Avelar, Cardoso & Ciarlini Advogados

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No Dia do Advogado, celebramos o trabalho por trás de decisões que mudam vidas, negócios e patrimônio.Parabéns a todos q...
11/08/2026

No Dia do Advogado, celebramos o trabalho por trás de decisões que mudam vidas, negócios e patrimônio.

Parabéns a todos que sustentam essa profissão com rigor e compromisso.

Feliz Dia dos Pais!Ser pai é assumir, todos os dias, o compromisso de proteger, orientar e estar presente. É lutar pelo ...
09/08/2026

Feliz Dia dos Pais!

Ser pai é assumir, todos os dias, o compromisso de proteger, orientar e estar presente. É lutar pelo melhor para quem se ama, sem medir esforços.

No Avelar, Cardoso & Ciarlini Advogados, entendemos bem esse compromisso. Proteger os direitos e a tranquilidade das pessoas é o que nos move diariamente.

A todos os pais, nosso respeito e nossa homenagem. Que esse dia seja de celebração ao lado de quem mais importa. 🤍

03/06/2026

A discussão que está movimentando o Congresso Nacional e as redes sociais foi tema de destaque na TV Record. Fomos convidados para esclarecer os principais pontos jurídicos e os impactos dessa proposta de alteração.

Quer entender o que realmente está em jogo e como isso afeta o futuro das relações de trabalho?

Aperte o play e confira um trecho da entrevista! 🎬

Saúde mental no trabalho agora é obrigação legal.Desde 26 de maio de 2026, a NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) passou a ...
29/05/2026

Saúde mental no trabalho agora é obrigação legal.

Desde 26 de maio de 2026, a NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) passou a exigir que todas as empresas incluam os riscos psicossociais no seu Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que fatores como estresse, assédio moral, burnout e metas abusivas precisam ser identificados, avaliados e tratados com medidas preventivas concretas.

🔎 Cobrar metas é assédio?
Não necessariamente. Cobrar resultados faz parte do poder diretivo legítimo da empresa. O que configura assédio moral é a forma como essa cobrança acontece: humilhação pública, ameaças constantes, exposição vexatória, metas sabidamente inalcançáveis, isolamento deliberado ou desqualificação pessoal.

📊 Os números são alarmantes:
Segundo o TST, entre 2020 e 2025 foram ajuizadas mais de 601 mil ações por assédio moral. Só nos primeiros meses de 2026, outros 30 mil novos processos já chegaram ao Judiciário.

📌 O que muda na prática?
As empresas agora precisam treinar lideranças, criar canais internos de denúncia, adotar políticas claras contra assédio e revisar métodos de cobrança. A omissão pode reforçar a responsabilização da empresa em disputas judiciais.
Para os trabalhadores, a nova norma fortalece a base legal para buscar reparação em casos de adoecimento causado pelo ambiente de trabalho.

⚠️ Importante: o primeiro ano de fiscalização terá caráter educativo e orientativo, mas isso não isenta as empresas de se adequarem desde já.

Feliz Dia das Mães!A todas as mães que dedicam suas vidas a cuidar, orientar e proteger suas famílias: nosso respeito e ...
10/05/2026

Feliz Dia das Mães!

A todas as mães que dedicam suas vidas a cuidar, orientar e proteger suas famílias: nosso respeito e admiração.

Assim como uma mãe não mede esforços pelos seus, no Avelar, Cardoso & Ciarlini Advogados trabalhamos com o mesmo compromisso para proteger o que mais importa para os nossos clientes: seus direitos e sua tranquilidade.

Que esse dia seja repleto de carinho e reconhecimento para todas as mães. Vocês são a base de tudo. 🤍

Feliz Dia das Mães, da equipe ACC Advogados!

🏛️ Decisão importante do STJ para proprietários, síndicos e condôminos.A Segunda Seção do Superior Tribunal de Justiça d...
08/05/2026

🏛️ Decisão importante do STJ para proprietários, síndicos e condôminos.

A Segunda Seção do Superior Tribunal de Justiça definiu, nesta quinta-feira (7), que a oferta de imóveis em plataformas de curta temporada, como o Airbnb, exige que a destinação da unidade seja alterada em assembleia condominial, com aprovação de no mínimo dois terços dos condôminos.

O que o STJ entendeu?

O colegiado considerou que o uso de apartamentos para estadias de curta temporada descaracteriza a destinação residencial do imóvel. Portanto, sem a aprovação em assembleia, a prática está vedada em condomínios residenciais.

No voto que prevaleceu, a Ministra Nancy Andrighi destacou que esses contratos intermediados por plataformas digitais não se enquadram propriamente como locação residencial nem como hospedagem hoteleira, sendo considerados contratos atípicos.

📌 Pontos centrais da decisão:

A relatora ressaltou que o art. 1.336, IV, do Código Civil impõe aos condôminos o dever de respeitar a destinação do empreendimento. Já o art. 1.351 exige a aprovação de 2/3 dos condôminos para qualquer mudança de destinação de edifício ou unidade imobiliária.

A decisão uniformiza o entendimento do STJ sobre o tema e manteve o acórdão do TJMG, que havia negado o pedido da proprietária.

⚠️ O que muda na prática?

Se você é proprietário e pretende anunciar seu imóvel em plataformas como o Airbnb, é necessário verificar se o condomínio autorizou essa destinação. Sem aprovação em assembleia, a locação por curta temporada pode ser proibida.

Processo de referência: REsp 2121055

💼 1º de Maio — Dia do TrabalhadorHoje é dia de reconhecer quem move o Brasil com dedicação, esforço e compromisso todos ...
01/05/2026

💼 1º de Maio — Dia do Trabalhador

Hoje é dia de reconhecer quem move o Brasil com dedicação, esforço e compromisso todos os dias: o trabalhador brasileiro.

Cada conquista trabalhista que temos hoje é fruto de muita luta. E garantir que esses direitos sejam respeitados é um compromisso que levamos a sério.

No Avelar, Cardoso & Ciarlini Advogados, atuamos na defesa dos direitos de empregados e empregadores, buscando sempre soluções justas e equilibradas nas relações de trabalho.

Conhece seus direitos? Se tiver dúvidas sobre questões trabalhistas, nossa equipe está pronta para te orientar.

📲 Fale conosco pelo link na bio | (61) 3541-0009

21 de abril — Feliz aniversário, Brasília!Hoje celebramos 66 anos da nossa capital. Uma cidade que nasceu de um sonho ou...
21/04/2026

21 de abril — Feliz aniversário, Brasília!

Hoje celebramos 66 anos da nossa capital. Uma cidade que nasceu de um sonho ousado e se tornou o centro das grandes decisões do nosso país.

Para nós, do Avelar, Cardoso & Ciarlini Advogados, Brasília é mais do que o endereço do nosso escritório, é o lugar onde construímos nossa história, onde defendemos os direitos dos nossos clientes todos os dias e onde temos o privilégio de atuar perante os tribunais superiores da nação.

Parabéns, Brasília! Orgulho de fazer parte da sua trajetória.

Plano de saúde não pode negar medicamento injetável para enxaqueca crônica.O Tribunal de Justiça de São Paulo deferiu tu...
17/04/2026

Plano de saúde não pode negar medicamento injetável para enxaqueca crônica.

O Tribunal de Justiça de São Paulo deferiu tutela de urgência determinando que a operadora Amil autorize e custeie, em até 72 horas, o fornecimento mensal do medicamento Fremanezumabe (Ajovy) para paciente diagnosticada com enxaqueca crônica com aura (CID-10 G43.3), sob pena de multa diária de R$ 5.000,00.

O que ficou decidido?
O Desembargador entendeu que estavam presentes os requisitos para a concessão da tutela de urgência: a documentação médica comprovou o diagnóstico e a alta frequência das crises (cerca de 17 por mês), além do risco concreto de agravamento do quadro clínico sem o tratamento.

E o argumento de "tratamento domiciliar"?
Não colou. O TJ-SP seguiu o entendimento do STJ de que medicamentos injetáveis que exigem supervisão profissional não se enquadram como tratamento domiciliar — portanto, não podem ser excluídos da cobertura com base no art. 10, VI, da Lei nº 9.656/98.

O que você precisa saber:
Se o seu plano de saúde negou a cobertura de um medicamento prescrito pelo seu médico, essa negativa pode ser abusiva. Você tem direito de buscar judicialmente a autorização e o custeio do tratamento.

👉 Caso tenha enfrentado negativa de cobertura, procure orientação jurídica de sua confiança para avaliar as medidas cabíveis.

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O Dia Internacional da Mulher não se limita a uma celebração simbólica. Trata-se de um marco histórico de reflexão sobre...
08/03/2026

O Dia Internacional da Mulher não se limita a uma celebração simbólica. Trata-se de um marco histórico de reflexão sobre direitos, igualdade material e respeito à dignidade feminina.

A data remete a movimentos sociais e trabalhistas que impulsionaram transformações estruturais ao longo do século XX, culminando no reconhecimento oficial pela Organização das Nações Unidas (ONU).

No âmbito jurídico, a proteção aos direitos das mulheres representa avanço civilizatório: combate à violência, promoção da igualdade no mercado de trabalho, garantia de direitos reprodutivos, proteção patrimonial e reconhecimento da autonomia.

Mais do que homenagear, é necessário reafirmar o compromisso com a efetividade das normas que asseguram dignidade, segurança e equidade.

Que este dia seja não apenas de reconhecimento, mas de responsabilidade coletiva.

Endereço

SHN Qd. 01, Bloco A, Ed. Le Quartier, Sala 1221
Brasília, DF
70701-010

Horário de Funcionamento

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Terça-feira 09:00 - 19:00
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