Marcos Roberto Dias

Marcos Roberto Dias Especialista em Direito Trabalhista para quem é do Varejo.

🌎 Atendimento em todo o Brasil

Com mais de 20 anos de experiência no mercado trabalhista, a Marcos Roberto Dias Sociedade de Advogados consolidou-se como referência na área, atuando de forma personalizada, efetiva, adequada e sempre primando pela qualidade, excelência e ética no serviço prestado. Especializado no comércio varejista e grandes magazines, o escritório possui cases de sucesso em diversas cidades, em oito estados do

país, somando mais de 7000 processos. A equipe é formada por diversos profissionais que buscam atualizações constantes por meio de programas de aperfeiçoamento e reciclagem, visando cada caso como único. Com uma prestação de serviço diferenciada, cada cliente recebe atendimento personalizado para sempre obter soluções seguras, ágeis, assertivas e eficazes. O escritório está localizado na Rua do Ouro, 558, no bairro Serra, região nobre de Belo Horizonte. A nossa sede é totalmente equipada para receber e proporcionar o bem-estar aos clientes. Possuímos uma estrutura única com mais de 800m², de fácil acesso e estacionamento seguro. O espaço é amplo e confortável, possibilitando a comodidade e as melhores formas no desenvolvimento do trabalho. Visando facilitar o atendimento, a equipe está disponível no local e também por meio de telefone, e-mail e WhatsApp. A Marcos Roberto Dias Sociedade de Advogados tem por padrão realizar estudos aprofundados em todos os seus casos, pois entende que existem interdisciplinaridades relativas à singularidade de cada questão. Assim, consegue realizar ações sempre pautadas na ética profissional e respeito aos seus clientes e a sociedade. Marcos Roberto Dias

Marcos Roberto Dias iniciou sua carreira como advogado empresarial e, gradativamente, sua trajetória caminhou para atuação direta com os contribuintes das empresas. Possuindo mais de 20 anos de experiência na área trabalhista, fundou a Marcos Roberto Dias Sociedade de Advogados em 2001, empresa que leva seu nome devido ao grande respeito conquistado em sua atuação no setor varejista. Ao longo de sua carreira, desenvolveu um jeito único de atendimento que visa sempre o compromisso aliado a responsabilidade profissional. Os seus clientes recebem assessoria e acompanhamento em todas as fases do processo, tendo um dos maiores pontos fortes o sucesso em seus casos e a satisfação dos contratantes.

Depois de completar 12 meses de trabalho, o empregado adquire o direito às férias.A partir daí, começa o chamado período...
30/01/2026

Depois de completar 12 meses de trabalho, o empregado adquire o direito às férias.

A partir daí, começa o chamado período concessivo: o prazo de 12 meses que a empresa
tem para conceder as férias ao trabalhador. Isso significa que o empregador não pode adiar indefinidamente.

Se as férias não forem concedidas dentro do período concessivo, a lei determina o
pagamento em dobro, justamente para proteger o descanso do trabalhador.
Além disso:

✔ As férias devem ser comunicadas com antecedência mínima;
✔ O pagamento deve ocorrer antes do início do descanso;
✔ O objetivo é garantir saúde, bem-estar e recuperação física e mental.

Informação ajuda o trabalhador a acompanhar prazos, entender seus direitos e evitar
prejuízos.



Estamos contratando em Belo Horizonte/ MG!Se você é uma pessoa responsável, organizada e comprometida, essa pode ser a s...
29/01/2026

Estamos contratando em Belo Horizonte/ MG!

Se você é uma pessoa responsável, organizada e comprometida, essa pode ser a sua oportunidade de fazer parte do nosso time.

Oferecemos contratação efetiva, jornada em tempo integral, salário compatível com a função e benefícios que fazem a diferença no dia a dia.

Buscamos profissionais com experiência, que valorizem um ambiente limpo, seguro e bem cuidado, contribuindo para o bem-estar de todos.

Ficou interessado(a)? Confira todos os detalhes na arte e saiba como participar do processo seletivo.

Muitos trabalhadores acabam assumindo novas tarefas com o tempo, e isso é comum.O problema surge quando essas atividades...
26/01/2026

Muitos trabalhadores acabam assumindo novas tarefas com o tempo, e isso é comum.

O problema surge quando essas atividades fogem do que foi contratado e passam a ser exercidas de
forma constante, sem qualquer ajuste salarial.

A legislação trabalhista analisa a realidade do trabalho, não apenas o que está escrito no contrato ou no nome do cargo.

Por isso, entender esses conceitos é essencial para saber se há ou não direito a diferenças salariais. Informação não cria conflito. Informação traz clareza, equilíbrio e segurança nas relações de trabalho.

O período aquisitivo de férias é o tempo de 12 meses de trabalho necessário para que o empregado adquira o direito às fé...
19/01/2026

O período aquisitivo de férias é o tempo de 12 meses de trabalho necessário para que o empregado adquira o direito às férias.

📌 Ou seja: a cada 12 meses trabalhados, nasce o direito ao descanso remunerado.

Esse período começa a contar a partir da data de admissão e é essencial para calcular:

✔️ Quando as férias passam a ser devidas
✔️ Se há férias vencidas
✔️ Se a rescisão foi paga corretamente


Que 2026 chegue com novas oportunidades, confiança renovada e muitas conquistas. 🤍🕊️A MRD deseja a todos um Feliz Ano No...
01/01/2026

Que 2026 chegue com novas oportunidades, confiança renovada e muitas conquistas. 🤍🕊️

A MRD deseja a todos um Feliz Ano Novo!

Todo trabalhador que recebe comissão precisa ver este post até o final. ⚖️🔍Salve este conteúdo e compartilhe com quem po...
26/12/2025

Todo trabalhador que recebe comissão precisa ver este post até o final. ⚖️🔍

Salve este conteúdo e compartilhe com quem possa precisar dessas informações.

Que o Natal renove as esperanças, fortaleça os laços e traga paz a todos os lares. 🎄❤️A MRD deseja um Feliz Natal, com s...
25/12/2025

Que o Natal renove as esperanças, fortaleça os laços e traga paz a todos os lares. 🎄❤️

A MRD deseja um Feliz Natal, com saúde, união e bons recomeços.

No Brasil, o Dia da Justiça é celebrado em 08 de dezembro e, por isso, a data é considerada feriado nos Tribunais.A Just...
08/12/2025

No Brasil, o Dia da Justiça é celebrado em 08 de dezembro e, por isso, a data é considerada feriado nos Tribunais.

A Justiça existe para garantir respeito, dignidade e direitos aos trabalhadores, que muitas vezes enfrentam desafios no dia a dia.

Por isso, ter informação e consciência sobre os próprios direitos é fundamental para fortalecer relações de trabalho mais justas e responsáveis.

A justa causa é a punição mais severa aplicada ao trabalhador, mas alguns direitos continuam assegurados.É importante fi...
05/12/2025

A justa causa é a punição mais severa aplicada ao trabalhador, mas alguns direitos continuam assegurados.

É importante ficar atento, pois nem sempre a justa causa é aplicada de forma correta. Em alguns casos, a conduta do trabalhador não representa uma falta grave, mas mesmo assim a justa causa é utilizada, o que impede o recebimento de valores que seriam devidos em uma dispensa comum, sem justa causa.

Entender quais direitos são mantidos e como a justa causa deve ser corretamente aplicada ajuda a evitar dúvidas e a entender melhor o funcionamento das regras trabalhistas.

Salve este conteúdo e compartilhe com quem possa precisar dessas informações.

04/12/2025

A estabilidade da gestante existe para proteger a saúde da mãe e do bebê e garantir segurança financeira nesse momento tão importante.

Se a demissão aconteceu durante a gravidez, mesmo sem a empresa saber, isso pode ser ilegal. Muitas mulheres só descobrem os seus direitos depois de já terem sido prejudicadas e acabam perdendo valores que fazem toda a diferença no orçamento da família.

Se for reconhecida a ilegalidade da dispensa, a trabalhadora pode ter direito à reintegração ou ao pagamento de todos os salários e benefícios do período, inclusive FGTS e demais verbas.

Entender como funciona a proteção à gestante no trabalho ajuda a evitar problemas futuros e a garantir que tudo seja feito de acordo com a lei.

Hoje é um dia de luta e reconhecimento. Pessoas com deficiência têm direitos que precisam ser respeitados todos os dias....
03/12/2025

Hoje é um dia de luta e reconhecimento. Pessoas com deficiência têm direitos que precisam ser respeitados todos os dias. ✊💙

Garantir acessibilidade, inclusão profissional e proteção previdenciária é fundamental para uma vida com autonomia e dignidade.

Se você é PcD ou conhece alguém que enfrenta dificuldades para fazer valer seus direitos, não deixe para depois: o conhecimento pode mudar o futuro!

03/12/2025

🤔 Você tem no crachá “Gerente, Gestor, Coordenador ou Supervisor”… Mas, na prática, quem realmente decide as coisas?

Em muitas empresas, o trabalhador recebe um título de cargo de confiança, mas isso pode acabar sendo usado apenas para evitar o pagamento de horas extras.

A lei é clara: só é considerado cargo de confiança quando existe, de fato:

✔️ Poder de gestão real, como admitir, dispensar, aplicar punições sem depender de autorização;
✔️ Autonomia de horário, ou seja, sem controle de ponto ou qualquer meio de controle de jornada ou exigência de cumprir jornada fixa;
✔️ Gratificação mínima de 40%.

Se você tem o título, mas precisa pedir autorização para tudo ou quase tudo e ainda cumpre horário rígido, pode ser que você não seja um cargo de gestão de verdade!

🔎 Fique atento: muitas vezes, isso não é promoção, é manobra.

Sente que seu cargo é de confiança só na hora de cobrar resultado ou tem dúvidas sobre sua autonomia no cargo ou já passou por situação parecida? Comente aqui com sua dúvida que teremos o prazer em te responder.

Endereço

Rua Do Ouro, 558/Serra
Belo Horizonte, MG
30220-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:30
Terça-feira 08:00 - 18:30
Quarta-feira 08:00 - 18:30
Quinta-feira 08:00 - 18:30
Sexta-feira 08:30 - 18:30

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+553191044440

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