RN Advocacia

22/12/2022

O empregado que for mandado embora ou pedir demissão, tem o prazo de 2 anos para entrar na Justiça e reclamar os seus direitos previsto na CLT.

18/07/2020

Atenção!!! Você que é empregado e não está recebendo o respectivo salário, o FGTS não está sendo depositado, o 13° salário não está pago, além de outros direitos trabalhistas que estão em atraso ou estão sendo violados. Saiba, que você (empregado) pode recorrer a Justiça do Trabalho, através do ajuizamento de uma Reclamação Trabalhista para buscar judicialmente a rescisão indireta do seu contrato de trabalho, pois o empregador não está cumprindo com as obrigações do contrato de trabalho, fundamento legal no artigo 483, alínea d, da CLT. Desse modo, reconhecida a rescisão indireta do contrato de trabalho pela Justiça do Trabalho, os direitos convertidos em favor do trabalhador, são os mesmos da dispensa sem justa causa. Inclusive quanto a liberação do FGTS e liberação do seguro-desemprego. Portanto, fique ligado.

03/02/2017

Novas regras sobre a possível reforma Previdenciária, que está sendo proposta pelo Governo Federal.

Essa matéria estará na PLAYLIST: "Para você entender" do CANAL A reforma vem atrasada para resolver um grave problema na balança dos gastos públicos, o objet...