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24/08/2026

A maioria dos processos trabalhistas não nasce de conflitos, mas da falta de estrutura. ⚖️🏢

Hoje, a Dra. Gabrieli faz um alerta importante para os empresários: a segurança jurídica do seu negócio depende de processos bem definidos. Contratos claros e registros corretos são os pilares que sustentam uma empresa saudável.

Quando a base está organizada, os riscos diminuem drasticamente, permitindo que você foque no que realmente importa: crescer com segurança.

Prevenir é o melhor caminho para a longevidade do seu negócio.

Dra. Gabrieli Lopes - Especialidade em Direito Empresarial

Para mais informações, entre em contato com a VBS Advogados:

(11) 3403-3598

Mais do que resolver conflitos, nós construímos caminhos seguros para o seu patrimônio e para a sua empresa. Nossos serv...
24/08/2026

Mais do que resolver conflitos, nós construímos caminhos seguros para o seu patrimônio e para a sua empresa. Nossos serviços são desenhados para quem busca proatividade e excelência.

O que entregamos:

✅ Patrimônio Protegido: Estruturação de holdings e planejamento sucessório.
✅Empresa Segura: Compliance trabalhista, saúde mental no trabalho e governança.
✅ Negócios Viabilizados: Due diligence imobiliária e assessoria em licitações.
✅ Eficiência Fiscal: Planejamento tributário para otimizar seus resultados.

Sua empresa merece uma assessoria que entende o mercado tanto quanto você.

Vamos conversar sobre o futuro do seu negócio?
(11) 3403-3598

Edifício Carraro Tower, Sala 604

📍Av. Salvador Markowicz, 135 - Bragança Paulista – SP

Uma decisão recente do STJ trouxe mais liberdade para o planejamento das famílias brasileiras. Agora está pacificado: cu...
21/08/2026

Uma decisão recente do STJ trouxe mais liberdade para o planejamento das famílias brasileiras. Agora está pacificado: curatelados e menores de idade podem figurar como sócios fundadores de empresas, como as Holdings Familiares.

Muitas vezes, a justiça barrava esses processos por confundir a figura do "sócio" com a do "empresário". O STJ corrigiu essa visão, entendendo que a Holding é, na verdade, um instrumento de proteção para o vulnerável, evitando a dilapidação de bens e organizando a sucessão de forma profissional.

O que isso muda na prática?

✅ Mais facilidade para organizar o patrimônio familiar.
✅ Garantia de que o incapaz terá seus direitos preservados no contrato social.
✅ Fim do engessamento de bens por interpretações antigas da lei.

A estratégia jurídica correta transforma o Direito em um aliado da sua família.
Precisa de ajuda?

Fale com os especialistas da VBS Advogados:
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20/08/2026

Hoje, a Dra. Gabrieli comenta sobre como a ausência de diretrizes pode gerar insegurança. Políticas internas bem definidas ajudam os colaboradores a compreenderem seus limites e direitos, evitando situações delicadas e conflitos desnecessários.

Quando todos sabem o que é esperado, o ambiente se torna mais profissional e seguro para todos. Organização é a base da prevenção.

Dra. Gabrieli Lopes - Especialidade em Direito Empresarial

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Sua empresa possui políticas internas documentadas e claras para a equipe?

O TST decidiu que uma empresa não deve indenizar um ex-empregado demitido após proferir ofensas racistas na internet. A ...
18/08/2026

O TST decidiu que uma empresa não deve indenizar um ex-empregado demitido após proferir ofensas racistas na internet. A Justiça entendeu que a empresa agiu corretamente ao repudiar o preconceito, protegendo os valores da dignidade humana e da igualdade.
O que aprendemos com este caso?

1️⃣ O comportamento digital do colaborador pode impactar diretamente a imagem da empresa.

2️⃣ A demissão sem justa causa, aliada a uma nota de repúdio genérica (sem exposição do nome), é um direito da empregadora.

3️⃣ O combate ao racismo é um dever de todos e não gera dever de indenizar quem praticou o ato ilícito.

(Processo: 0000449-98.2021.5.10.0104)

Sua empresa possui políticas claras sobre o uso de redes sociais e comportamento ético? A prevenção é a melhor forma de evitar passivos e crises.

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O coma da empresária há 10 anos desencadeou uma batalha judicial por sua fortuna de R$ 2 bilhões. O motivo? A ausência d...
15/08/2026

O coma da empresária há 10 anos desencadeou uma batalha judicial por sua fortuna de R$ 2 bilhões. O motivo? A ausência de uma Autocuratela formalizada.

O que aprendemos:

✅ Planejamento sucessório também é planejamento de vida.
✅ Escrituras públicas evitam que a Justiça escolha seu curador por você.
✅ Antecipar decisões traz paz para a família e segurança para os bens.

Não espere o conflito chegar. O planejamento estratégico protege o que você construiu.

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O STF acaba de atualizar as regras de responsabilidade para as redes sociais. Agora, as plataformas têm 60 dias para ado...
12/08/2026

O STF acaba de atualizar as regras de responsabilidade para as redes sociais. Agora, as plataformas têm 60 dias para adotar ações concretas de combate a conteúdos ilegais, sob risco de responsabilidade solidária por danos causados aos usuários.

O que você precisa saber:

✅ Dever de Cuidado: Monitoramento ativo contra crimes flagrantes.

✅ Dúvida Razoável: Proteção para a plataforma em casos de interpretação difícil.

✅ Prazos Curtos: 60 dias para adequação total às novas obrigações.

A era da "imunidade total" das redes sociais está sendo substituída por um modelo de maior vigilância e segurança jurídica.
(Leia mais em: www.migalhas.com.br)

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10/08/2026

A legislação é dinâmica, e sua empresa não pode ficar para trás. ⚖️🔄

As leis mudam constantemente, e o que protegia seu negócio ontem pode não ser suficiente hoje. A verdadeira prevenção jurídica vai além de criar documentos; ela exige uma revisão contínua de contratos, processos e rotinas internas.

Neste vídeo, a Dra. Isabella comenta sobre a importância de manter sua empresa atualizada, pois essa é a única forma de garantir que seu negócio continue protegido e em conformidade.

Dra. Isabella Almeida, especialista em Direito das Sucessões

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O STF decidiu: o tempo de exposição volta a ser o único critério para a aposentadoria especial por insalubridade. A idad...
09/08/2026

O STF decidiu: o tempo de exposição volta a ser o único critério para a aposentadoria especial por insalubridade. A idade mínima, imposta pela Reforma de 2019, foi declarada inconstitucional.

Como funciona agora?

Atingiu o tempo necessário (15, 20 ou 25 anos)? Já pode solicitar o benefício, independentemente da sua idade atual.

Revisão: Teve o pedido negado pelo INSS nos últimos anos por causa da idade? É hora de buscar seus direitos e solicitar a revisão na Justiça.

VBS Advogados, fale com os nossos especialistas, se precisar de ajuda:

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06/08/2026

crescimento é o objetivo de todo gestor, mas, quando acontece sem o suporte preventivo adequado, ele pode trazer passivos tributários e trabalhistas que comprometem o futuro do negócio.

Neste vídeo, o Dr. Caio C. Villaça, especialista em Direito Tributário e Empresarial, comenta sobre os riscos que uma empresa tem quando está sem orientação jurídica.

Crescer com segurança é o único caminho para o crescimento sustentável.

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