Luciene Silveira - Silveira & Alves - Advocacia E Consultoria

11/08/2026

07/08/2026

O "jeitinho" que pode custar uma vida! ⚠️

Ver cenas como esta causa arrepios em qualquer profissional de segurança e do Direito do Trabalho. Trabalho em altura não é lugar para improviso.

A NR-35 é claríssima: todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e executado por trabalhadores capacitados, utilizando sistemas de ancoragem e proteção contra quedas seguros e certificados, nunca em estruturas precárias ou improvisadas.

⚖️ Fique atento aos seus direitos e deveres:
Direito de Recusa: Se o trabalhador constatar uma situação de risco grave e iminente que comprometa sua vida, ele tem o respaldo legal para recusar a execução da atividade até que a segurança seja estabelecida.

Responsabilidade Civil e Criminal: A empresa ou o empregador que negligencia as normas de segurança e expõe funcionários a esse tipo de risco responde judicialmente por eventuais acidentes e danos à saúde.
A produção não pode valer mais do que a vida humana. Compartilhe esse alerta!

DraLucieneSilveira

07/08/2026

TRABALHO EM ALTURA SEM EPI É CRIME E NEGLIGÊNCIA! ⚠️

​Cenas como esta são inaceitáveis. Exigir ou permitir limpeza em andares altos sem linha de vida, cinto de segurança e treinamento (NR-35) coloca vidas em risco extremo.

​⚖️ Direitos e Deveres:
​Recusa Justificada: O trabalhador tem o direito legal de recusar o serviço em caso de risco grave e iminente.

​Responsabilidade da Empresa: Empresas e tomadores de serviço respondem civil e criminalmente por acidentes decorrentes da falta de EPIs.

​Nenhum serviço vale uma vida. Compartilhe esse alerta!

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06/08/2026

Um segundo de descuido, uma vida por um fio.

O vídeo impressionante mostra o exato momento em que um trabalhador escorrega nas alturas, mas o sistema de ancoragem e o cinto de segurança evitam o pior. EPI não é enfeite, não é "burocracia" e não é opcional — é a linha tênue entre a vida e a tragédia.

Empresas que negligenciam a fiscalização e a entrega correta de equipamentos de proteção estão assumindo um risco jurídico e humano irreparável.

Segurança do trabalho salva vidas!

04/08/2026

O silêncio e a exclusão no trabalho também são violências.

​Neste , precisamos lembrar que a violência contra a mulher vai além do ambiente doméstico. Assédio moral, interrupções constantes nas reuniões e isolamento não são "cultura da empresa" — são violações de direitos!

​Como advogada, reforço: respeito não é favor, é DIREITO. A Lei 14.457/2022 exige que empresas com C**A tenham canais de denúncia e medidas claras contra o assédio. Além disso, condutas abusivas geram direito a reparações na Justiça do Trabalho.

​Nenhuma mulher deve adoecer para garantir o seu sustento. Se você passa por isso, não se cale: reúna provas (e-mails, mensagens) e busque orientação jurídica. Você não está sozinha! 💜⚖️

​ AdvocaciaFeminina

04/08/2026

⚠️ Periculosidade não é um detalhe da profissão. É um risco à vida.

Quem trabalha exposto a explosivos, inflamáveis, energia elétrica ou outras atividades perigosas merece mais do que coragem: merece proteção.

A lei impõe ao empregador o dever de reduzir os riscos e cumprir as normas de segurança. Em determinadas atividades, a exposição à periculosidade também pode gerar direitos específicos, que dependem da análise de cada caso.

Não aceite que coloquem sua vida em risco como se isso fosse apenas "parte do trabalho".

💬 Você conhece alguém que trabalha diariamente em área de risco? Compartilhe este vídeo.

01/08/2026

🚨 Trabalho em altura exige atenção máxima.

Um equipamento inadequado, a falta de treinamento ou um procedimento ignorado podem transformar uma rotina de trabalho em uma tragédia.

A empresa tem o dever de adotar medidas de prevenção, fornecer os EPIs adequados e garantir que a atividade seja realizada com segurança.

Se você trabalha em altura, nunca aceite colocar sua vida em risco por pressão ou pressa.

💬 Você já presenciou uma situação perigosa durante um trabalho em altura? Conte nos comentários.

31/07/2026

🚨 Uma explosão nunca acontece por acaso.

Em ambientes com atividades de risco, a empresa tem o dever de identificar, controlar e reduzir os perigos antes que o pior aconteça.

As Normas Regulamentadoras, como a NR-01, NR-20, NR-10 e outras aplicáveis à atividade, existem para proteger vidas, não apenas para cumprir burocracias.

Se um acidente ocorre por falhas na prevenção, esse caso precisa ser analisado, pois o trabalhador pode ter direitos trabalhistas e previdenciários.

⚠️ Segurança não é um favor da empresa. É uma obrigação legal.

💬 Você acredita que as empresas realmente cumprem todas as normas de segurança ou só se preocupam depois que acontece um acidente?

29/07/2026

Conhecimento salva vidas. A falha em não verificar a atmosfera interna de um tanque antes de aplicar calor é um dos erros mais fatais na indústria. Além do risco de morte, a omissão ou a falta de treinamento adequado gera graves passivos trabalhistas e responsabilidades cíveis e criminais para a empresa.

Segurança do trabalho é investimento, nunca custo. Vamos garantir que seus protocolos estejam em conformidade.