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30/05/2025

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F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Novo precedente do STJ reconhece maternidade presumida de mãe não biológica em insem...
18/10/2024

F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Novo precedente do STJ reconhece maternidade presumida de mãe não biológica em inseminação caseira 👩‍👩‍👧

📜 Resumo da Decisão: Em decisão histórica, a 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), sob relatoria da ministra Nancy Andrighi, proferiu uma decisão unânime reconhecendo a presunção de maternidade para a mãe não biológica em casos de inseminação artificial caseira, no contexto de união estável homoafetiva.

👶✨ Contexto: A ministra celebrou a presença da criança no julgamento, reforçando o compromisso com o melhor interesse do menor. A análise do recurso se baseou no artigo 1.597, V, do Código Civil, que estabelece que a filiação deve ser reconhecida quando a concepção ocorrer durante a união estável, utilizando técnicas de inseminação heteróloga, com a devida autorização do cônjuge.

🔍 A ministra destacou que a concepção ocorrida em um relacionamento público, contínuo e duradouro, com a intenção de formação de família, permite a aplicação analógica do mencionado dispositivo legal. Isso se alinha à jurisprudência do Supremo Tribunal Federal (STF), que equipara as uniões homoafetivas às uniões heteroafetivas, conforme os julgamentos da ADI 4.277 e ADPF 132.

📋 Aspectos Legais: O STJ ressaltou que, embora o acompanhamento médico seja importante, a legislação brasileira não proíbe a inseminação caseira, também conhecida como auto inseminação. Assim, a interpretação do artigo 1.597, V, à luz dos princípios do livre planejamento familiar e do melhor interesse da criança, fundamenta a proteção legal dessa modalidade de inseminação.

⚖️ Decisão: Com base na presença dos requisitos legais, a decisão presumiu a maternidade da mãe não biológica, autorizando o registro da maternidade diretamente no assento de nascimento da criança, dispensando a apresentação dos documentos exigidos pelo Provimento 149/23 do CNJ.

🔗 Essa decisão é um marco para os direitos das famílias e uma vitória para a diversidade no reconhecimento legal da maternidade!

Escrito por: Isabella Cani Gieseler.

Fonte: REsp 2.137.415/STJ.

F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Remuneração variável pode ser alterada durante o contrato de trabalho? 📢A remuneraçã...
23/09/2024

F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Remuneração variável pode ser alterada durante o contrato de trabalho? 📢

A remuneração variável, como premiações e bônus por desempenho, pode sofrer alterações durante o contrato de trabalho, mas é importante que o empregador siga alguns critérios para garantir que essas mudanças sejam legais. Recentemente, a 5ª Turma do TRT12 analisou um caso em que uma gerente de uma empresa de telecomunicações alegou que as mudanças na política de remuneração resultaram em perdas financeiras. Vamos entender melhor como funciona essa questão! 👇

💼 O que diz a Justiça?
O Tribunal, tanto em primeira quanto em segunda instância, decidiu que o empregador agiu dentro do seu jus variandi, o direito de alterar algumas condições do contrato de trabalho, desde que respeite a legalidade. A empresa ajustou a política de remuneração variável para se adequar ao mercado, sem prejudicar diretamente os direitos trabalhistas da gerente.

🔑 Pontos-chave sobre a decisão:
Jus Variandi: O empregador tem a prerrogativa de ajustar políticas de remuneração variável, como metas e premiações, desde que essas alterações não resultem em redução ilegal ou nominal do salário fixo.
Remuneração Fixa Garantida: A gerente, como comissionista mista, tinha uma parte fixa do salário garantida, o que, segundo o Tribunal, assegura certa estabilidade financeira, mesmo com a variação nos bônus.
Isonomia: A decisão também destacou que, se o empregador fosse impedido de ajustar a política de remuneração, seria necessário oferecer sistemas diferentes para funcionários antigos e novos, o que violaria o princípio da isonomia da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

💡 O que isso significa para você?
Se a sua remuneração variável for alterada, o empregador precisa garantir que essas mudanças não infrinjam a legislação trabalhista. Reduções no bônus ou prêmios podem acontecer, desde que a remuneração fixa esteja protegida e as alterações sigam critérios justos, como a adequação ao mercado e ao desempenho da empresa.

Fonte: TRT12 e Boletim Juridico.

Escrito por: Henrique Rutzen.

F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Você sabia que é possível alterar o regime de bens na constância do casamento ou da ...
11/09/2024

F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Você sabia que é possível alterar o regime de bens na constância do casamento ou da união estável? 📝💍

O Código Civil, em seu artigo 1.639, § 2º, prevê que é admissível alteração do regime de bens quando há pedido motivado de ambos os cônjuges, sendo necessária autorização judicial que analisará as razões invocadas.

⏱ Optando o casal em modificar o regime de bens, seja do casamento ou da união estável, a partir de quando terá eficácia o novo regime?

Para ser possível responder, imprescindível avaliar qual o regime atual e para qual as partes pretendem modificar, isso porque o entendimento do Superior Tribunal de Justiça é de que, em regra, o efeito retroativo não deve ser possível em toda e qualquer sentença que modifique o regime de bens, mas pode retroagir à data do casamento quando o casal vem de um regime mais restritivo para um mais inclusivo.

Referida análise é realizada de forma que a modificação do regime de bens não prejudique terceiros, eventuais credores.

Portanto, havendo interesse em modificar o regime da separação de bens ou da comunhão parcial para o da comunhão universal, entende-se como mais benéfico para terceiros o efeito retroativo, de forma que o novo regime, mais inclusivo, retroaja à data do casamento.

No entanto, se o interesse do casal for de modificar o regime da comunhão universal de bens ou da comunhão parcial para o da separação de bens, aplica-se a regra de que o novo regime, mais restritivo, terá eficácia apenas a partir do trânsito em julgado do processo judicial.

Escrito por: Pamela Paola Gaedtke

Fontes: Código Civil, Superior Tribunal de Justiça (REsp 1.671.422) e Instituto Brasileiro de Direito de Família.

F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Entenda a Diferença entre Usucapião e Posse! 🏡🔑 Posse: Posse é quando você utiliza e...
09/09/2024

F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Entenda a Diferença entre Usucapião e Posse! 🏡

🔑 Posse: Posse é quando você utiliza e controla um imóvel, como morar ou trabalhar nele, mas sem ser o dono legal. Ter a posse não significa que você tem o título de propriedade, apenas que está exercendo um direito de uso sobre o bem.

📜 Usucapião: Usucapião é um meio legal de adquirir a propriedade de um imóvel após um longo período de posse contínua e sem contestação. Para isso, é necessário que a posse seja mansa, pacífica e ininterrupta por um tempo determinado pela lei. Além disso, você deve demonstrar a intenção de ser o verdadeiro proprietário.

👩‍⚖️ Diferença-chave: A posse é o controle físico do imóvel, enquanto a usucapião é o caminho legal para transformar essa posse em propriedade, conferindo a você o título oficial de dono do imóvel.
Se você tem a posse de um imóvel há muitos anos e atende aos requisitos legais, pode estar apto a requerer a usucapião e regularizar a propriedade.

Escrito por: Henrique Rutzen.

Fonte: Código Civil.

F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Você comprou um imóvel, mas o vendedor não quer ou não pode assinar a escritura? Não...
28/08/2024

F**A DICA LEGAL DA VOLPI ADVOGADOS: Você comprou um imóvel, mas o vendedor não quer ou não pode assinar a escritura? Não se preocupe, a adjudicação compulsória é a solução que você precisa! 🏠

🔑 O que é?
A adjudicação compulsória é um processo judicial que permite que você obtenha a escritura do imóvel diretamente no seu nome, mesmo sem a assinatura do vendedor.

📄 Como funciona?
Se você já pagou pelo imóvel e tem um contrato de compra e venda, mas não consegue a escritura, pode acionar a justiça para garantir seu direito de propriedade.

⚖️ Por que é importante?
Esse processo assegura que o imóvel seja regularizado em seu nome, evitando problemas futuros, como a perda da propriedade ou complicações na venda.

Escrito por: Henrique Rutzen.

Fonte: arts. 1.417 e 1.418 do Código Civil.

A Volpi Advogados está com uma oportunidade aberta para analista jurídico.Vaga: Analista jurídico.Atividades:Elaboração ...
02/07/2024

A Volpi Advogados está com uma oportunidade aberta para analista jurídico.

Vaga: Analista jurídico.

Atividades:
Elaboração supervisionada de petições, contratos e pareceres;
Análise jurídica de documentos.

Qualificações:
Graduado em Direito;
Experiência em demandas tributárias e elaboração de contratos.

Modalidade de Trabalho:
Presencial, em Blumenau - SC;
Contratação CLT.

Benefícios:
Vale alimentação;
Política de premiação;
Garagem coberta.

Interessados devem encaminhar seu currículo para: [email protected].

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14/06/2024

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