06/12/2021
É importante que as duas partes aceitem a negociação para que posteriormente ela não seja vista pela Justiça do Trabalho como um ato de coação de qualquer um dos lados no caso de um processo trabalhista. Se ficar provado esse cenário, o acordo pode ser anulado.
A legitimidade do acordo trabalhista está condicionada a um consenso na negociação e tanto a empresa como o empregador precisam se mostrar satisfeitos com o acordo.
NÃO FAÇA ACORDO TRABALHISTA SEM SABER O QUE VOCÊ PODE PERDER.
Você sabia disso?
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