientações, correções e feedbacks fazem parte da rotina profissional. O problema começa quando a cobrança passa a envolver humilhações, gritos, ameaças, ridicularização, ataques pessoais ou exposições constrangedoras.

Na análise, alguns pontos podem fazer diferença: a forma como a situação aconteceu, o contexto, a frequência e os registros disponíveis.

Mensagens, e-mails, anotações e testemunhas podem ajudar a reconstruir os fatos.

Por isso, antes de chegar a uma conclusão, vale organizar o que aconteceu e observar se aquilo foi um episódio isolado ou uma conduta repetitiva.

Entender o contexto vem antes da conclusão.

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02/09/2026

Em 2026, a Difani Advogados Associados completa 30 anos de história em Campinas.

Desde 1996, são três décadas de atuação construídas com continuidade, proximidade e compromisso com cada pessoa que passa pelo escritório.

Mais do que olhar para o tempo que passou, este marco representa o repertório acumulado ao longo dos anos e a responsabilidade de continuar evoluindo sem perder aquilo que sempre esteve no centro do trabalho: clareza, segurança e acompanhamento próximo.

Seguimos em Campinas, atendendo presencialmente e online, com a mesma disposição para compreender cada situação com atenção antes de qualquer decisão.

30 anos de história. E muitos caminhos ainda pela frente.

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31/08/2026

Você trabalha como PJ, mas na prática tem horário definido, recebe ordens diretas, segue uma rotina fixa e não pode mandar outra pessoa no seu lugar?

O nome do contrato, sozinho, não explica toda a relação de trabalho.

Na análise, também podem importar fatores como autonomia, frequência, pessoalidade, forma de pagamento, controle de horários e como as atividades aconteciam no dia a dia. Esse é justamente o tipo de situação em que a rotina concreta pode ser tão relevante quanto o que está escrito no papel.

Isso não significa que todo contrato PJ seja irregular. Cada relação precisa ser entendida pelos fatos e pelo contexto específico.

O papel importa. A rotina também.
Informação antes da decisão.

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28/08/2026

Pensando em pedir demissão?

Antes de tomar essa decisão, vale entender com calma o que está acontecendo na sua rotina de trabalho.

Atrasos, cobranças excessivas, mudanças de função, falta de pagamento, problemas com jornada ou outras situações podem ter impactos diferentes dependendo do contexto.

Por isso, agir no impulso pode dificultar a análise depois.

Organizar documentos, mensagens, registros e entender os fatos antes de decidir é sempre um caminho mais seguro.

Informação antes da decisão.

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26/08/2026

Seu registro de ponto mostra a rotina real de trabalho?

Nem sempre entrada, saída, intervalo e pausas registradas refletem o que de fato acontecia no dia a dia.

Mensagens fora do horário, continuidade do trabalho após bater o ponto, redução ou interrupção do intervalo e outras situações da rotina também podem ser relevantes para entender a jornada.
Além do registro formal, vale observar o contexto.

Espelho de ponto, holerites, escalas, prints, mensagens e até nomes de testemunhas podem ajudar a reconstruir o que aconteceu.

Entender a jornada começa pela rotina.
Informação antes da decisão.

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24/08/2026

Foi demitido e ficou com dúvidas sobre o acerto?

Nesse momento, é comum olhar apenas para o valor final. Mas a análise pode envolver muito mais: documentos entregues no desligamento, histórico do FGTS, registros do contrato, comunicações da empresa e a rotina real de trabalho.

Cada informação ajuda a reconstruir o que aconteceu e a entender melhor o encerramento do vínculo.
Por isso, antes de tirar conclusões, organize seus documentos e confira o contexto completo.

Informação antes da decisão.

Difani Advogados Associados
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11/08/2026

Hoje celebramos aqueles que transformam conhecimento em justiça, ética em compromisso e desafios em defesa de direitos.

A Difani Advogados Associados parabeniza todas as advogadas e todos os advogados pelo seu dia.

Que a missão de promover a justiça continue guiando cada passo, com coragem, excelência e humanidade.

Feliz Dia dos Advogados! ⚖️

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