Vitor Moura VRM Advogados

Vitor Moura VRM Advogados Nosso escritório possui ampla expertise em direito do trabalho em especial no direito trabalhista bancário.

Eu não seria quem sou hoje sem eles. Meus filhos são minhas paixões, meus melhores amigos e uma das maiores razões para ...
09/08/2026

Eu não seria quem sou hoje sem eles. Meus filhos são minhas paixões, meus melhores amigos e uma das maiores razões para eu comemorar este dia.
Ser pai mudou a minha forma de enxergar a vida. Eles me ensinaram que amor também é cuidado, preocupação, orgulho, aprendizado e, muitas vezes, deixar de lado a própria vontade para ver quem a gente ama bem.
O Dia dos Pais, para mim, representa muito mais do que receber uma homenagem. É poder olhar para os meus filhos e perceber que, de alguma forma, também cresci junto com eles.
Mas esse Dia dos Pais também é o momento de honrar quem foi meu maior exemplo. Meu pai me ensinou, pelo exemplo, o que signif**a ser pai de verdade. Cada valor que carrego, cada decisão que tomo como pai hoje, tem um pouco dele. Essa é também uma forma de honrar quem me ensinou a amar.
Hoje eu comemoro o privilégio de ser pai, e, acima de qualquer presente, comemoro ter meus filhos felizes, vivendo a vida que sonhei para eles. E ainda desfrutar do privilégio de ver nossos pais sendo avós tão presentes.
Feliz Dia dos Pais aos pais que, assim como eu, descobriram que os filhos acabam ensinando à gente tanto quanto ensinamos eles.

Na maioria esmagadora das vezes, é uma mentira que o banco contou pro bancário tantas vezes que ele acabou acreditando. ...
07/08/2026

Na maioria esmagadora das vezes, é uma mentira que o banco contou pro bancário tantas vezes que ele acabou acreditando. “Seu cargo é de confiança”.

Vou ser direto: se você é "gerente", "supervisor", "coordenador" ou qualquer cargo desses bonitos, mas precisa pedir autorização pra praticamente tudo que faz no dia a dia, muito provavelmente seu cargo é FICTÍCIO.

Pede autorização para liberar crédito? Para dispensar tarifa? Para abrir conta especial? Bate ponto igual os outros? Não tem subordinado de verdade?

Então me escuta: o gerente fictício é um dos casos mais comuns e mais bem-sucedidos da Justiça do Trabalho bancária. Não é "achismo". É jurisprudência consolidada.

Não deixa esse dinheiro na mesa porque o banco te disse uma vez que "seu cargo é de confiança".

Salva esse post. Manda para o colega "gerente" que vive pedindo autorização para tudo.

Na verdade, o que aconteceu foi que o Gerente de Relacionamento Uniclass deixou de responder ao Gerente Geral da Agência...
06/08/2026

Na verdade, o que aconteceu foi que o Gerente de Relacionamento Uniclass deixou de responder ao Gerente Geral da Agência.

Agora responde a um cargo novo, criado do zero: o Gerente Geral Uniclass, com regional própria.

O banco abriu processo seletivo para 65 posições de liderança nessa nova estrutura. Escolheu quem ia assumir, mas até o momento não esclareceu como o modelo de fato vai funcionar.

A bem verdade, o próprio banco informou oficialmente que ainda não sabe como será feita a calibração de metas, que ainda estão “em estudo”.

F**a a dúvida que ninguém respondeu ainda: numa agência física, o Gerente Uniclass vai ter dois chefes? O Gerente Geral da Agência e o novo Gerente Geral Uniclass? Ou o cargo, na prática, deixa de ter espaço dentro da agência tradicional?

Aliás, cabe dois gerentes gerais dentro de uma mesma agência? Afinal, quem manda?

Reestruturação sem transparência total costuma vir acompanhada de pressão informal sobre quem está no meio do caminho!

Como advogados dos bancários, estamos atentos para entender essas mudanças e suas repercussões legais.

*Você é gerente Uniclass ou trabalha numa agência impactada por essa mudança? Comenta aqui como está sendo.*

Bancário é,sem dúvida, uma das categorias que mais veste a camisa da empresa. Mas essa dedicação muitas vezes faz passar...
05/08/2026

Bancário é,sem dúvida, uma das categorias que mais veste a camisa da empresa. Mas essa dedicação muitas vezes faz passar batido direitos que estão sendo violados.

É raro encontrar um bancário que consiga fazer uma hora de almoço inteira sem responder um gestor, atender um cliente ou resolver algo "urgente".

Muitos acham que chegar mais cedo, sair mais tarde ou responder mensagens fora do horário "faz parte do cargo". Mas esse trabalho extraordinário precisa ser remunerado.

Se você trabalha nessas condições, fique atento — e procure conhecer seus direitos.

💬 Qual dessas situações faz parte da sua rotina? Comenta aqui embaixo.

Acumulou a carteira de Pessoa Física com a de Pessoa Jurídica e ainda cobriu o caixa da agência sem ver nenhum reajuste ...
04/08/2026

Acumulou a carteira de Pessoa Física com a de Pessoa Jurídica e ainda cobriu o caixa da agência sem ver nenhum reajuste no contracheque? A sobrecarga invisível do bancário.

As reestruturações constantes nas instituições financeiras seguem sempre a mesma lógica: reduzem drasticamente o quadro de funcionários, mas exigem que os que f**am absorvam todas as pastas e responsabilidades que antes pertenciam a equipes inteiras.

Embora muitas vezes o banco trate essa polivalência exaustiva como "MULTIFUNCIONALIDADE exigida pelo cargo", a realidade jurídica demonstra que acumular tarefas complexas e distintas ultrapassa os limites legais do contrato de trabalho original. Quando há o exercício habitual de atribuições superiores ou estranhas ao cargo contratado, o desvio de função precisa ser reparado.

O seu esforço multitarefa não pode servir de base para o corte de custos operacionais da instituição financeira.

O tamanho da sua responsabilidade profissional deve corresponder exatamente ao que está registrado na sua remuneração.

**Você acumula diferentes funções e carteiras na sua agência de forma desproporcional? Comente aqui.**

03/08/2026

Se você trabalha em banco, uma coisa é certa: conhecer os seus direitos pode evitar muitos prejuízos.

Aqui você encontra informações claras, decisões importantes da Justiça, explicações sem juridiquês e conteúdos que ajudam você a identif**ar situações que muita gente acredita serem “normais”, mas não são.

Siga o perfil e acompanhe conteúdos que podem fazer a diferença na sua vida profissional.

Porque o primeiro passo para defender um direito é saber que ele existe

Esperar a demissão para procurar orientação jurídica pode signif**ar perder a oportunidade de preservar provas e agir no...
31/07/2026

Esperar a demissão para procurar orientação jurídica pode signif**ar perder a oportunidade de preservar provas e agir no momento certo.

Cobranças fora do expediente, desvio de função, diferenças salariais e problemas de saúde relacionados ao trabalho são situações que merecem uma análise técnica — mesmo durante o contrato ativo.

Identif**ar uma irregularidade antes que ela se agrave muda completamente as opções disponíveis.

Se você está vivendo alguma dessas situações, vale uma conversa. Gratuita e sigilosa. Me chama no Direct.

Muita gente convive com assédio moral por anos porque foi ensinada a chamar de outra coisa. Humilhações em público, cobr...
27/07/2026

Muita gente convive com assédio moral por anos porque foi ensinada a chamar de outra coisa. Humilhações em público, cobranças que visam desestabilizar, ameaças constantes e isolamento no ambiente de trabalho não são ferramentas de gestão são condutas que, quando repetitivas, podem caracterizar assédio moral.

O desafio é que o bancário muitas vezes só percebe a extensão do dano quando já está fora da empresa.

Se você se identificou com alguma dessas situações, vale entender o que isso pode signif**ar juridicamente. Consulta gratuita e sigilosa. Me chama no Direct.

Muita gente deixa de buscar os próprios direitos por medo de prejudicar a carreira. Mas esse medo costuma ser maior do q...
24/07/2026

Muita gente deixa de buscar os próprios direitos por medo de prejudicar a carreira. Mas esse medo costuma ser maior do que a realidade.

Uma coisa não anula a outra: você pode estar construindo uma nova fase profissional e, ao mesmo tempo, cobrar irregularidades que f**aram no banco anterior. O processo trabalhista é um direito garantido e exercê-lo não impede ninguém de crescer na carreira.

Antes de abrir mão dos seus direitos por receio, vale entender como isso funciona na prática. Compartilha esse post pra quem precisa ouvir isso — e, se for o seu caso, me chama no Direct.

O banco guarda muito mais sobre o seu trabalho do que você imagina. Metas, vendas, produtividade, comissões tudo f**a re...
23/07/2026

O banco guarda muito mais sobre o seu trabalho do que você imagina. Metas, vendas, produtividade, comissões tudo f**a registrado nos sistemas internos.

Em muitos casos, são esses dados que demonstram diferenças de comissão e outros valores que deixaram de ser pagos.

Se você foi desligado recentemente, vale conferir se o que era devido entrou de fato na rescisão. Me chama no Direct a análise é gratuita e sigilosa.

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