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Scapin e Scapin Advogados Associados Especializados em advocacia trabalhista💼 e Consultoria jurídica personalizada

🚨 Atenção, trabalhador! 🚨Você trabalhou ou está trabalhando sem carteira assinada? Saiba que isso é uma irregularidade, ...
28/01/2025

🚨 Atenção, trabalhador! 🚨

Você trabalhou ou está trabalhando sem carteira assinada? Saiba que isso é uma irregularidade, e você pode ter direitos importantes a receber, como:
✅ FGTS retroativo
✅ 13º salário proporcional
✅ Férias remuneradas
✅ Indenização por vínculo não registrado

📲 Não perca tempo! Cliqueno link da bio e nos mande uma mensagem para tirar suas dúvidas com nossos especialistas.

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31 99972-6338 - Dra. Eliana ​
31 99952-2482 - Dra. Alessandra ​

✨ Feliz Ano Novo! 🎉​Que 2025 seja um ano de conquistas, aprendizados e realizações para todos nós. Estamos prontos para ...
31/12/2024

✨ Feliz Ano Novo! 🎉​

Que 2025 seja um ano de conquistas, aprendizados e realizações para todos nós. Estamos prontos para seguir ao seu lado, oferecendo suporte jurídico e ajudando a construir um futuro mais justo e seguro.​

Obrigado pela confiança ao longo deste ano. Que o próximo seja repleto de saúde, sucesso e prosperidade! 💼⚖️​

Desejamos a você um ano novo incrível! 🥂​

#2025

Para dar início a um processo trabalhista, é fundamental estar com a documentação organizada. Veja a lista dos principai...
30/12/2024

Para dar início a um processo trabalhista, é fundamental estar com a documentação organizada. Veja a lista dos principais documentos que podem ser necessários:​

✅ Carteira de Trabalho (CTPS): para comprovar o vínculo empregatício, salários e cargos ocupados.​

✅ Contratos de Trabalho: caso existam, ajudam a esclarecer os termos da relação contratual.​

✅ Holerites ou Comprovantes de Pagamento: para demonstrar valores recebidos ou pendências financeiras.​

✅ Jornada de Trabalho: registros de ponto ou outras formas de comprovar horas trabalhadas.​

✅ Comprovantes de Direitos Não Pagos: como férias, 13º salário ou rescisão.​

✅ Comunicações ou E-mails: trocas que comprovem acordos, ordens ou situações de assédio.​

✅ Testemunhas: caso seja necessário reforçar os fatos relatados.​

Estar com tudo em mãos pode agilizar o andamento do processo e fortalecer sua causa.​

📲 Dúvidas? Fale com nossa equipe! Estamos prontos para orientar você nesse momento.​

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📌 Demissão em dezembro: O que você precisa saber?​O final do ano é um período delicado para enfrentar uma demissão. Seja...
27/12/2024

📌 Demissão em dezembro: O que você precisa saber?​

O final do ano é um período delicado para enfrentar uma demissão. Seja você empregador ou trabalhador, é essencial entender os seus direitos e deveres.​

➡️ Para o empregador: Certifique-se de que todos os pagamentos estejam em dia, incluindo salário, 13º proporcional, férias vencidas ou proporcionais e as verbas rescisórias dentro do prazo legal.​

➡️ Para o trabalhador: Confira o cálculo da sua rescisão e esteja atento ao prazo de pagamento (10 dias úteis após a demissão). Caso tenha dúvidas, não hesite em buscar orientação jurídica para evitar prejuízos.​

💼 No Scapin e Scapin Advogados Associados, estamos aqui para esclarecer suas dúvidas e garantir que seus direitos sejam respeitados. Entre em contato e conte com nossa equipe!​

📞 Dúvidas? Fale conosco por direct ou agende uma consulta!​

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Vai trabalhar no Natal ou Ano Novo? Entenda seus direitos!🎄🎆​Trabalhar nos feriados, como Natal e Ano Novo, pode gerar d...
23/12/2024

Vai trabalhar no Natal ou Ano Novo? Entenda seus direitos!🎄🎆​

Trabalhar nos feriados, como Natal e Ano Novo, pode gerar dúvidas sobre os direitos do trabalhador. Aqui estão os principais pontos que você precisa saber:​

✅ Remuneração extra: Se você for escalado para trabalhar em um feriado, a legislação prevê o pagamento em dobro, caso não haja compensação com folga em outro dia.​

✅ Acordo coletivo: Algumas categorias possuem convenções coletivas que podem estabelecer regras específicas sobre o trabalho em feriados.​

✅ Jornada de trabalho: Mesmo trabalhando no feriado, sua jornada deve respeitar os limites previstos por lei.​

Se você tem dúvidas ou acha que seus direitos não estão sendo respeitados, busque orientação com um advogado especializado em Direito Trabalhista. 💼​

📲 Entre em contato com a gente! Vamos ajudar você a garantir seus direitos.​

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🎄✨ O fim de ano está chegando! Você sabia que essa época traz direitos importantes para os trabalhadores?​Confira os pri...
20/12/2024

🎄✨ O fim de ano está chegando! Você sabia que essa época traz direitos importantes para os trabalhadores?​

Confira os principais pontos:​

✅ 13º Salário: Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao pagamento do 13º, que deve ser feito em duas parcelas. A primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.​

✅ Férias Coletivas: As empresas podem optar por conceder férias coletivas no final do ano. Neste caso, o empregador deve comunicar o Ministério do Trabalho e os sindicatos com antecedência.​

✅ Folgas em Feriados: Trabalhar em feriados como Natal e Ano Novo pode gerar o direito a folgas compensatórias ou pagamento de horas extras, dependendo da sua jornada.​

✅ Rescisão de Contrato: Caso ocorra a demissão nesse período, o trabalhador deve receber todos os direitos previstos na legislação, como saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais, entre outros.​

💡 Tem dúvidas sobre algum desses direitos ou outros assuntos trabalhistas? Entre em contato conosco! Estamos aqui para proteger os seus direitos e garantir que você termine o ano com tudo em dia.​

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🏖️ Você está sem férias há mais de um ano? Ou não recebeu o pagamento correto pelo período de descanso? ⚠️📌 Entenda seus...
18/12/2024

🏖️ Você está sem férias há mais de um ano? Ou não recebeu o pagamento correto pelo período de descanso? ⚠️

📌 Entenda seus direitos:

- Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias após completar 12 meses de trabalho.
- Não pode tirar férias? A empresa deve pagar as férias vencidas com um adicional de 1/3.
- Caso não haja o cumprimento dessas regras, o empregador pode ser multado!

💼 Fique atento: Seu direito ao descanso é garantido por lei. Não deixe passar!

📲 Entre em contato conosco e tire suas dúvidas.

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👷‍♂️Você, trabalhador da construção civil, trabalha mais de 8 horas por dia sem receber horas extras?📲Fale com nossos ad...
16/12/2024

👷‍♂️Você, trabalhador da construção civil, trabalha mais de 8 horas por dia sem receber horas extras?

📲Fale com nossos advogados para entender como agir nessa situação!

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Sofre com a alta rotatividade de funcionários? Você precisa estar em conformidade com a legislação e se previnir contra ...
13/12/2024

Sofre com a alta rotatividade de funcionários? Você precisa estar em conformidade com a legislação e se previnir contra processos trabalhistas.💼

Entre em contato e conheça nossa consultoria jurídica especializada em varejistas.

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🛒 Com alta rotatividade de funcionários, o setor varejista está entre os mais vulneráveis a processos trabalhistas.💼 Sit...
11/12/2024

🛒 Com alta rotatividade de funcionários, o setor varejista está entre os mais vulneráveis a processos trabalhistas.

💼 Situações como falta de registro correto, erros no pagamento de rescisões ou escalas mal definidas são os principais problemas.

📲Para tirar qualquer dúvida, entre em contato conosco.

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