Advocacia Lopes & Trevizano

07/04/2020

Acesse para verificar se possui direito ao auxílio!!!

Página já está recebendo solicitações mesmo antes de lançamento oficial do calendário e do aplicativo que poderá ser baixado no celular

24/03/2020

Comunicado
Prezados Clientes, Amigos e Parceiros;

Tendo em vista que o recente aumento da expansão da pandemia pelo Coronavirus exige que sejam tomadas diversas medidas para a proteção da saúde coletiva e que neste momento fiquemos todos em nossas casas em isolamento a fim de que o COVID-19 não se espalhe e cause os tamanhos danos que temos acompanhado diariamente.

Informamos que nosso escritório adotará os procedimentos necessários de segurança recomendados pelas autoridades públicas.

Sendo assim, passaremos a realizar nossos atendimentos via WhatsApp.

Esperamos e torcemos para que com a ajuda e colaboração de todos, em breve possamos retomar nossas vidas e atividades normalmente e com saúde.

Telefones para contato:
(14) 99195-3773 - Dra. Débora
(14) 3361-0470 - Dr. Fernando
(14) 98193-5634 - Dra. Gabriela

Email: [email protected]

01/04/2019

Fique por dentro!!!

Desde 2016, o microempreendedor pode usar sua residência para sediar o negócio, reduzindo custos e oferecendo alternativa aos desempregados.

01/04/2019

Fique atento!!! Busque seus direitos e consulte sempre um advogado!!!

Para cada atribuição do trabalhador deve haver uma contraprestação correspondente e tanto as atividades como o salário devem constar no contrato de trabalho. Assim, as atribuições do empregado e seu salário devem estar de acordo com o cargo para o qual foi contratado. Portanto, se lhe forem designadas atividades distintas, que exijam outra qualificação técnica, estará caracterizado o desvio de função. Se o empregador exigir atividade que não esteja especificada no contrato de trabalho, mas for relacionada, por sua natureza, ao cargo por ele ocupado, não caracteriza como desvio de função. O dever de provar o desvio de função ou acúmulo de função é do empregado.

08/11/2017

Atualização na lei de trânsito!!!

A Lei n. 13.495/17 autoriza proprietários de veículos automotores a indicarem o condutor habitual do automóvel, possibilitando que eventuais multas sejam direcionadas a essas pessoas. No momento da venda o nome do condutor principal será automaticamente excluído do Renavam. Confira a matéria do Senado Federal sobre o tema e saiba mais: https://goo.gl/ps42MG

13/04/2017

Acompanhe nossa página e mantenha-se informado!!!

Todo cidadão tem o direito de conferir sua situação no SPC Brasil para ter a chance de pagar sua dívida e limpar seu nome.
🔍 Descubra onde está o posto mais perto de você: http://bit.ly/PostosAtendimentoSPC
📖 Acesse o Código de Defesa do Consumidor (CDC): http://bit.ly/2oJ7eN9

Descrição da imagem : Figura de uma mão fazendo sinal de ok com os dedos e com um cifrão no círculo formado pelo dedo indicador e pelo dedão. Texto: Nome limpo. O consumidor, sempre que encontrar inexatidão nos seus dados e cadastros, poderá exigir sua imediata correção, devendo o arquivista, no prazo de cinco dias úteis, comunicar a alteração aos eventuais destinatários das informações incorretas. CDC, art. 43, § 3º. Fb.com/cnj.oficial

03/04/2017

Informamos que em breve estaremos em novo endereço para melhor atendê-los!!!! Aguardem 🙌🏻🙏🏼 ⚖️

14/03/2017

Fique atento!!! Conheça seus direitos!!!!

"Não nos responsabilizamos por dano ou furto de veículos."

Você já deve ter visto esse aviso em algum estacionamento por aí, não é mesmo?

Mas saiba que ele não é válido, pois, de acordo com a Súmula 130 do STJ, a empresa responde, perante o cliente, pela reparação de dano ou furto de veículo ocorridos em seu estacionamento. Esse entendimento prevalece para estacionamentos pagos e também para gratuitos.
Fique de olho e conheça seus direitos!

Saiba mais sobre os precedentes da súmula 130: http://j.mp/STJSúmula130

09/12/2016

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08/12/2016

"Nova lei autoriza o microempreendedor a usar a residência para sediar o negócio, reduzindo custos e oferecendo alternativa aos desempregados: http://bit.ly/1T7Crnn"

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07/12/2016

06/12/2016

A empresa desrespeitou a previsão constitucional que limita a jornada diária a 8 horas e a carga semanal a 44 horas de trabalho.