24/08/2026
Mudar a função de um funcionário sem ajustar a remuneração é uma das práticas mais comuns para baratear a folha de pagamento. A empresa te contrata para uma atividade específica, mas aos poucos vai empurrando obrigações de outras áreas ou te colocando em funções mais pesadas.
O trabalhador que vive do próprio esforço não pode assumir cargas maiores de responsabilidade de graça. Se você foi deslocado da sua função original e passou a fazer tarefas que exigem mais de você, existe o direito claro de receber as diferenças salariais de todo esse período.
Não aceite trabalhar em dobro ganhando a mesma coisa. Fale com a nossa equipe especializada pelo link da bio ou envie uma mensagem no direct para avaliarmos a sua situação.