Gleice Rodrigues Advogada

Gleice Rodrigues Advogada Advogada trabalhista, com mais de 17 anos de experiência. Focada na defesa de motoristas rodoviários, profissionais de transportes e trabalhadores em geral.

Entre em contato para saber mais sobre seus direitos trabalhistas!

14/03/2026

Atenção urgente! Golpistas estão se passando por mim no WhatsApp, usando meu nome e dados para aplicar golpes em clientes. Eu não cobro impostos nem taxas para liberar valores. Meu único contato oficial é (número aqui). Não pague nada sem me ligar primeiro. Compartilha esse vídeo e protege quem você conhece.
previdenciario MinasGerais

12/03/2026

🚨 Gestante demitida? Mesmo que o patrão não soubesse da gravidez, você pode ter direitos!

A lei garante estabilidade à empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.

Ou seja: se a demissão aconteceu nesse período, a dispensa pode ser considerada irregular.

⚠️ Muitas trabalhadoras não sabem disso e acabam perdendo seus direitos.

💬 Ficou com dúvida sobre esse tema?
Deixe sua pergunta na caixinha ou nos comentários!

AdvocaciaTrabalhista

09/03/2026

Você sabia que, na rescisão indireta, quem decide se continua trabalhando é o empregado?
Mas essa escolha precisa ser feita com estratégia.

05/03/2026

Nenhum documento é em vão! Então ao assinar o Aviso Prévio não deixe jamais de ler preste muita a atenção no que está dizendo ali! Um detalhe pode causar um grande prejuízo!!! Compartilhe para mais pessoas saberem disso!

04/03/2026

Antes de pedir demissão, veja isso.

Nem sempre a única forma de sair do trabalho é pedindo demissão.

Se a empresa comete faltas graves — como atraso de salário, assédio ou falta de pagamento de direitos — pode existir a chamada rescisão indireta.

Na prática, é como se você “demitisse” o seu patrão e ainda recebesse os direitos de uma demissão sem justa causa.

⚠️ Por isso, antes de pedir demissão, é importante entender seus direitos.

💬 Já passou por alguma situação difícil no trabalho?

02/03/2026

Responder mensagem fora do horário pode gerar hora extra!!! Você sabia disso? Se acontece com você comenta EU ou me chame no direct!

26/02/2026

Se você pediu demissão e descobriu que estava já estava grávida antes do pedido!? Você pode ter direito à estabilidade da data da concepção até 5 meses após o parto, mesmo que seu patrão soubesse desse fato! Está nessa situação? Saiba que você pode ter seu direito garantido! ⚖️🧑‍⚖️

26/02/2026

Muita gente trabalha meses, as vezes anos, sem carteira assinada e sai acreditando na conversa do patrão de que não tem direitos à receber. Mas não é bem assim!!! Você pode ter direto a todo “tempo de casa” ao FGTS, Multa de 40% e até seguro desemprego! Salva esse vídeo e compartilha para quem tá precisando!!! ✅

23/02/2026

Trabalhador do comércio! A partir de 01/03/2026 novas regras passam a valer para o trabalho aos domingos e feriados. Só poderão funcionar os estabelecimentos em que houve negociação e previsão na convenção coletiva, sobre as condições de pagamento ou compensação, conforme a portaria n°3.665/2023.
Fique atento a seus direitos!
Duvidas? Mande um direct!

Agradeço a todos que confiam diariamente em meu trabalho! Que 2026 eu possa dividir muitas vitórias com vocês!🎆🎇
31/12/2025

Agradeço a todos que confiam diariamente em meu trabalho! Que 2026 eu possa dividir muitas vitórias com vocês!🎆🎇

16/02/2025
📌 1. Tempo de espera pode contar como hora extra!Se o motorista está aguardando carga ou descarga em local sem estrutura...
14/02/2025

📌 1. Tempo de espera pode contar como hora extra!
Se o motorista está aguardando carga ou descarga em local sem estrutura adequada para descanso, esse tempo pode ser considerado horas extras e não apenas "tempo de espera".

📌 2. Controle de jornada não exige ponto eletrônico!
Mesmo sem bater ponto, a empresa pode ser obrigada a pagar horas extras se houver provas (rastreamento do veículo, recibos, mensagens, etc.).

📌 3. Dormir no caminhão pode gerar indenização!
Se a empresa não oferece hospedagem e o motorista é obrigado a dormir no veículo, pode haver direito a indenização por danos morais.

📌 4. Motorista pode recusar viagem insegura!
Se o veículo não está em condições adequadas ou a jornada imposta coloca o motorista em risco, ele pode recusar a viagem sem justa causa.

📌 5. Acidente de trânsito pode ser responsabilidade da empresa!
Se o acidente ocorreu por excesso de jornada, falta de manutenção ou pressão da empresa, o motorista pode ter direito a indenização e até estabilidade no emprego.

💡 Você já passou por alguma dessas situações? Me conte mais, chame no Whatsapp, link na bio.

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Belo Horizonte, MG
31275050

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