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Dando sequência em mais uma etapa de implantação da LGPD nas empresas, com nossa equipe dando suporte à gestão de proces...
06/06/2022

Dando sequência em mais uma etapa de implantação da LGPD nas empresas, com nossa equipe dando suporte à gestão de processos dentro do ambiente empresarial.

Quando a empresa tem processos definidos, é enorme o ganho de produtividade e assertividade na construção do data mapping.

18/05/2021
Ja parou pra pensar nisso ?
21/07/2020

Ja parou pra pensar nisso ?

Saiu a autorização para prorrogação dos acordos de suspensão e de redução de jornada de trabalho. Confira.
15/07/2020

Saiu a autorização para prorrogação dos acordos de suspensão e de redução de jornada de trabalho. Confira.

Muita gente não está se ligando em certos detalhes, até mesmo pelo acúmulo de tarefas burocráticas. A gente ajuda !Não e...
15/04/2020

Muita gente não está se ligando em certos detalhes, até mesmo pelo acúmulo de tarefas burocráticas. A gente ajuda !

Não esqueça de que é preciso notificar e guardar a comprovação dessa notificação ao trabalhador para evitar questionamentos futuros e nulidades !

Até decisão colegiada do STF, os acordos individuais de suspensão do contrato de trabalho ou redução da carga horária re...
15/04/2020

Até decisão colegiada do STF, os acordos individuais de suspensão do contrato de trabalho ou redução da carga horária relacionadas como Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda possuem eficácia imediata.

Mas atenção, isso não significa que o sindicato não deve ser informado. Isso pode custar a nulidade dos acordos.
Caso tenha dúvidas, escreve aí abaixo.

É muito importante que sua empresa não tome decisões precipitadas. Quanto mais transparência com os trabalhadores e info...
15/04/2020

É muito importante que sua empresa não tome decisões precipitadas. Quanto mais transparência com os trabalhadores e informação de qualidade, maiores serão as chances de sair dessa crise firme para a retomada.

Faça um levantamento financeiro de perspectiva de entrada e saída de recursos. Renegocie contratos com fornecedores e custos fixos.
Depois mapeie seus funcionários e planeje como a empresa pode funcionar minimamente. Você pode optar em fazer operação mista, com parte dos trabalhadores com contrato suspenso e parte trabalhando em redução de carga horária. Há também opções de financiamento com juros baixos para custeio da folha, com carência de 6 meses.

É preciso olhar bem para a legislação e não perder prazos, além de comunicar aos sindicatos a realização dos acordos individuais, que possuem eficácia imediata.
Se tiver dúvidas, pergunta aí nos comentários.

Cuidado para não errar ele algo tão decisivo nas finanças da empresa. 😉
27/01/2020

Cuidado para não errar ele algo tão decisivo nas finanças da empresa. 😉

Sobre precisar do advogado.
23/10/2019

Sobre precisar do advogado.

Você Sabia?
08/10/2019

Você Sabia?

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