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08/03/2022

A CPC Advocacia homenageia todas as mulheres nesse dia dedicado à elas!

24/12/2021

17/12/2021

Na manhã dessa sexta-feira (17), a Dra. Cláudia Patrício participou do programa Nova Manhã Brasília FM, onde falou um pouco sobre seu livro "Você vai Viver". Assista:

16/12/2021

Familiares, amigos, profissionais da saúde e autoridades prestigiaram o momento No último sábado (11), a primeira paciente a ter Covid-19 no DF, lançou o seu livro “Você vai Viver” em uma tarde de coquetel, em seu escritório no Lago Sul. A obra tem como objetivo encorajar as pessoas a supe...

15/12/2021

Hoje comemora-se o Dia da Mulher Advogada. Parabéns à todas elas que se dedicam para fazer justiça!

01/10/2021

O primeiro deles é o auxílio-doença, que é um benefício mensal a que tem direito a segurada quando f**a temporariamente incapaz para o trabalho, em virtude de doença por mais de 15 dias consecutivos. A portadora de câncer terá direito ao benefício, independente do pagamento de 12 contribuições, desde que esteja na qualidade de segurado.

Você sabia que as mulheres com câncer de mama possuem benefícios no INSS?

30/09/2021

Segundo Vitor Cassio, Gerente Nacional de Negócios Corporativos da Thomas Case & Associados, “para uma organização atrair bons candidatos, é essencial conhecer e entender as particularidades que influenciam estes trabalhadores a se interessarem por uma empresa. Instituições que incentivam profissionais a buscarem um nível superior de conhecimento, que oferecem suporte e oportunidades em novas áreas têm mais chances de chamar a atenção desse
público qualif**ado”.

Embora profissionais sejam atraídos por razões diferentes, é possível identif**ar alguns atributos comuns que candidatos procuram em uma organização.

22/09/2021

Educar a alta administração da organização sobre assédio virtual e os limites que a empresa deve obrigatoriamente respeitar;

Realizar uma pesquisa de clima efetiva. Não aquele tipo de pesquisa realizada internamente onde tenta-se obter informações sobre quem seria o colaborador, com perguntas a respeito do tempo de atuação na empresa e faixa de idade, por exemplo. Mas, uma pesquisa séria organizada por uma consultoria externa, garantindo o sigilo das respostas dos colaboradores;

Elaborar e divulgar uma política de home office, contendo boas prática sobre prazos para entrega de trabalhos, respeito ao horário de trabalho, etc;

Instituir conscientização e prevenção ao assédio virtual corporativo através de campanhas educativas, além de criar um programa para assistência psicológica dos colaboradores;

Criar um plano de resposta ao assédio virtuais/incidentes l envolvendo o Comitê de Ética da empresa.

Patricia Punder Todos os dias, as mídias sociais trazem notícias de assédio moral ou sexual no mundo corporativo. Não importa qual o mercado que atua a empresa ou o tipo de negócios que realiza, infelizmente, temos uma imensa lista de empresas, muitas listadas na bolsa de valores de Nova Iorque...

22/09/2021

A partir da próxima segunda-feira (27/9), para entrar nos prédios do Tribunal de Justiça de São Paulo, será preciso apresentar comprovante de vacinação contra a Covid-19. Uma portaria desta segunda-feira (20/9) exige a imunização com pelo menos uma dose.

A partir da próxima segunda-feira (27/9), para entrar nos prédios do Tribunal de Justiça de São Paulo, será preciso apresentar comprovante de vacinação contra a Covid-19. Uma portaria desta segunda-feira (20/9) exige a imunização com pelo menos uma dose. Sede do TJ-SP na capital...

21/09/2021

O Plenário Virtual do Supremo Tribunal Federal (STF) definiu que compete à Justiça do Trabalho processar e julgar causas ajuizadas contra o empregador nas quais se pretenda o reconhecimento de verbas de natureza trabalhista e os reflexos nas respectivas contribuições para a entidade de previdência privada a ele vinculada.

Em sessão virtual, Plenário reconheceu repercussão geral do tema e reafirmou a jurisprudência do STF. Mais de dois mil recursos extraordinários deixarão de subir à Corte.

17/09/2021

O denominado divórcio impositivo surge no meio jurídico através do provimento 6 do TJ/PE publicado em 14 de maio de 2019, tratando-se de uma inovação que permite a dissolução do vínculo conjugal, casamento, de forma unilateral no cartório de registro civil onde se deu o casamento.

Por Clodoaldo Moreira dos Santos Júnior. Ocorre perante o cartório, com a presença obrigatória de um advogado, pondo fim somente ao casamento, deixando de lado outros pontos controvertidos como a ...

03/09/2021

Em 30 de junho, o TJ/DF autorizou a escala presencial dos magistrados, servidores, estagiários, terceirizados e colaboradores imunizados contra a covid-19, após trinta dias do recebimento da segunda dose da vacina ou da dose única, nos casos indicados pelo fabricante.

Alguns tribunais já voltaram às atividades presenciais. Comunidade jurídica clama pela volta integral dos trabalhos.