11/11/2024
‼️Redução de jornada de trabalho, sem prejuízo aos salários dos trabalhadores, têm sido uma realidade em diversos países no mundo e no Brasil, empresas também têm adotado este modelo.
✅A empresa Solpack Agronet, de Rio das Pedras, interior de São Paulo, reduziu a jornada de oito para seis horas, em 2020, mas manteve o valor dos salários. Com isso obteve 25% de aumento na produtividade.
‼️Os trabalhadores reduziram o número de atestados médicos entregues para justificar faltas porque, pois agora há um tempo a mais de folga que pode ser usado para cuidar da saúde para além de apenas emergências médicas.
🏭Os funcionários passaram a atuar em quatro turnos de seis horas, em vez de três turnos de oito horas, após a contratação de novos funcionários, que passaram de 184 antes da mudança para 302 empregados.
⚠️A diretora da Solpack Agronet tomou a decisão após perceber o cansaço dos funcionários, e isso gerava incômodo.
‼️Ela relata que há pesquisas pelo mundo que demonstram não haver condição de absorver mais do que cinco horas e meia focado numa atividade laboral.
✅Uma outra empresa de Franca, também interior de SP reduziu de cinco para quatro o número de dias de trabalho, sob a justificativa de aumentar a produtividade dos funcionários. Agora, ninguém mais trabalha na quarta-feira e o salário continua o mesmo.
‼️Além disso, a empresa também se disponibilizou um vale de R$ 400 para que os funcionários possam usá-lo em aplicativos de música, filmes, livrarias, cinemas, teatros e shows.
‼️A nova jornada de trabalho está numa fase de teste que deve ir até novembro. Depois desse período a diretoria irá fazer uma nova avaliação para decidir se o esquema será mantido ou não.
