10/09/2026
Em algumas situações, as atitudes do empregador podem caracterizar rescisão indireta, permitindo ao trabalhador encerrar o contrato e, se reconhecido o direito, receber as verbas devidas como em uma demissão sem justa causa.
Por isso, antes de pedir demissão por estar passando por alguma situação irregular, procure um advogado especialista em Direito do Trabalho. Pode existir uma alternativa mais adequada para o seu caso.
⚠️Importante: cada caso é único e precisa ser analisado individualmente. Este vídeo é representativo de uma situação específica acompanhada pelo nosso escritório.