Maira Luiza Santos Advocacia

Maira Luiza Santos Advocacia ⚖️ Especialista em Direito Previdenciário e Trabalhista📝 Benefício do INSS negado? Contatos: 28 99966-0869/28 3518-1961

Seu direito pode ser revisto.🏛️ Atendimento presencail em Cachoeiro de Itapemirim e Marataízes 💻 Atendimento online em todo Brasil.

07/09/2026

⚠️ Nem toda justa causa aplicada pela empresa está correta.

Atestado falso, furto no ambiente de trabalho e agressões podem, sim, configurar falta grave e levar à demissão por justa causa, conforme as circunstâncias do caso.

Mas atenção: a justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e precisa estar devidamente fundamentada e comprovada.

Se você foi demitido por justa causa e acredita que a penalidade foi injusta ou desproporcional, procure um advogado especialista em Direito do Trabalho para analisar o seu caso.

⚖️ Em determinadas situações, a justa causa pode ser revertida judicialmente.

Informação jurídica não substitui a análise individual do caso concreto.

Dra. Maira Luíza
Advogada | Direito Trabalhista e Previdenciário

Sofreu um acidente e precisou colocar placa, pino ou parafuso? 🦴Seja por acidente de moto, carro, queda em casa ou outro...
07/09/2026

Sofreu um acidente e precisou colocar placa, pino ou parafuso? 🦴

Seja por acidente de moto, carro, queda em casa ou outro acidente, se ficou uma sequela definitiva que reduza sua capacidade para o trabalho habitual, pode existir direito ao auxílio-acidente do INSS — mesmo que você tenha voltado a trabalhar.

⚠️ Ter placa ou pino, sozinho, não garante o benefício. É necessário analisar se ficou alguma redução da capacidade para o trabalho.

⚖️ Ficou com limitação após um acidente? Busque orientação jurídica de um profissional de sua confiança e conheça seus direitos.

Maira Luíza dos Santos | OAB/ES 21.348
Direito Previdenciário e Trabalhista
📲 (28) 99966-0869 | (28) 3518-1961, online em m todo 🇧🇷

🤰 MAMÃE, ATENÇÃO!Você é dona de casa, estudante ou está sem trabalhar?Você também pode ter direito ao salário-maternidad...
05/09/2026

🤰 MAMÃE, ATENÇÃO!

Você é dona de casa, estudante ou está sem trabalhar?
Você também pode ter direito ao salário-maternidade do INSS.

✨ Uma única contribuição pode ser suficiente para garantir o benefício, desde que realizada corretamente.

Informação que toda mulher precisa saber. Compartilhe com uma futura mamãe! ❤️

04/09/2026

Toda profissão merece respeito. ⚖️

Ao longo da minha atuação como advogada trabalhista, já tive a oportunidade de representar mais de 100 garis em ações envolvendo o adicional de insalubridade.

Conheci de perto trabalhadores honestos, batalhadores e dedicados, que todos os dias exercem uma atividade essencial para toda a sociedade.

Nenhuma profissão diminui ninguém. O trabalho digno merece reconhecimento, respeito e, acima de tudo, seus direitos garantidos.

A minha manifestação não é sobre política. É sobre respeito ao trabalhador.

👷‍♀️👷‍♂️ Todo trabalho digno tem valor.

03/09/2026

A empresa não pode descontar qualquer prejuízo do salário do trabalhador automaticamente.

Pela CLT, o desconto por dano pode ser permitido quando o empregado age de propósito. Já nos casos de culpa, é necessária previsão prévia para esse desconto e a empresa deve comprovar a responsabilidade do trabalhador.

Ou seja: quebrou algo sem querer? Isso não signif**a que o valor pode simplesmente aparecer descontado no seu salário.

Se houver desconto indevido, procure orientação de uma advogada trabalhista.

Trabalhador inteligente conhece os seus direitos.

02/09/2026

📱 SEU CELULAR PESSOAL VIROU FERRAMENTA DE TRABALHO?

“Já é meio-dia e você ainda não mandou no grupo o horário que chegou!” 😳

Controle de ponto pelo celular, envio de informações em grupos de WhatsApp, postagem nas redes sociais da empresa, atendimento de clientes… Tudo isso pode fazer parte do trabalho.

⚠️ Mas atenção: se a empresa exige o uso de celular, internet ou aplicativos para a execução das atividades profissionais, ela não pode simplesmente transferir ao trabalhador os custos da própria atividade econômica.

Dependendo da situação concreta, pode haver discussão sobre o fornecimento dos meios necessários ao trabalho ou o ressarcimento das despesas suportadas pelo empregado.

E tem mais: controle realizado por celular ou outros meios digitais também pode ser juridicamente relevante para a comprovação da jornada de trabalho.

⚖️ Informação também é uma forma de conhecer e proteger seus direitos.

Você utiliza seu celular pessoal obrigatoriamente para trabalhar? Conte nos comentários se isso acontece com você e compartilhe este vídeo com quem precisa conhecer essa informação.

Conteúdo informativo. Cada situação deve ser analisada individualmente.

01/09/2026

Nem toda criança com TDAH terá direito ao BPC. E essa informação precisa ser tratada com responsabilidade.

O diagnóstico, sozinho, não garante o benefício.

É necessário analisar como o TDAH impacta o desenvolvimento, a autonomia, a convivência social e a rotina da criança, além da situação financeira da família e dos custos com terapias, consultas, medicamentos e outros cuidados.

Cada caso precisa ser avaliado de forma individual.
Mais do que apresentar um laudo, é importante demonstrar as barreiras reais enfrentadas pela criança e como elas impactam a vida familiar.

Informação correta também é uma forma de proteger direitos.

Siga o perfil para acompanhar mais conteúdos sobre Direito Previdenciário.

31/08/2026

🚨 LULA DIZ QUE VAI ZERAR A FILA DO INSS EM SETEMBRO. MAS COMO ISSO SERÁ FEITO?

A promessa chama atenção de milhares de brasileiros que aguardam uma resposta do INSS.

Mas f**a uma pergunta importante: qual será o critério para acelerar essas análises?

Haverá estrutura e servidores suficientes para que cada pedido seja analisado com a atenção necessária? Ou a busca por reduzir a fila poderá resultar em decisões mais rápidas — e benefícios sendo negados?

⚠️ Por isso, o alerta é simples: benefício negado não signif**a necessariamente que você não tenha direito.

Se o INSS indeferiu seu pedido, analise os motivos da negativa e, se necessário, procure um advogado especialista em Direito Previdenciário de sua confiança para avaliar o seu caso.

📌 Uma decisão administrativa pode ser questionada quando o segurado entende que seu direito não foi corretamente reconhecido.

Informação também é uma forma de proteger seus direitos.

SeguradoINSS

30/08/2026

Não acredito em SORTE, é DEUS e muito trabalho!
✨ Agora somos mais de 30 mil! ✨

Mais de 30 mil pessoas espalhadas pelo Brasil que chegaram até aqui em busca de informação, conhecimento e, principalmente, de conhecer melhor os seus direitos. ⚖️❤️

Somos especialistas em Direito Previdenciário e Direito do Trabalho, e todos os dias buscamos transformar assuntos jurídicos em informações claras e acessíveis para quem precisa.

Por trás de cada seguidor existe uma história, uma dúvida, uma luta e, muitas vezes, um direito que ainda precisa ser reconhecido.

Minha gratidão a cada pessoa que acompanha, compartilha e confia no nosso trabalho. 🙏🏻

30 mil vezes obrigada!
Seguimos juntos, levando conhecimento e informação sobre direitos trabalhistas e previdenciários para todo o Brasil. 🇧🇷⚖️

Maíra Luíza Advocacia
Direito Previdenciário | Direito do Trabalho

29/08/2026

🚨 ATENÇÃO, trabalhadoras: seus direitos mudaram!

O STF decidiu que a mulher vítima de violência doméstica pode se afastar do trabalho SEM perder o emprego e SEM f**ar sem renda.
📌 Como funciona:
✅ Os primeiros 15 dias são pagos pela empresa
✅ A partir do 16º dia, quem assume é o INSS
✅ O afastamento pode durar até 6 meses
✅ Se você não tiver carteira assinada, ainda tem direito ao BPC (Benefício de Prestação Continuada)

⚠️ Mas atenção: pra isso valer, é preciso que a medida protetiva de urgência traga expressamente essa determinação — o afastamento remunerado do trabalho.

💜 A Lei Maria da Penha não protege só sua integridade física — protege também sua fonte de renda. Você não precisa escolher entre se proteger e continuar se sustentando.

Guarda esse vídeo e compartilha com quem precisa saber disso. Informação salva vidas. 🙏

Endereço

José Joaquim Do Carmo, 65, Vila Rica
Cachoeiro De Itapemirim, ES
29301360

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Segunda-feira 07:30 - 17:00
Terça-feira 07:30 - 17:00
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