Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 12:00 Terça-feira 08:00 - 12:00 Quarta-feira 08:00 - 12:00 Quinta-feira 08:00 - 12:00

Lima Lopes Advocacia

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Brasil
Botucatu, SP
Lima Lopes Advocacia

⚖ Nossa missão é ajudar pessoas a conquistarem suas aposentadorias.

10/09/2025

Fale com a gente pelo
(14) 99900-6166

14/01/2025

*Vaga de estágio para estudante de direito.*

Estágio em escritório especializado em Direito Previdenciário

Nosso escritório de advocacia, preza pelo desenvolvimento do estudante de maneira que futuramente o mesmo possa ser um advogado associado.

Detalhes da Vaga:
Carga horária: 6 horas diárias (08h às 12h e das 14 ás 16) de segunda a sexta
Bolsa-auxílio: R$ 850,00 mensais mais o valor do transporte mensal.
Local: Centro de Botucatu. Rua Amando de Barros 1040 sala 303

Requisitos: - Estar cursando a partir do 2º semestre de Direito.
- Interesse em Direitos Sociais
- Habilidade com o excell e análise de dados
- Habilidade com pessoas idosas e deficiêntes

Atividades:
- Atendimento ao cliente e análise do tempo de contribuição e planejamento previdenciário.
- O estagiário entrará em contato com o direito previdenciário, aprenderá calculos para aposentadoria, análise do tempo de serviço do trabalhador e regras para aposentadorias.

Se você se identifica com os requisitos e se interessa pela vaga, entre em contato conosco pelo watsApp 14-999006166

03/01/2025

A dispensa via WhatsApp é legalmente possível, mas exige cautela e atenção às leis trabalhistas e princípios éticos para evitar transtornos e consequências negativas.

Assim, se deseja utilizar essa opção de forma legal e segura, siga estas etapas:

1 – Confirme a possibilidade:

Por cautela, verifique se a empresa possui uma política interna que regulamenta a dispensa via WhatsApp.

2 – Prepare a mensagem:

Ela deve ser clara, objetiva e respeitosa.

É importante informar o motivo de forma sucinta e profissional. Além disso, mencionar a data do desligamento e o último dia de trabalho.

3 – Envie a mensagem:

Encaminhe no chat privado para o número de WhatsApp pessoal do funcionário e salve a mensagem enviada como comprovação de que a dispensa foi comunicada.

4 – Formalize:

Mesmo após a comunicação, é importante fazer a formalização por escrito, por meio de uma carta de desligamento com a assinatura do funcionário.

Lembre-se que esse é um momento delicado para ambas as partes.

Portanto, sugere-se que a rescisão contratual seja feita de forma presencial.

O envio de mensagem deve ser feito em último caso, quando a presença física não for possível ou aconselhável.

É fundamental agir com cautela, ética e respeito para minimizar o impacto negativo no colaborador.

É empresário?

Tenha sempre auxílio jurídico nas dispensas de seus empregados para evitar processos judiciais! .

31/12/2024

BENEFÍCIO PARA AUTISTAS

"Direito à inclusão! O LOAS garante benefícios para autistas. Saiba como! "
"Você sabia? Autistas têm direito ao LOAS! Consulte-nos. #

"Garanta seus direitos! O LOAS oferece benefícios financeiros para autistas. Conheça requisitos e procedimentos. "
"Inclusão e direitos! Nossa equipe especializada em direito previdenciário ajuda autistas a obterem o LOAS.
"Você ou seu familiar autista merecem direitos!

Nossa equipe ajuda a:

Obter o LOAS
Entender requisitos
Preparar documentação

Contate-nos!

31/12/2024

BENEFÍCIO PARA AUTISTAS

1. "Direito à inclusão! O LOAS garante benefícios para autistas. Saiba como! "
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2. "Inclusão e direitos! Nossa equipe especializada em direito previdenciário ajuda autistas a obterem o LOAS.
"Você ou seu familiar autista merecem direitos!

Nossa equipe ajuda a:

Obter o LOAS
Entender requisitos
Preparar documentação

Contate-nos!

29/12/2024

Você sabia que existe uma modalidade do auxílio por incapacidade temporária que dispensa a perícia médica presencial? Isso mesmo!

Para facilitar o acesso ao benefício, o INSS oferece a modalidade de análise documental, conhecida como Atestmed.

Isso significa que o benefício pode ser concedido mais rapidamente, sem a espera pela perícia médica tradicional.

Para solicitar, basta apresentar um atestado médico contendo informações importantes, como a data de início dos sintomas, assinatura do profissional, detalhes sobre a doença e período estimado de repouso.

Exames, laudos e outros documentos podem ser anexados para comprovar a incapacidade.

A solicitação é feita de forma virtual pelo Meu INSS, onde o segurado declara a veracidade dos documentos.

Os atestados médicos passam então por análise documental pela Perícia Médica do INSS.

Após essa análise, caso os documentos fornecidos não sejam suficientes para conceder o benefício, será agendada uma perícia presencial.

Compartilhe essa informação com quem precisa!

E se precisar de ajuda nesse processo, busque por um advogado da confiança para te orientar.

28/12/2024

O STF (Supremo Tribunal Federal) derrubou a aplicação da tese da revisão da vida toda.

Mas o que isso significa?

Após a decisão, os aposentados não podem mais usá-la para revisar seus benefícios e aumentar seus valores.

Mas não se desespere!

A suspensão da tese da revisão da vida toda não significa o fim das possibilidades de revisão de benefícios previdenciários.

Outras teses, com amparo legal e jurisprudencial consolidados, ainda podem ser utilizadas para aumentar o valor da aposentadoria.

A consulta com uma equipe profissional é fundamental nesse momento!

Cada caso é único, e uma análise individualizada é essencial para identificar as melhores estratégias para você.

Uma equipe especializada em direito previdenciário poderá:

-> Examinar seu histórico de contribuições;

-> Identificar possíveis falhas no cálculo da sua aposentadoria;

-> Orientar sobre as melhores opções de revisão para o seu caso.

Quer revisar sua aposentadoria e garantir os seus direitos?

Não hesite em buscar auxílio jurídico especializado!

27/12/2024

Antes de tudo, é importante dizer que vale a regra vigente na época da morte.

Atualmente, em regra, caso seja beneficiário da pensão por morte de um segurado do INSS e decida casar novamente, você não perderá o benefício.

Porém, se enviuvar outra vez nesse novo matrimônio, será preciso escolher entre a nova pensão ou a antiga, pois só é possível receber uma das duas.

Se optar pela nova pensão, saiba que seus dependentes (menores de 21 anos, inválidos ou com deficiência) poderão continuar recebendo a pensão por morte do segurado anterior, desde que se enquadrem nas condições.

É pensionista e está prestes a casar novamente? Entre em contato com um advogado previdenciarista!

22/12/2024

Você sabe quais são as obrigações da empresa ao dispensar um funcionário?

Acompanhe abaixo:

1 – Exame demissional:

A empresa deve encaminhar o ex-funcionário para a realização do exame demissional.

O exame detém previsão legal e, portanto, caráter obrigatório após o encerramento do contrato de trabalho.

2 – Realizar baixa da CTPS e comunicar o eSocial sobre o desligamento do funcionário:

A baixa da Carteira de Trabalho e a comunicação ao eSocial não é apenas uma mera formalidade.

É um procedimento fundamental para fins trabalhistas e previdenciários do empregado.

3 – Realizar o pagamento das verbas rescisórias:

O pagamento das verbas rescisórias trata-se de uma imposição legal.

Além disso, existe previsão de multa em caso de não pagamento dentro do prazo estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

É fundamental que toda empresa observe essas obrigações quando do desligamento de qualquer funcionário para evitar passivo trabalhista.

Ficou com alguma dúvida?

Entre em contato com um advogado especialista na área!

20/12/2024

Você sabia que nem todas as licenças que você tira do trabalho entram no cálculo da sua aposentadoria?

Algumas delas podem afetar diretamente o tempo de contribuição ao INSS.

Acompanhe e entenda!

As licenças previstas na CLT, como casamento, falecimento de familiares, maternidade ou paternidade, geralmente não causam prejuízo.

Isso porque são remuneradas e o empregador continua recolhendo as contribuições.

Mas e as licenças sem remuneração?

Se você se afastar do trabalho sem receber salário, como em licenças para estudos ou para cuidar de um familiar, esse período não será contado automaticamente para a sua aposentadoria.

Isso acontece porque, sem salário, não há recolhimento de INSS.

O que fazer nesses casos?

É possível continuar contribuindo para o INSS como contribuinte facultativo. Assim, você mantém o tempo de contribuição mesmo durante o afastamento.

Portanto, antes de optar por uma licença não remunerada, vale a pena avaliar se é interessante manter suas contribuições de forma independente.

Se ficou com dúvidas, consulte um especialista em direito previdenciário e garanta que seus direitos estejam protegidos!

18/12/2024

Atenção sobre nosso recesso.
Entre os dias 23/12 e 03/01 estaremos em recesso.
Retorno nosso será 06/01/2025.

18/12/2024

Planejamento previdenciário
1. "Garanta sua estabilidade financeira! O planejamento previdenciário é fundamental para:
- Aposentadoria digna
- Auxílio-doença
- Benefícios para dependentes
- Prevenção de disputas

2. "Não se esqueça! O planejamento previdenciário é crucial para:
- Evitar surpresas desagradáveis
- Garantir direitos
- Proteger patrimônio
- Assegurar tranquilidade

Fale com um advogado especializado! "

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