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16/10/2026

CTVA é o Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado, verba ligada ao exercício de função comissionada na Caixa.

Boa parte dos empregados não sabe dizer se recebe, e o motivo é simples: a rubrica mudou de nome e de posição no contracheque ao longo dos anos, e aparece junto da remuneração de função, não do salário-base.

Identificar a rubrica é o primeiro passo de qualquer conversa sobre o tema.

Comente CTVA aqui embaixo que eu te mando o passo a passo para localizar no seu contracheque. 📄

14/10/2026

A jornada do bancário é de seis horas diárias e trinta semanais, conforme o artigo 224 da CLT. A jornada de oito horas é exceção, reservada a cargos de confiança com atribuições compatíveis e gratificação não inferior a um terço do salário do cargo efetivo.

O que se analisa é a realidade do dia a dia, autonomia, poder de decisão, fidúcia, e não a denominação do cargo.

Comente 224 aqui embaixo que eu te mando o roteiro de perguntas dessa verificação. 📲

12/10/2026

Quem saiu do banco tem dois prazos correndo ao mesmo tempo: dois anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, e cinco anos retroativos contados da data em que a ação é proposta.

A rescisão assinada quita o que está expressamente listado nela. Temas não mencionados seguem existindo enquanto o prazo estiver aberto.

Como o período retroativo é contado do ajuizamento, cada mês de espera reduz o intervalo que ainda entra na análise.

Se você saiu do banco de setembro de 2024 para cá, comente PRAZO aqui embaixo. 🕐

09/10/2026

No teletrabalho, a CLT determina que o contrato ou o aditivo estabeleça a responsabilidade pela aquisição, manutenção e fornecimento dos equipamentos e pelo reembolso das despesas do trabalho remoto.

A CCT reforça essa obrigação.

Na prática, muita gente trabalha de casa por determinação do banco sem que nada disso esteja escrito.

Vale reler o seu aditivo de teletrabalho. Me conta nos comentários se o seu contrato define quem paga o quê. 🤝

07/10/2026

A CCT 2026/2028 incluiu o direito à desconexão: fora da jornada, nenhum bancário é obrigado a atender ou responder mensagens de gestores ou clientes.

Vale conhecer a distinção que a Justiça do Trabalho faz: segundo a Súmula 428 do TST, o simples fornecimento de celular ou aplicativo não caracteriza sobreaviso.

O que importa é a exigência de permanecer à disposição e o trabalho efetivamente prestado.

Por isso o registro do que acontece na prática, mensagens, escalas e horários, é o que sustenta qualquer discussão.

Comente DESCONEXÃO aqui embaixo. 💬

06/10/2026

O programa reúne 10 medidas judiciais voltadas a direitos decorrentes do vínculo com a Caixa Econômica Federal, da FUNCEF e do Saúde Caixa, sem custo de adesão para o associado.

Para ser incluído nas ações, é preciso estar associado à AEA/MG até o dia 16 de outubro de 2026.

Se você é economiário aposentado, próximo da aposentadoria ou desligado da Caixa e quer entender se esse programa se aplica à sua situação, envie uma mensagem no direct.

05/10/2026

Prêmios e bônus por metas pagos com habitualidade integram a remuneração e deveriam repercutir em férias, 13º, FGTS e rescisão.

Quando esses valores circulam fora da folha, a rescisão é calculada sobre o que estava registrado, e não sobre o que era efetivamente pago.

A conferência é documental: contracheques, extrato do FGTS e termo de rescisão do período. Comente RESCISÃO aqui embaixo que eu te mando a lista do que separar. 📲

02/10/2026

A Convenção Coletiva dos bancários foi renovada com vigência até agosto de 2028.

Além do reajuste nas cláusulas econômicas, a CCT trouxe limites ao monitoramento digital, o direito à desconexão, a participação sindical na gestão de riscos psicossociais previstos na NR-1 e a ampliação do canal de assédio para condutas de clientes.

Convenção coletiva não é recomendação: é norma aplicável ao contrato de trabalho de toda a categoria.

Comente CCT aqui embaixo que eu te mando as cláusulas novas em linguagem simples. 📑

30/09/2026

Um acordo trabalhista quita os direitos expressamente listados no termo. Temas não mencionados seguem existindo enquanto o prazo legal estiver aberto.

Desvio de função anterior ao acordo, horas extras habituais, reflexos de verbas variáveis em férias, 13º e FGTS e cláusulas da CCT descumpridas no período são os pontos que costumam ficar de fora da quitação.

A verificação é feita sobre o próprio documento assinado. Comente ACORDO aqui embaixo. 📲

Endereço

Rua Mato Grosso, 355
Belo Horizonte, MG
30190-051

Site

http://fredericocruzadvogados.adv.br/

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