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AMR Advogados 🚀 Transformando o Direito, protegendo o Futuro.
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Compliance bem implementado protege a empresa antes que o problema aconteça.Algumas medidas são fundamentais para a mate...
02/06/2026

Compliance bem implementado protege a empresa antes que o problema aconteça.

Algumas medidas são fundamentais para a materialização desta proteção, tais como:

☐ Diagnóstico dos principais riscos do negócio
☐ Código de conduta claro e acessível
☐ Políticas anticorrupção, privacidade e proteção de dados
☐ Controles internos para aprovações, pagamentos e contratações
☐ Due diligence de fornecedores, parceiros e prestadores
☐ Canal seguro para relatos e denúncias
☐ Treinamentos periódicos para equipe e liderança
☐ Segregação de funções em áreas sensíveis
☐ Monitoramento de contratos, obrigações fiscais e trabalhistas
☐ Auditorias e revisão contínua das práticas internas

Mais do que cumprir regras, é construir um negócio sólido, confiável e preparado para crescer com segurança.

AMR Advogados - Estratégia jurídica para empresas que querem crescer com responsabilidade.

O STF consolidou a proteção ao adquirente de imóveis na planta como regra, e o risco do empreendedor passou a ser exceçã...
28/05/2026

O STF consolidou a proteção ao adquirente de imóveis na planta como regra, e o risco do empreendedor passou a ser exceção.

O que muda na prática?

1. Proteção ao adquirente: O patrimônio de afetação prevalece sobre credores do empreendedor.

2. Risco do Empreendedor: A insolvência do incorporador não afeta o empreendimento afetado.

3. Segurança Jurídica: Reforço à confiança do mercado e à viabilidade dos projetos imobiliários.

4, Advocacia Preventiva: Estruturar bem é proteger o negócio, o cliente e o futuro do empreendimento.

Mais do que cumprir exigências legais é sobre construir empreendimentos sólidos, sustentáveis e preparados para o futuro.

A atualização da licença-paternidade exige atenção direta das empresas.Para além do tempo maior de afastamento, a medida...
19/05/2026

A atualização da licença-paternidade exige atenção direta das empresas.

Para além do tempo maior de afastamento, a medida introduz o salário-paternidade, pago pela Previdência Social, o que reduz o impacto direto da folha para as empresas, mas não elimina a necessidade de adequação operacional e de gestão.

Na prática, as organizações precisam se preparar para:

- Ajustar políticas internas e benefícios corporativos

- Reorganizar equipes diante de afastamentos mais longos

- Garantir o cumprimento da estabilidade provisória no emprego

- Atualizar rotinas do RH e folha de pagamento conforme a nova regra

Outro ponto importante é que a lei amplia a proteção e o alcance do benefício, contemplando diferentes vínculos de trabalho e situações específicas, como casos de internação do recém-nascido ou impossibilidade da mãe prestar cuidados.

Essa mudança reforça a tendência de governança, adaptação a políticas mais humanas e equilibradas fortalecem cultura, retenção e reputação no mercado.

14/05/2026

Comprar um imóvel é coisa muito séria!

Pode parecer simples, mas, é uma operação que pode ser muito complexa e se não for conduzida adequadamente pode se tornar uma grande dor de cabeça.

No vídeo de hoje, a dra. , sócia responsável pela cadeira imobiliária do escritório te alerta para alguns pontos importantes.

Na prática, o greenwashing está na desconexão entre discurso e operação, empresas que comunicam mais do que executam aca...
12/05/2026

Na prática, o greenwashing está na desconexão entre discurso e operação, empresas que comunicam mais do que executam acabam expostas a questionamentos, sanções e perda de credibilidade.

Para empresários, o alerta é claro: ESG precisa estar estruturado na gestão, com dados, transparência e governança real.

É nesse ponto que a assessoria jurídica atua,
garantindo que sua empresa comunique apenas o que pode comprovar, estruturando políticas sólidas e evitando que uma boa intenção se transforme em passivo.

ESG de verdade não é o que você diz, é o que você consegue provar.

Responsabilidade, amor pelo que faz, cuidado e segurança... as bases do que somos e de como vivemos.Na advocacia e na vi...
10/05/2026

Responsabilidade, amor pelo que faz, cuidado e segurança... as bases do que somos e de como vivemos.

Na advocacia e na vida, precisamos de uma base forte para defendermos com excelência o que acreditamos e essa base tem nome, chame-se MÃE.

Agradecemos a estas mulheres que forjaram quem somos e seguem sendo nosso esteio.

Desejamos um Feliz dia Das Mães também para nossas clientes e parcerias que exercem esse papel com tanto amor e ternura.

A Reforma Tributária não precisa ser um bicho de sete cabeças para os empreendedores, a visão estratégica faz toda a dif...
30/04/2026

A Reforma Tributária não precisa ser um bicho de sete cabeças para os empreendedores, a visão estratégica faz toda a diferença para a transição.

Essa reforma não é só jurídica, mas também operacional, financeira, estratégica, e empresas preparadas terão vantagem competitiva.

O compliance e a orientação especializada te ajudam a navegar essas mudanças com foco e tranquilidade. Informe-se e esteja pronto.

O AMR Advogados está apto para te ajudar com esses e outros assuntos tributários que impactam a sua operação.

A Lei Federal nº 6.514/1977 atualizou a Consolidação das Leis do Trabalho para estabelecer regras de segurança e medicin...
28/04/2026

A Lei Federal nº 6.514/1977 atualizou a Consolidação das Leis do Trabalho para estabelecer regras de segurança e medicina do trabalho.

Estar de acordo com as normas de prevenção no dia a dia, a orientação dos trabalhadores e o fornecimento e uso prático dos EPIs vai além do cumprimento da Lei: são rotinas que se estabelecem com a cultura empresarial.

Para a aplicação de um compliance de verdade, a cultura da empresa deve estar alinhada com essas diretrizes tão importantes para a segurança de seus colaboradores.

Sua empresa está vivendo isso na prática? Prepare sua equipe, invista em cultura organizacional e respaldo legal.

Esses são as características base para a definição de uma Sociedade Limitada (LTDA), na ausência de qualquer um deles el...
28/04/2026

Esses são as características base para a definição de uma Sociedade Limitada (LTDA), na ausência de qualquer um deles ela se descaracteriza.

Em termos simples, a empresa precisa existir como uma entidade própria, separada dos sócios. Cada sócio responde até o valor que se comprometeu a investir na empresa, ainda que se algum não pagar sua parte, os outros possam ser cobrados. E o investimento em quotas determina o quanto cada sócio participa e responde nas decisões.

É um modelo seguro de empresa, que permite acordos equilibrados proporcionalmente aos investimentos, não atoa é o mais utilizado no Brasil.

O AMR Advogados te auxiliar a compreender qual o tipo societário ideal para a necessidade do seu negócio.

O assédio no ambiente de trabalho é caracterizado por condutas abusivas que atentam contra a dignidade, integridade ou l...
23/04/2026

O assédio no ambiente de trabalho é caracterizado por condutas abusivas que atentam contra a dignidade, integridade ou liberdade do trabalhador.

Algumas medidas para o enfrentamento são: registro de provas documentais, formalização de denúncias internas, atuação do RH ou compliance e o acompanhamento jurídico especializado.

Podendo gerar desde a rescisão indireta do contrato até a responsabilização e indenização por parte da empresa, é importante previnir essa problemática desde os primeiros sinais.

No AMR Advogados acreditamos que a melhor estratégia é o fortalecimento da cultura organizacional e de uma assessoria jurídica especializada.

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