26/05/2026
A estabilidade da gestante ainda gera muitas dúvidas — e a desinformação pode fazer muita diferença.
📌 A proteção no emprego, em regra, existe desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
E atenção:
• Contrato de experiência não afasta automaticamente esse direito;
• O fato de a empresa não saber da gravidez também não elimina, por si só, a estabilidade prevista em lei.
Cada situação precisa ser analisada individualmente, mas conhecer seus direitos é sempre o primeiro passo.
Informação é proteção.
